員工手冊(cè)2-hr貓貓(編輯修改稿)
2024-11-19 05:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 功績(jī)，足為其他員工之表率者。 8．4 公司員工有下列事跡之一者，得予晉級(jí)。 8．4．1 研究發(fā)明方面，對(duì)公司確有重大貢獻(xiàn)者。 8．4．2 服務(wù)滿(mǎn)5年者，考績(jī)優(yōu)良，未曾曠工或受過(guò)以上之處分者。 8．4．3 一年內(nèi)記大功三次者。 8．4．4 具有其他特殊功績(jī)者。 9． 紀(jì)律處分 本公司員工懲罰分為警告、記過(guò)、記大過(guò)、解雇四種。 9．1 公司員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)者，給予警告。 9．1．1 在工作時(shí)間談天、嘻戲或從事與工作無(wú)關(guān)的事情者。 9．1．2 工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位者或無(wú)故遲到、早退、曠工者。 9．1．3 因過(guò)失以致發(fā)生工作錯(cuò)誤情節(jié)輕微者。 9．1．4 妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則者。 9．1．5 無(wú)故不參加公司安排的培訓(xùn)課程。 9．1．6 浪費(fèi)公物情節(jié)輕微者。 9．1．7 檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)者。 9．1．8 遺失員工證或員工守則者及未按要求穿戴整潔工作服和佩戴廠證者。 9．1．9 出入廠區(qū)不遵守規(guī)定或攜帶物品出入廠區(qū)而拒絕保安員或管理人員查詢(xún)者。 9．1．10 破壞環(huán)境衛(wèi)生者。 9．2 公司員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)者，給予記過(guò)。 9．2．1 對(duì)上級(jí)指示或有期限之命令，未申報(bào)正當(dāng)理由而未如期完成或處理不當(dāng)者。 9．2．2 因疏忽導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受傷害或傷及他人者。 9．2．3 在工作場(chǎng)所喧嘩、嘻戲、吵鬧妨害他人工作者。 9．2．4 未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀者。 9．2．5 攜帶危險(xiǎn)物品入廠者。 9．2．6 在禁煙區(qū)吸煙者。 9．2．7 投機(jī)取巧，隱瞞蒙蔽，謀取非分利益者。 9．2．8 對(duì)同仁惡意攻擊或誣告、偽證而制造事端者。 9．2．9 在工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位，躺臥、睡覺(jué)者。 9．2．10 涂改工咭，代替他人打咭或接受他人打咭者。 9．3 公司員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)者，給予記大過(guò)。 9．3．1 擅離職守，導(dǎo)致事故，使公司蒙受重大損失者。 9．3．2 泄漏生產(chǎn)或業(yè)務(wù)上機(jī)密者。 9．3．3 違反公司規(guī)定帶進(jìn)出物品。 9．3．4 遺失經(jīng)管之重要文件、機(jī)件、物件或工具者。 9．3．5 撕毀公文或公共文件者。 9．3．6 擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失者。 9．3．7 拒絕聽(tīng)從主管人員合理指揮監(jiān)督。 9．3．8 違反安全規(guī)定措施致公司蒙受重大不利者。 9．3．9 工作時(shí)間在工作場(chǎng)所制造私人物件者。 9．3．10 造謠生事，散播謠言致公司蒙受重大不利者。 9．4 公司員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)者，給予解雇。 9．4．1 偷竊同仁或公有財(cái)物者。 9．4．2 于受聘時(shí)虛報(bào)資料，使本公司誤信而遭受損害者。 9．4．3 對(duì)上級(jí)或同事實(shí)施暴行或有重大侮辱之行為者。 9．8．4 違反勞動(dòng)合同或工作規(guī)則情節(jié)嚴(yán)重者。 9．8．5 蓄意損壞公司或他人財(cái)物者，故意泄漏技術(shù)、營(yíng)業(yè)之秘密，致使公司蒙受損害者。 9．8．6 違法犯罪，觸犯刑律者。 9．8．7 無(wú)正當(dāng)理由累計(jì)曠工三日。 9．8．8 在外從事同類(lèi)產(chǎn)品職業(yè)或在假期在外另謀職業(yè)的。 9．8．9 組織、煽動(dòng)怠工，或采取不正當(dāng)手段要挾領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)懲擾亂公司秩序者。 9．8．10 在廠區(qū)范圍內(nèi)賭博者。 9．8．11 利用公司名義在外招搖撞騙，以致公司名譽(yù)蒙受重大損害者。 9．8．12 在廠內(nèi)有傷風(fēng)化行為者。 9．8．13 值班人員未經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)，擅自不到崗者。 9．8．14 在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙或引火者。 9．8．15 在工作中酗酒滋事妨害生產(chǎn)秩序者。 9．8．16 經(jīng)常違反公司規(guī)定屢教不改者。 9．8．17 依合同約定調(diào)派工作，無(wú)故拒絕接受者。 9．8．18 因行為不當(dāng)，公司無(wú)法再對(duì)其信任者。 9．8．19 其他重大過(guò)失或不當(dāng)行為，導(dǎo)致嚴(yán)重后果者。 10． 員工投訴 10．1 員工有投訴權(quán)利，如果員工對(duì)工作或公司有任何不滿(mǎn)之處，可向其直屬部門(mén)經(jīng)理投訴，如仍不滿(mǎn)意答復(fù)或不愿由直屬上司處理，可越級(jí)向公司有關(guān)部門(mén)投訴。倘員工選擇書(shū)面方式，須注明姓名及部門(mén)，以示誠(chéng)意。所有投訴將保密處理。 10．2 如發(fā)現(xiàn)本公司有違法亂紀(jì)行為的人和事，可向公司報(bào)告，公司有責(zé)任保護(hù)揭發(fā)人的合法權(quán)益。 11． 員工離職 11．1 員工因故辭職，應(yīng)于一個(gè)
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