20xx年醫(yī)學(xué)專題—河南省人民醫(yī)院(編輯修改稿)
2024-11-19 05:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作期間數(shù)量延展為全年。（二）門診：聘任中級所有人員和正高、副高中無門診科室人員總分按70分延展。 附件2醫(yī)技人員業(yè)務(wù)考核細(xì)則一、工作量（共50分）。二、質(zhì)量控制(15分)。三、新業(yè)務(wù)新技術(shù)（共5分，限前2名）一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分。 附件3護理人員業(yè)務(wù)考核細(xì)則一、任職以來年度考核（共5分，基礎(chǔ)分3分）每年度考核優(yōu)秀加1分。任職以來承擔(dān)上級組織的大型公共衛(wèi)生突發(fā)事件現(xiàn)場救護，依據(jù)救治時間和風(fēng)險程度參加一次加15分（共5分，拒不參加者一票否決）。二、任職以來榮獲各級榮譽稱號（共5分，基礎(chǔ)分3分）國家級5分，省級2分，廳級1分。三、任職以來參加業(yè)務(wù)技能比賽（共5分）省級及以上一等獎記4分，省級及以上二等獎計3分，三等獎計2分；市級一等獎計2分，三等獎計1分。教學(xué)能力大賽獲獎，廳級及以上及4分；校級一等獎計3分，二等獎計2分，三等獎計1分；。四、任職以來護理服務(wù)（共5分，基礎(chǔ)分5分）發(fā)生嚴(yán)重差錯一次，當(dāng)事人扣5分。發(fā)生患者有效投訴或糾紛一次，當(dāng)事人扣5分。五、任職以來護理教學(xué)能力（共5分）醫(yī)學(xué)部總帶教任職期間，每年加1分；；；省級會議授課或?qū)ｎ}講座每次加1分；互聯(lián)智慧外派講課及遠(yuǎn)程視頻授課，；。六、近三年完成夜班次數(shù)（共5分，基礎(chǔ)分3分）。七、近三年出勤情況（共5分，基礎(chǔ)分3分）每年病假累計1個月扣1分，每年事假累計1個月扣5分。八、近三年護理工作質(zhì)量（共10分，基礎(chǔ)分5分）工作質(zhì)量一次不達(dá)標(biāo)。九、近三年工作量（共10分，基礎(chǔ)分8分）根據(jù)科室績效考核分級分類及崗位類別評分；。十、工作崗位（共5分，基礎(chǔ)分3分）臨床一線及護理管理崗位加2分，非臨床一線加1分。 附件4藥學(xué)人員業(yè)務(wù)考核細(xì)則一、出勤情況（共8分，基礎(chǔ)5分）按照工作安排，；，；。（一周內(nèi)不扣分，婚假除外）；（兩周以內(nèi)不扣分，生育除外）。二、工作任務(wù)（共8分，基礎(chǔ)5分）完成職責(zé)范圍工作，綜合評價，優(yōu)秀者加3分；良好者得基礎(chǔ)分，不合格
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