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正文內(nèi)容

簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)(編輯修改稿)

2024-11-19 03:42 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工工作內(nèi)容(崗位職責(zé))、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及員工要求了解的其他情況。簽合同前員工需準(zhǔn)備:身份證原件和2份復(fù)印件,在1份復(fù)印件內(nèi)注明“復(fù)印件與原件一致,由本人提供,如有虛假,愿意承擔(dān)一切法律責(zé)任”字樣。原件驗(yàn)證用后退還。公司與員工(下稱雙方)在簽訂合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容。雙方的情況如實(shí)填寫(xiě),合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。勞動(dòng)合同是解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。計(jì)劃:?jiǎn)T工看閱,協(xié)商溝通時(shí)間:****年**月**日前;簽訂合同時(shí)間:****年**月**日前全部簽訂完畢。合同期限:(1)入職超過(guò)3年的,簽6年固定期合同,試用期6個(gè)月。(2)入職不滿3年的,從入職日期算起簽3年固定期合同,試用期6個(gè)月。(勞動(dòng)合同期限規(guī)定:三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。)崗位和工作時(shí)間:按公司規(guī)定。合同工資:公司將據(jù)實(shí)際情況和個(gè)稅避稅等方案,按合同工作時(shí)間等內(nèi)容重新擬定勞動(dòng)報(bào)酬分配,將按崗位和相關(guān)規(guī)定設(shè)置基本工資(保底)并拆分成崗位工資、加班工資等多個(gè)部分,并重做工資條格式,但各實(shí)際崗位內(nèi)部薪酬仍延續(xù)前期數(shù)值保持不變,每月領(lǐng)取工資時(shí)簽2份工資條(市場(chǎng)慣例之一)。社會(huì)保險(xiǎn):按規(guī)定。面簽勞動(dòng)合同先管理人員后普工,最后統(tǒng)一加蓋公司公章+法人簽字,涉及多頁(yè)的,需加蓋騎縫章。員工本人應(yīng)簽字或蓋章加按手印,其他人不得代為簽字。勞動(dòng)合同一式兩份,一份交給員工自行保管,并簽收《勞動(dòng)合同簽收備案表》;另一份公司歸檔。解除合同前,公司書(shū)面出具《解除或終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》;終止合同后,公司開(kāi)具《解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明》給員工。新員工入職勞動(dòng)合同的簽訂:入職前提供入職體檢報(bào)告,轉(zhuǎn)正前簽訂合同,試用人員是否勝任本崗位需在轉(zhuǎn)正前核定。試用期雙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)合同簽訂后,雙方各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)受法律保障,否則追究相關(guān)用人部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。非全日制用工雙方當(dāng)事人(如臨時(shí)工等)訂立口頭協(xié)議,報(bào)人事部備案,不訂書(shū)面合同。也可訂立書(shū)面合同健康體檢:簽訂前最好組織全體人員健康體檢,預(yù)防各類公司保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)。第三篇:簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)畢業(yè)生與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)無(wú)法進(jìn)行網(wǎng)簽就業(yè)的畢業(yè)生請(qǐng)于5月份以前與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同(簽勞動(dòng)合同的畢業(yè)生的檔案和戶口一律回生源地人事局)具體要求如下,請(qǐng)嚴(yán)格按照要求進(jìn)行合同簽訂。招生就業(yè)科將嚴(yán)格審查。應(yīng)采用當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和就業(yè)保障局編制的標(biāo)準(zhǔn)合同文本。書(shū)寫(xiě)正規(guī)、字跡清楚企業(yè)地址要詳細(xì)準(zhǔn)確,以備前往核實(shí)封面右上角留企業(yè)簽合同部門聯(lián)系人和固定電話(固定電話優(yōu)先)以便審核 .合同內(nèi)容要填寫(xiě)完整、不能有空白處甲方簽名、蓋公章,要用企業(yè)公章或合同專用章合同復(fù)印件、傳真件皆可,但要確保清晰跨合同(日期截止到2015后),合同期限從畢業(yè)起至少1年以上“xxx工作室”
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