【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 進(jìn)應(yīng)急管理工作。2．有新聞發(fā)言人制度，根據(jù)法律法規(guī)和有關(guān)部門(mén)授權(quán)履行信息發(fā)布。1．4．3明確醫(yī)院需要應(yīng)對(duì)的主要突發(fā)事件策略，制定和完善各類應(yīng)急預(yù)案，提高快速反應(yīng)能力。1．4．3．1開(kāi)展災(zāi)害易損性分析，明確醫(yī)院需要應(yīng)對(duì)的主要突發(fā)事件及應(yīng)對(duì)策略。（★重點(diǎn)）【Ｃ】組織有關(guān)人員對(duì)醫(yī)院面臨的各種潛在危害加以識(shí)別，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和分類排序，明確應(yīng)對(duì)的重點(diǎn)。【Ｃ】醫(yī)院對(duì)預(yù)防安全生產(chǎn)和非醫(yī)源性損傷有明確的文件要求?！荆隆糠稀埃谩保⒂袨?zāi)害性（如火災(zāi)、水災(zāi)、地震等）對(duì)醫(yī)院可能造成的影響有分析和應(yīng)急措施?！荆痢糠稀埃隆保⑨t(yī)院至少一年2次對(duì)相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行適時(shí)修訂并開(kāi)展培訓(xùn)?！荆隆糠稀埃谩保⒂袨?zāi)害易損性分析報(bào)告，對(duì)突發(fā)事件可能造成的影響以及醫(yī)院的承受能力進(jìn)行系統(tǒng)分析，提出加強(qiáng)醫(yī)院應(yīng)急管理的措施。【Ａ】符合“Ｂ”，并定期進(jìn)行災(zāi)害易損性分析，對(duì)應(yīng)對(duì)的重點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)相應(yīng)預(yù)案進(jìn)行修訂，并開(kāi)展再培訓(xùn)與教育。1．4．3．2編制各類應(yīng)急預(yù)案。（★重點(diǎn)）【Ｃ】1．根據(jù)災(zāi)害易損性分析的結(jié)果制訂各種專項(xiàng)預(yù)案，明確應(yīng)對(duì)不同突發(fā)公共事件的標(biāo)準(zhǔn)操作程序。2．制訂醫(yī)院應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件的總體預(yù)案和部門(mén)預(yù)案，明確在應(yīng)急狀態(tài)下各個(gè)部門(mén)的責(zé)任和各級(jí)各類人員的職責(zé)以及應(yīng)急反應(yīng)行動(dòng)的程序。3．有節(jié)假日及夜間應(yīng)急相關(guān)工作預(yù)案，配備充分的應(yīng)急處理資源，包括人員、應(yīng)急物資、應(yīng)急通訊工具等?！荆谩坑邢鄳?yīng)的應(yīng)急預(yù)案（參照《國(guó)家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》），對(duì)節(jié)假日有應(yīng)急處理機(jī)制?！荆隆糠稀埃谩?，并編制醫(yī)院應(yīng)急預(yù)案手冊(cè)，抽查2名醫(yī)院職工是否知曉本部門(mén)和本崗位相關(guān)職責(zé)與流程。【Ａ】符合“Ｂ”，并醫(yī)院至少一年2次對(duì)相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案?！荆隆糠稀埃谩保⒕幹漆t(yī)院應(yīng)急預(yù)案手冊(cè)，方便員工隨時(shí)查閱，各部門(mén)各級(jí)各類人員知曉本部門(mén)和本崗位相關(guān)職責(zé)與流程?！荆痢糠稀埃隆?，并定期并及時(shí)修訂總體預(yù)案和專項(xiàng)預(yù)案，持續(xù)完善。1．4．4開(kāi)展應(yīng)急培訓(xùn)和演練，提高各級(jí)、各類人員的應(yīng)急素質(zhì)和醫(yī)院的整體應(yīng)急能力。1．4．4．1開(kāi)展全員應(yīng)急培訓(xùn)和演練，提高各級(jí)、各類人員的應(yīng)急素質(zhì)和醫(yī)院的整體應(yīng)急能力?！荆谩?．醫(yī)院有安全知識(shí)及應(yīng)急技能培訓(xùn)及考核計(jì)劃，定期對(duì)各級(jí)各類人員進(jìn)行應(yīng)急相關(guān)法律、法規(guī)、預(yù)案及應(yīng)急知識(shí)、技能和能力的培訓(xùn)，組織考核。2．各科室、部門(mén)每年至少組織一次系統(tǒng)的防災(zāi)訓(xùn)練。