簽訂勞動合同的注意事項(xiàng)(已改無錯(cuò)字)
2024-11-19 03 本頁面
【正文】 “xxx中心”“xx服務(wù)部”“xx商店”等公司不行第四篇：簽訂勞動合同注意事項(xiàng)簽訂勞動合同注意事項(xiàng)：檢查勞動合同內(nèi)容是否完整，包括頁數(shù)是否齊全、文字是否清晰，須手工填寫部分內(nèi)容是否已填寫，未填寫部分是否已標(biāo)記“/”。檢查合同中填寫內(nèi)容是否正確，如勞動合同及試用期期限、員工身份等。交付勞動合同給員工時(shí)注意事項(xiàng)：要解釋合同內(nèi)容，包括員工崗位情況、公司的薪酬、福利情況及合同內(nèi)容。若現(xiàn)場簽訂的，將文本交給員工翻閱；郵寄的要另附說明列明須員工填寫的部分和填寫要求（黑色水筆填寫，不得涂改，內(nèi)容需準(zhǔn)確完整，簽名時(shí)間須一個(gè)月內(nèi)的等），以及交回或寄回的時(shí)間。收到員工簽好的合同后，要檢查填寫內(nèi)容完整、正確否，時(shí)間是否正確，檢查合同頁數(shù)與內(nèi)容是否與發(fā)出時(shí)相同。確認(rèn)無誤后填寫用印申請、蓋章，登記。之后合同一份交員工本人，一份公司備案，做好簽收、記錄和保管。第五篇：簽訂勞動合同注意事項(xiàng)簽訂勞動合同時(shí)的注意事項(xiàng)2003年02月13日16:13北京青年報(bào)1月22日，中國政法大學(xué)雙學(xué)士、現(xiàn)任北京《勞動保障報(bào)》法律事務(wù)中心副主任、北京金蘅法律事務(wù)中心金蘅律師事務(wù)所律師魯志峰先生，做客本報(bào)YNET網(wǎng)站為廣大網(wǎng)友解答關(guān)于勞動合同的問題。我們將此次直播中有針對性的問答進(jìn)行摘錄，希望可以對大家有所幫助?！裼嘘P(guān)勞動合同的簽訂問：符合雙十條件的話，在簽訂合同時(shí)，最應(yīng)注意的事項(xiàng)是什么？答：符合雙十條件，是指在本單位已經(jīng)工作了10年以上，離退休年齡不到10年，男的60歲退休，在單位已經(jīng)工作10年以上，首先單位同意續(xù)簽勞動合同，這時(shí)候要書面提出簽訂無固定期限合同，要收集單位同意和你簽訂合同的證據(jù)，如果沒有證據(jù)，到時(shí)候單位說不再續(xù)簽了，這時(shí)候無固定期限勞動合同也無法簽訂，前提是雙方愿意續(xù)簽勞動合同。問：勞動合同是應(yīng)該在試用期的時(shí)候簽，還是試用期滿以后再簽？答：試用期內(nèi)就應(yīng)當(dāng)簽，試用期是包括在勞動合同之內(nèi)，只有存在勞動合同，才有試用期的問題，即使在試用期，從第一天起，就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。為了保障大家的權(quán)益，勞動合同從建立勞動關(guān)系的第一天起就應(yīng)該建立勞動合同，這是勞動者保障自己合法權(quán)益的必要手段，這也是北京市政府91號令明確規(guī)定的。問：我們不熟悉北京市關(guān)于勞動合同的規(guī)定，在簽訂合同的時(shí)候應(yīng)該注意什么？答：勞動合同方面有一些主要條款，首先有合同期限，如果你符合簽訂無固定期限勞動合同的條件，要及時(shí)提出簽訂無固定期限勞動合同，如果不符合簽訂無固定期限勞動合同的條件，在勞動合同期限上可以和單位協(xié)商。試用期方面，根據(jù)北京市的規(guī)定，試用期跟勞動合同的期限是一致的，勞動合同期限6個(gè)月以下，試用期不能超過15天，勞動合同期限6個(gè)月以上，一年以下，試用期不能超過30天。勞動合同期限一年以上，兩年以下的，試用期不能超過60天。試用期的期限和勞動合同的期限是一致的，如果不一致，也可以要求用人單位根據(jù)試用期的期限確定勞動合同的期限?！耜P(guān)于勞資雙方在勞動合同中的權(quán)利義務(wù)問題問：在用人單位扣壓勞動者畢業(yè)證時(shí)如何解決？答：目前來說，用人單位扣壓畢業(yè)證的行
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