freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

經(jīng)理競聘(編輯修改稿)

2024-11-19 03:44 本頁面
 

【文章內容簡介】 。第四、牢固樹立創(chuàng)新意識,立足當前,著眼長遠。緊密結合楚源公司2011年工作思路,通過加強管理和服務創(chuàng)新,確保服務業(yè)主的服務質量顯著提升,努力實現(xiàn)“為您服務是我們的職責,您的滿意是我們的追求”楚源服務宗旨!打造楚源服務新品牌!“業(yè)精于勤而荒于嬉,行成于思而毀于隨”。只有不斷學習、三思而行,不斷自我完善,才能不斷提升自己的思想素質與業(yè)務素質。無論這次競聘是否成功,對我都是一次鍛煉和考驗,也是一次難得的學習的機會。我將一如既往地踏實工作,服從組織安排,盡職盡責地做好本職工作,希望能與同仁一道為公司和諧飛速的發(fā)展再抹一縷亮色!最后我祝愿大家身體健康!萬事順意!謝謝大家!第三篇:經(jīng)理競聘稿服務公司經(jīng)理競選演講稿各位領導,同事們大家好:首先感謝謝領導和各位能給我這一次公平、公正、展示自已,考驗自已的平臺。以前我也沒有參加過演講, 站在這里心情比較激動,講的不好請大家原諒。我覺得這次競選經(jīng)理是公司依法經(jīng)營的新舉措,是順應公司發(fā)展的需要的。下面我介紹一下自已,我叫XXX,今年37歲,漢族,高中學歷。我自1996年到服務公司參加工作至今,先后在服務公司從事商店采購、釣魚管理隊隊長、大壩綠化保潔隊長隊長、水面保潔隊長等工作??梢哉f對服務公司現(xiàn)在的幾項主要工作都非常了解,在工作中也集累了寶貴的管理經(jīng)驗。同時,我本人具有較強的執(zhí)行能力,對待每一件小事都很認真,兢兢業(yè)業(yè),恪盡職守,誠實自信,,這一次競選不僅是一次展示自我、認識自己的機遇,更是一次相互學習、相互交流的機會。我清楚地認識到,要成為一名合格的經(jīng)理不容易,做為服務公司的負責人,不僅要有實干精神,還要善于謀略;不僅要熟悉公司的業(yè)務,還需要有廣博的胸懷;不僅要有較高的組織管理水平,而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位,是因為我覺得我完全有能力勝任這項工作。因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件:我是一個年富國力強的年輕人,37歲正是人生實現(xiàn)自我價值,干事業(yè)的黃金時期,我具有創(chuàng)業(yè)精神、敢打敢拼、奮發(fā)向上、勇于奉獻、敢于擔當。我有飽滿的工作熱情,我將用百分之百的熱情投入到工作當中去,讓公司的各項工作更上一層樓。我具有正直的人品、良好的情格以及完善的工作作風。做為領導,必須先做好人。一個領導無能,最多是件次品,可以通過學習提高,而一個品德不好的領導,則是危險品,隨時都有可能引爆,并傷害到大家。無論何時我都將以公平公正,博愛無私的心態(tài),為大家和領導當好一個服務員。我對公司很多業(yè)務工作都比較熟悉,我堅信在我和大家的共同努力之下,肯定能協(xié)調好與管理局、水務公司領導之間的關系,把服務公司的工作引向良性發(fā)展方向。目前,我認為咱們公司的工作主要有以下幾點不足:公司業(yè)務少,沒有造血功能可持續(xù)經(jīng)營能力不足。公司規(guī)章制度不完善,執(zhí)行力度不夠。我們大家的服務意識和服務態(tài)度還有待于提高。如果能夠得到領導和同志們的信任,在這次競聘中我能有幸當選的話,我將會從以下幾個方面著手工作:第一、依托水庫,開拓發(fā)展。首先,帶領大家完成管理局給我們的50多萬工作業(yè)務。其次和大家一起,積極探索公司可持發(fā)展業(yè)務,把公司做大作強。比如:池溏養(yǎng)殖,魚產(chǎn)品深加工、壩后旅游等項目。第二、提升服務理念、樹立服務意識,全心全意為管理局、水投公司服務的經(jīng)營理念。通過對公司人員定期進行培訓和獎勤罰懶等措施,提高服務意識,改變服務觀念,提升服務公司整體形象。第三、加強管理,完善制度。沒有科學的、規(guī)范的管理,企業(yè)就不會有生機,不會有活力。因此,要切實加強內部管理,進一步完善規(guī)章制度,加強紀律監(jiān)督,加大考核力度。使每個員工都做到紀律嚴明,形象良好,作為經(jīng)理,我要將以身作則,要求職工作到,自已首先作到,帶領大家成為一個更加團結,更具戰(zhàn)斗力的一個集體。第四、合理分配勞動報酬。合理分配勞動報酬是有效激勵員工工作積極性的主要手段。我擔任公司經(jīng)理后,將會和大家共同商討出一個體現(xiàn)多勞多得、少勞少得、不勞不得、獎罰分明、科學合理的薪酬辦法,確保大家的收入和公司的和諧穩(wěn)定發(fā)展。第五、合理使用資金,有效規(guī)閉稅金,節(jié)約開支,杜絕浪費,力求降低各項成本費用,提高經(jīng)濟效益,在保證繳納各種社會保險、支付職工工資、獎金、福利的情況下努力積累資金,
點擊復制文檔內容
范文總結相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1