3．開(kāi)展各類突發(fā)事件的總體預(yù)案和專項(xiàng)預(yù)案應(yīng)急演練。【Ｃ】醫(yī)院及各科室每年至少1次對(duì)安全生產(chǎn)和應(yīng)急相關(guān)知識(shí)及技能進(jìn)行培訓(xùn)并考核，有應(yīng)急演練（查通知、照片）【Ｂ】符合“Ｃ”，并抽查5名職工掌握主要應(yīng)急技能和防災(zāi)技能，有醫(yī)院內(nèi)（包括突發(fā)公共衛(wèi)生事件）、外聯(lián)合應(yīng)急演練（查通知、照片）。【Ａ】符合“Ｂ”，并上述5名職工知曉率達(dá)到100%?！荆隆糠稀埃谩?，并1．培訓(xùn)考核的內(nèi)容涵蓋了本地區(qū)、本院需要應(yīng)對(duì)的主要公共突發(fā)事件。2．相關(guān)人員掌握主要應(yīng)急技能和防災(zāi)技能。3．有應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件的醫(yī)院內(nèi)、外聯(lián)合應(yīng)急演練。4．有應(yīng)對(duì)突發(fā)大規(guī)模傳染病爆發(fā)等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的綜合演練?！荆痢糠稀埃隆保?yīng)急預(yù)案與流程的員工知曉率達(dá)到100%。1．4．4．2醫(yī)院有停電事件的應(yīng)急對(duì)策?！荆谩?．有停電的醫(yī)院總體預(yù)案和主要部門(mén)應(yīng)急預(yù)案。2．明確應(yīng)急供電的范圍、實(shí)施應(yīng)急供電的演練，確保手術(shù)室、ＩＣＵ等主要場(chǎng)所應(yīng)急用電。3．配備充分的應(yīng)急設(shè)施，如各個(gè)病區(qū)都設(shè)置有應(yīng)急用照明燈。4．員工都應(yīng)知曉停電時(shí)的對(duì)策程序。【Ｃ】醫(yī)院雙回路供電，建有切實(shí)可行的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案并演練，手術(shù)室、ＩＣＵ等主要場(chǎng)所有應(yīng)急電源，主要場(chǎng)所人員知曉停電時(shí)的對(duì)策程序?！荆隆糠稀埃谩?，并定期檢查并有記錄，有突發(fā)事件停電應(yīng)急預(yù)案并實(shí)施?！荆痢糠稀埃隆?，并醫(yī)院電力保障部門(mén)值班制度和交接班記錄完整，后勤主管部門(mén)有督查資料，電力保障部門(mén)有改進(jìn)記錄?！荆隆糠稀埃谩?，并1．對(duì)本院備置的應(yīng)急發(fā)電裝置與線路要定期進(jìn)行檢查維護(hù)和帶負(fù)荷試驗(yàn)，并有記錄。 2．對(duì)突發(fā)火災(zāi)、雷擊、風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)造成的停電有應(yīng)急措施。3．定期檢查接地系統(tǒng)，對(duì)手術(shù)室、ＩＣＵ、醫(yī)技科室大型設(shè)備、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等重要部門(mén)的接地有常規(guī)維護(hù)記錄?！荆痢糠稀埃隆?，并1．供電部門(mén)24小時(shí)值班制，有完整的交接班記錄。2．有停電及應(yīng)急處理的完整記錄，記錄時(shí)間精確到分，有處理人員的簽名。3．有主管職能部門(mén)的督導(dǎo)檢查和持續(xù)改進(jìn)資料。1．4．5合理進(jìn)行應(yīng)急物資和設(shè)備的儲(chǔ)備。1．4．5．1制訂應(yīng)急物資和設(shè)備儲(chǔ)備計(jì)劃，且有嚴(yán)格的管理制度及審批程序，有適量應(yīng)急物資儲(chǔ)備，有應(yīng)對(duì)應(yīng)急物資設(shè)備短缺的緊急供應(yīng)渠道?！荆谩?．有應(yīng)急物資和設(shè)備的儲(chǔ)備計(jì)劃。2．有應(yīng)急物資和設(shè)備的管理制度、審批程序。3．有必備物資儲(chǔ)備目錄，有應(yīng)急物資和設(shè)備的使用登記?！荆谩酷t(yī)院有完整的應(yīng)急物資設(shè)備儲(chǔ)備、管理、使用原始記錄?！荆隆糠稀埃谩?，并1．應(yīng)急物資和設(shè)備有定期維護(hù)，確保效期，自查有記錄。2．現(xiàn)庫(kù)存的儲(chǔ)備物資與目錄相符，有適量的藥品器材、生命復(fù)蘇設(shè)備、消毒藥品器材與防護(hù)用品，有水與食品的儲(chǔ)備。3．有主管職能部門(mén)監(jiān)管記錄?！