20xx年醫(yī)學(xué)專題—江蘇婦女權(quán)益保障條例(編輯修改稿)
2024-11-19 05:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 60。除國(guó)家明確規(guī)定女職工禁忌從事的勞動(dòng)外，用人單位在招用勞動(dòng)者時(shí)，不得以性別或者變相以性別為由拒絕接收符合條件的女性或者提高女性的報(bào)名、錄用標(biāo)準(zhǔn)?！ ∨詰?yīng)聘時(shí)，用人單位不得要求其提供與勞動(dòng)合同不直接相關(guān)的基本情況?！ ∮萌藛挝恢贫ǖ囊?guī)章制度，不得含有歧視女性的內(nèi)容?！ 〉诙l政府設(shè)立的公益性崗位，在同等條件下，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用就業(yè)困難、生活困難的婦女?！ 〉诙龡l建立女職工委員會(huì)的用人單位應(yīng)當(dāng)就女職工特殊權(quán)益保護(hù)與工會(huì)開(kāi)展集體協(xié)商，訂立女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同，或者在集體合同中專章規(guī)定女職工特殊保護(hù)內(nèi)容?！ ∮萌藛挝粦?yīng)當(dāng)根據(jù)女職工生理特點(diǎn)和所從事職業(yè)的特點(diǎn)，建立健全女職工勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)制度，提供勞動(dòng)保障措施，改善勞動(dòng)條件，防止職業(yè)危害，為女職工提供符合安全和職業(yè)衛(wèi)生要求的工作場(chǎng)所和條件?！ ∮萌藛挝徊坏冒才排毠氖聡?guó)家規(guī)定的禁忌勞動(dòng)作業(yè)和在經(jīng)期、孕期、哺乳期禁忌的勞動(dòng)作業(yè)?！ 〉诙臈l用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形，降低女職工的工資和福利待遇，單方解除與女職工的勞動(dòng)（聘用）合同?！ ∨毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)勞動(dòng)（聘用）合同期限屆滿的，用人單位不得終止勞動(dòng)（聘用）合同，勞動(dòng)（聘用）合同延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。 第二十五條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)?！ ∨毠言胁粷M三個(gè)月需要保胎休息或者懷孕七個(gè)月以上且上班確有困難的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明安排其休息，休息期間的工資按照勞動(dòng)合同或者集體合同約定計(jì)發(fā)，勞動(dòng)合同或者集體合同沒(méi)有約定的，由雙方協(xié)商確定。休息期間的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十?！ ∨毠言泻?，經(jīng)本人申請(qǐng)，用人單位同意安排其在孕期休息的，休息期間的工資由雙方協(xié)商確定，勞動(dòng)合同或者集體合同另有約定的從其約定?！ 〉诙鶙l女職工較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。鼓勵(lì)用人單位為本單位職工提供零至三歲嬰幼兒托管服務(wù)?！ ≡谂疆a(chǎn)假期間，鼓勵(lì)男方所在用人單位安排男方享受不少于五天的共同育兒假。 第二十七條任何單位不得強(qiáng)迫女職工提前退出工作崗位休養(yǎng)。 對(duì)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱女性的退休年齡和待遇應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)規(guī)定?？h級(jí)以上地方人民政府及其有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)重視其合法權(quán)益?！ 〉诙藯l職工依法參加生育保險(xiǎn)，享受生育保險(xiǎn)待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)在解散、破產(chǎn)過(guò)程中，對(duì)處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的生育保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)預(yù)提留?！ ∨毠ぎa(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間的生育津貼，由生育保險(xiǎn)基金按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定支付；用人單位未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位按照女職工休假前工資標(biāo)準(zhǔn)予以支付。 第二十九條農(nóng)村婦女住院分娩，由當(dāng)?shù)厝嗣裾匆?guī)定給予補(bǔ)助。 第三十條縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)至少每?jī)赡杲M織適齡婦女進(jìn)行一次婦女常見(jiàn)病普查和乳腺癌、宮頸癌篩查?！ ∮萌藛挝粦?yīng)當(dāng)按照規(guī)定組織女職工參加?jì)D女常見(jiàn)病普查和乳腺癌、宮頸癌篩查；在為職工安排健康檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)為女職工安排婦科健康檢查，并承擔(dān)檢查所需的費(fèi)用?！ 〉谌粭l縣級(jí)以上地方人民政府及其有關(guān)部門(mén)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處、村民委員會(huì)、居民委員會(huì)以及婦女聯(lián)合會(huì)、殘疾人聯(lián)合會(huì)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)殘疾婦女，失能、獨(dú)居的老年婦女，生活困難的單身母親，失去獨(dú)生子女的母親，女性精神障礙患者，農(nóng)村留守婦女等，給予精神關(guān)懷；符合條件的，按照有關(guān)規(guī)定給予救助。第五章 財(cái)產(chǎn)權(quán)益 第三十二條婦女在婚姻、家庭關(guān)系中依法享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)益不受其收入狀況的影響?！ 』橐鲫P(guān)系存續(xù)期間，男女雙方對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)享有知情權(quán)，一方有權(quán)了解財(cái)產(chǎn)狀況，另一方不得隱瞞?！ 》蚱抟环讲樵兎蚱揸P(guān)系存續(xù)期間登記在另一方名下財(cái)產(chǎn)狀況的，有關(guān)登記機(jī)構(gòu)、管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法
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