行政人事工作建議(編輯修改稿)
2024-11-19 03:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃。四、建立健全本部門的管理制度并組織監(jiān)督實施、修改控制。五、根據(jù)公司總的計劃，制定行政部的計劃及細則并組織實施。六、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間、公司與外界相關(guān)單位的關(guān)系，承辦公司相關(guān)法律事務(wù)。七、對所轄辦公區(qū)域的財物進行合理的調(diào)配管理。八、對本部門的人員進行選聘、培訓、考核、調(diào)動。九、建立辦公用品臺帳，定期檢查、核定和調(diào)整各部門的辦公設(shè)施、設(shè)備。十、負責組織安排以公司名義舉辦的各種會議、文體活動等。行政助理崗位名稱:行政助理 所屬部門:行政部 直屬領(lǐng)導:行政部長核心職責: 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。崗位職責:協(xié)助行政部長審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；協(xié)助行政部長制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃；協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)；協(xié)助行政部經(jīng)理承辦公司相關(guān)法律事務(wù)；負責企業(yè)內(nèi)部的行政文件的收集、流轉(zhuǎn)、分類、存檔管理工作；負責對公司內(nèi)部信息資料平臺維護和更新；負責外來人員的接待、外線電話的轉(zhuǎn)接。公司各類檔案的整理、歸檔、保管、借閱等；參與公司行政后勤工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理；負責綜合協(xié)調(diào)各部門上報文件的督辦與傳達。1公司會議組織、記錄及記錄歸檔工作；司機崗位名稱：司機 所屬部門：行政部 直屬領(lǐng)導：行政部長 崗位職責：，服從請車人員指揮。，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保車輛安全運行。，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽從交通管理人員的指揮，行車時集中精力駕駛，嚴禁酒后開車，不開“英雄車”，“賭氣車”。，做好車輛的維護、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好。車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤、門窗等。、違章、損壞等出車情況及時向行政部長匯報。、熟悉路況和車輛性能、不斷提高技術(shù)水平和積累行車經(jīng)驗。，兼有警衛(wèi)員、服務(wù)員職責。，不該看的不看，不該說的不說，不散播消息，保守機密。、年審及證件保管。人事部工作內(nèi)容：1． 根據(jù)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃編制人力資源規(guī)劃，并制定人力資源管理制度；2． 根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展需要，進行機構(gòu)改制，負責組建新部門，核定各部門編制，協(xié)同各部門進行崗位設(shè)置和崗位職責描述工作；3． 根據(jù)月度考核結(jié)果制定工資表，并公司工資發(fā)放明細表、匯總表； 4． 制定公司員工績效考核方案并組織實施；5． 根據(jù)制定的招聘計劃，發(fā)布招聘信息，組織進行篩選、面試、復試、確定錄用人員和上崗前的體檢、培訓等準備工作；6． 負責處理勞資關(guān)系，員工勞動合同、社會保障及員工檔案的管理；關(guān)注員工動態(tài)，促進內(nèi)部溝通；7
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