荆隆糠稀埃谩保?kù)存應(yīng)急物資設(shè)備儲(chǔ)備定期維護(hù)，確保效期，有后勤部門(mén)定期檢查記錄。【Ａ】符合“Ｂ”，并各種應(yīng)急物資設(shè)備與供應(yīng)商之間有應(yīng)急供應(yīng)協(xié)議?！荆痢糠稀埃隆保⑴c供應(yīng)商之間有應(yīng)急物資和設(shè)備緊急供應(yīng)的協(xié)議。五、臨床醫(yī)學(xué)教育評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審要點(diǎn)1．5．1教學(xué)師資、設(shè)備設(shè)施符合醫(yī)學(xué)院校教育的要求。1．5．1．1教學(xué)師資、設(shè)備設(shè)施符合醫(yī)學(xué)院校教育要求，承擔(dān)研究生學(xué)歷教育，具備研究生學(xué)位授權(quán)點(diǎn)?！荆谩酷t(yī)院具有能夠承擔(dān)醫(yī)學(xué)院校教學(xué)的教學(xué)師資、設(shè)備設(shè)施，符合教育部對(duì)三級(jí)醫(yī)院的教學(xué)要求。醫(yī)院有教學(xué)管理組織、人員、制度、教室、臨床技能室、學(xué)生宿舍及經(jīng)過(guò)培訓(xùn)認(rèn)定的教學(xué)師資等?！荆隆糠稀埃谩保⒕邆鋮⑴c或承擔(dān)高等學(xué)校教材（教科書(shū)）編撰工作能力，并已出版，或被指定為省級(jí)臨床?？萍夹g(shù)培訓(xùn)中心或基地。查看教科書(shū)或批文、證書(shū)?！荆痢糠稀埃隆?，并1．為國(guó)家級(jí)臨床?？萍夹g(shù)培訓(xùn)中心或基地。2．能夠獨(dú)立承擔(dān)研究生學(xué)歷教育，有研究生學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，并已有畢業(yè)學(xué)員。查看國(guó)家級(jí)臨床?？萍夹g(shù)培訓(xùn)中心或基地的批文或證書(shū)。查看近四年獨(dú)立承擔(dān)研究生學(xué)歷教育相關(guān)文件及資料。1．5．2承擔(dān)本科及以上醫(yī)學(xué)生的臨床教學(xué)和實(shí)習(xí)任務(wù)。1．5．2．1承擔(dān)本科及以上醫(yī)學(xué)生的臨床教學(xué)和實(shí)習(xí)任務(wù)?！荆谩?．完成本科及以上臨床教學(xué)工作，通過(guò)歷次教學(xué)評(píng)估。2．有支持教學(xué)規(guī)劃，資金投入和保障制度。3．有專門(mén)部門(mén)和專職人員負(fù)責(zé)教學(xué)管理工作。完成5屆本科及以上臨床理論及實(shí)習(xí)教學(xué)工作，通過(guò)歷次教學(xué)評(píng)估，查看教學(xué)進(jìn)度表、任課通知書(shū)等原始資料。查看相關(guān)資料。有專門(mén)教學(xué)管理部門(mén)和專職人員負(fù)責(zé)教學(xué)管理工作。4．有相應(yīng)專業(yè)教研組或辦公室，有專（兼）職教師。 5．有年度培養(yǎng)本科生及以上的專業(yè)、數(shù)量等相關(guān)資料。查看相關(guān)文件及資師隊(duì)伍統(tǒng)計(jì)表、實(shí)地看辦公室場(chǎng)所。查看相關(guān)教學(xué)文件及資料?！荆隆糠稀埃谩?，并1．對(duì)所承擔(dān)的教學(xué)工作有質(zhì)量監(jiān)控和持續(xù)改進(jìn)，有可追溯的記錄。2．為大學(xué)附屬醫(yī)院或教學(xué)醫(yī)院，并承擔(dān)連續(xù)5屆本科醫(yī)學(xué)教育工作。3．獨(dú)立承擔(dān)碩士研究生教育。查看試講、師生評(píng)議、教學(xué)督導(dǎo)、教學(xué)反饋等相關(guān)資料。為大學(xué)附屬醫(yī)院或已承擔(dān)連續(xù)5屆本科理論及實(shí)習(xí)教學(xué)工作的教學(xué)醫(yī)院。已獨(dú)立承擔(dān)碩士研究生教育四年以上，擔(dān)任碩士研究生責(zé)任導(dǎo)師人員不少于10人。【Ａ】符合“Ｂ”，并獨(dú)立承擔(dān)博士研究生教育。已獨(dú)立承擔(dān)博士研究生教育三年以上，擔(dān)任博士研究生責(zé)任導(dǎo)師人員不少于10人。1．5．3承擔(dān)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和縣級(jí)醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓(xùn)任務(wù)。1．5．3．