1組織架構(gòu)系統(tǒng)(編輯修改稿)
2024-11-19 05:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、安徽省、山西省川重戰(zhàn)區(qū)四川省、重慶市 自營大區(qū)直銷戰(zhàn)區(qū)全國因推廣所產(chǎn)生的直銷商超戰(zhàn)區(qū)機場、書店等渠道銷售企業(yè)精神：216。 相信的力量相信長松公司的發(fā)展，相信團隊共贏，相信只有奮斗才會有回報。長松人過去是靠相信的力量發(fā)展起來的，長松人現(xiàn)在是靠相信的力量實現(xiàn)目標，長松人未來是靠相信的力量改變命運的。216。 PK精神PK文化是所有的能力用結(jié)果證明PK文化是小肉雞敢于做金鳳凰PK文化是敢于比賽，敢于挑戰(zhàn)216。 實干家實干家是頭頂著天，臉貼著地，從總經(jīng)理到員工，工作實干，目標落實，人人做營銷，個個能干活實士家是先做榜樣，再做管理。品格就是通行證，業(yè)績就是話語權(quán)。實干家是拿效益工資的，不拿死工資，靠能力吃飯，靠業(yè)績發(fā)展實干家是沒有報怨的，只有閑人與飯桶才會報怨，因為有時間實干家是進步的，是昨日之我己死，今日之我重生216。 服務生我是一個服務的人我生命的質(zhì)量與我服務客戶的質(zhì)量與數(shù)量成正比如果我不好好服務我的客戶，我的競爭對手將樂意代勞服務生是職業(yè)化的最高境界服務是快樂的最高體驗二、組織架構(gòu)圖工業(yè)品：股東大會董
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