1承擔(dān)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和縣級(jí)醫(yī)院骨干醫(yī)師培養(yǎng)任務(wù)?！荆谩?．有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、縣級(jí)醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓(xùn)實(shí)施方案，提供相應(yīng)培訓(xùn)條件及資金支持。2．有專職人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作。查看相關(guān)文件及資料，現(xiàn)場(chǎng)查看相應(yīng)培訓(xùn)條件及資金支持。2．有專職人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作。【Ｂ】符合“Ｃ”，并1．有主管職能部門(mén)和專人負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)工作定期督查、督教。2．為省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的住院醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)基地。3．有年度承擔(dān)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的學(xué)科、數(shù)量及檔案管理等相關(guān)資料。1．有主管職能部門(mén)和專人負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)工作定期督查、督教的文件及資料。查看省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的相關(guān)文件及資料。查看相關(guān)計(jì)劃、教案、課件、人員名單、考核等相關(guān)資料。【Ａ】符合“Ｂ”，并1．能夠承擔(dān)同級(jí)（三級(jí)）醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員專業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。2．有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、縣醫(yī)院骨干醫(yī)師培養(yǎng)情況的追蹤隨訪、總結(jié)評(píng)價(jià)，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)工作。有同級(jí)（三級(jí)）醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員專業(yè)培訓(xùn)的工作計(jì)劃、人員名單、通知、選拔過(guò)程、簽到、培訓(xùn)考核等相關(guān)資料。查看住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、縣醫(yī)院骨干醫(yī)師培養(yǎng)情況的追蹤隨訪、總結(jié)評(píng)價(jià)，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)工作的相關(guān)資料。1．5．4開(kāi)展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作情況。1．5．4．1開(kāi)展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作?！荆谩?．有繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理組織，管理制度和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育規(guī)劃、實(shí)施方案，提供培訓(xùn)條件及資金支持。2．有專門(mén)部門(mén)和專人對(duì)全院繼續(xù)教育項(xiàng)目實(shí)施統(tǒng)一管理、質(zhì)量監(jiān)督。查看繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理組織，管理制度和規(guī)劃、實(shí)施方案及資金安排，并實(shí)地查看培訓(xùn)條件。查看相關(guān)文件及資料?！荆隆糠稀埃谩?，并1．有完善的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分管理檔案。2．有繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育與員工定期考核、晉職晉升掛鉤。3．繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分完成率90%以上。4．每年承擔(dān)省級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目五個(gè)以上。有紙質(zhì)學(xué)員學(xué)分檔案或電子學(xué)員學(xué)分檔案，檔案保存不少于三年。查看相關(guān)文件及資料。抽查近三年繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育審核驗(yàn)證報(bào)表。查看省級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目審批文件及具體落實(shí)資料。【Ａ】符合“Ｂ”，并1．繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分完成率95%以上。2．每年承擔(dān)國(guó)家級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目五個(gè)以上。抽查近三年繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育審核驗(yàn)證報(bào)表。查看國(guó)家級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目審批文件及具體落實(shí)資料。1．5．5指導(dǎo)和培訓(xùn)下級(jí)醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員提高診療水平，推廣適宜衛(wèi)生技術(shù)。1．5．5．1指導(dǎo)和培訓(xùn)下級(jí)醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員提高診療水平，推廣適宜衛(wèi)生技術(shù)?！荆谩?．有承擔(dān)指導(dǎo)和培訓(xùn)下級(jí)醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員提高診療水平的相關(guān)規(guī)劃、實(shí)施方案，提供培訓(xùn)條件及資金支持。2．有指定部門(mén)和人員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施統(tǒng)一管理、質(zhì)量監(jiān)督。3．有年度下級(jí)醫(yī)院進(jìn)修醫(yī)務(wù)人員數(shù)量、學(xué)科等相關(guān)資料。查看承擔(dān)指導(dǎo)和培訓(xùn)下級(jí)醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員提高診療水平的相關(guān)規(guī)劃、實(shí)施方案及資金支持資料，并實(shí)地查看培訓(xùn)條件。查看相關(guān)文件及資料。查看年度下級(jí)醫(yī)院進(jìn)修醫(yī)務(wù)人員數(shù)量、學(xué)科等相關(guān)資料。【Ｂ】符合“Ｃ”，并1．選派醫(yī)務(wù)人員、管理人員參與支援農(nóng)村、支援西部及社區(qū)工作，指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)院和培養(yǎng)衛(wèi)生技術(shù)人員。2．有選派援助人員名單、學(xué)科及援助項(xiàng)目等相關(guān)資料。查看相關(guān)文件及資料?！荆痢糠稀埃隆?，并1．有推廣適宜衛(wèi)生技術(shù)項(xiàng)目及效果評(píng)價(jià)。2．對(duì)援助工作有監(jiān)管，有追蹤、有評(píng)估與持續(xù)改進(jìn)。查看推廣適宜衛(wèi)生技術(shù)項(xiàng)目及效果評(píng)價(jià)記錄。查看援助工作的監(jiān)管、追蹤、評(píng)估與持續(xù)改進(jìn)記錄。六、科研及其成果推廣評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審要點(diǎn)1．6．1有鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員參與科研工作的制度和辦法，并提供適當(dāng)?shù)慕?jīng)費(fèi)、條件與設(shè)施。1．6．1．1有鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員參與科研工作的制度和辦法，并提供適當(dāng)?shù)慕?jīng)費(fèi)、條件與設(shè)施。【Ｃ】1．有科研工作管理制度。2．有鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員參與科研工作的具體措施。3．有科研經(jīng)費(fèi)支持及相應(yīng)的科研條件與設(shè)施。4．有專門(mén)部門(mén)和人員對(duì)醫(yī)務(wù)人員參與科研工作進(jìn)行管理。查看醫(yī)院科研工作管理制度。管理制度有鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員參與科研工作的要求、獎(jiǎng)勵(lì)辦法等具體措施?？蒲泄ぷ饔幸欢ǖ目蒲薪?jīng)費(fèi)支持，并有完善的科研經(jīng)費(fèi)管理辦法；現(xiàn)場(chǎng)查看必備的科研條件與設(shè)施。有專門(mén)部門(mén)和人員管理科研工作。【Ｂ】符合“Ｃ”，并1．有省級(jí)的重點(diǎn)學(xué)科或省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。2．醫(yī)院設(shè)立科研支持基金和鼓勵(lì)性科研的經(jīng)費(fèi)相關(guān)資料。3．對(duì)科研工作有監(jiān)管，有追蹤、有評(píng)估與持續(xù)改進(jìn)，有記錄。1．有省級(jí)的重點(diǎn)學(xué)科或省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室至少2個(gè)。2．醫(yī)院設(shè)立科研支持基金和鼓勵(lì)性科研的經(jīng)費(fèi)至少1:1匹配。查看近五年對(duì)科研工作的監(jiān)管、追蹤、評(píng)估與持續(xù)改進(jìn)記錄?！荆痢糠稀埃隆?，并1．有國(guó)家級(jí)的重點(diǎn)學(xué)科或國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或國(guó)家藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)。2．醫(yī)院年度科研經(jīng)費(fèi)與醫(yī)院總體收入增長(zhǎng)同步。1．有國(guó)家級(jí)的重點(diǎn)學(xué)科或國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或國(guó)家藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)數(shù)至少2個(gè)。2．醫(yī)院年度科研經(jīng)費(fèi)至少占醫(yī)院收入≥1%，并且應(yīng)隨著醫(yī)院總體收入增長(zhǎng)同步增長(zhǎng)。1．6．2承擔(dān)各級(jí)各類科研項(xiàng)目，獲得院內(nèi)外經(jīng)費(fèi)，開(kāi)展臨床與基礎(chǔ)相結(jié)合的研究工作，并取得成效。1．6．2．1承擔(dān)各級(jí)各類科研項(xiàng)目，獲得院內(nèi)外研究經(jīng)費(fèi)，并取得研究成果?！荆谩?．有近5年來(lái)承擔(dān)各級(jí)各類科研項(xiàng)目、科研經(jīng)費(fèi)及科研成果的相關(guān)資料。2．有科研成果（專利數(shù)量、統(tǒng)計(jì)源期刊發(fā)表文章數(shù)量、省級(jí)或以上獲獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)量）與醫(yī)院開(kāi)放床位比例（如每百?gòu)堥_(kāi)放床位）、與在冊(cè)醫(yī)護(hù)研人員比例（如每百名醫(yī)師、或護(hù)士、或藥師、或技師、或?qū)Ｂ毧蒲腥藛T等）的統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)分析。3．有臨床科研項(xiàng)目數(shù)量，占總項(xiàng)目比例及專利技術(shù)轉(zhuǎn)化的相關(guān)資料。4．醫(yī)院配套經(jīng)費(fèi)到位率≥80%（以年終財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。有近5年來(lái)承擔(dān)各級(jí)各類科研項(xiàng)目、科研經(jīng)費(fèi)及科研成果的相關(guān)資料。每年皆能完成科研成果與開(kāi)放床位、與在冊(cè)醫(yī)護(hù)研人員比例