【文章內(nèi)容簡介】 0。外部聯(lián)系：客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)會 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)公司的市場調(diào)查、促銷等活動。 工作職責(zé)： 1.了解行業(yè)發(fā)展信息和主要競爭對手的動向； 2.根據(jù)工作計劃進行指定范圍內(nèi)的市場調(diào)查和分析； 3.配合市場策劃人員和各銷售機構(gòu)布置展會、技術(shù)交流會、廣告等促銷活動； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1.市場調(diào)查所獲信息的新穎性、可靠性和全面性。 2.展會活動的市場反應(yīng)。 3.廣告等促銷活動的時效性。 4.公司的市場知名度。 5.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。 聘用條件： 1.知識技能：掌握營銷、市場調(diào)查、市場策劃等方面的知識。 2.工作經(jīng)歷：從事市場促銷工作一/二年以上。 3.所需學(xué)歷：本科/大專。 國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位說明書 崗位代號：0803 崗位名稱：國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理 所在部門：國際業(yè)務(wù)部 工作關(guān)系： 1.上級：國際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)系：計供部、商務(wù)部、市場部、財務(wù)部、用戶服務(wù)中心 4.外部聯(lián)系：銀行、外商及其國內(nèi)辦事機構(gòu)、貨代公司、運輸、快遞公司、商檢局 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)完成分管市場的銷售任務(wù)。 工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)分管市場的對外產(chǎn)品營銷工作，完成個人銷售目標(biāo)； 直接聯(lián)絡(luò)、處理和協(xié)調(diào)客戶，建立客戶檔案并上報，與客戶建立良好的關(guān)系； 了解客戶對公司產(chǎn)品及質(zhì)量等方面的意見和建議，并及時收集、傳遞和反饋于上級或相關(guān)部門，記錄并處理客戶的投訴； 采集、分析海外市場的有關(guān)信息、了解最新需求動態(tài)，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報； 合理有效地控制業(yè)務(wù)費用； 完成上級及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1．個人銷售目標(biāo)完成率。 2．海外市場分析報告質(zhì)量。 3．客戶滿意度。 4．費用控制有效性。 5．上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。 聘用條件： 1.知識技能：具備市場營銷、國際貿(mào)易和國際經(jīng)濟法規(guī)知識，熟練掌握外語，了解公司產(chǎn)品情況。 2.工作經(jīng)歷：從事外貿(mào)工作兩年以上。 3.所需學(xué)歷：本科以上。 國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員崗位說明書 崗位代號：0804 崗位名稱：國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員 所在部門：國際業(yè)務(wù)部 工作關(guān)系： 1.上級：國際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)系：計供部、工程部、財務(wù)部、市場部 4.外部聯(lián)系：銀行、海關(guān)、商檢局、外管局、外經(jīng)貿(mào)委、市計委、貿(mào)促會 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)部門公共信息的管理及部分業(yè)務(wù)協(xié)作配合工作。 工作職責(zé)： 1.集團公司各下屬部門的所有原輔材料、備品備件等的進口工作。 2.進出口業(yè)務(wù)的合同、單證管理。 3.合同檔案、客戶檔案、客戶投訴等檔案的存檔、歸檔及管理工作。 4. 負(fù)責(zé)進口業(yè)務(wù)統(tǒng)計、寄送樣品統(tǒng)計、客戶來訪統(tǒng)計、拜訪客戶統(tǒng)計、費用統(tǒng)計等工作，編制出口銷售額統(tǒng)計，出口收匯統(tǒng)計、應(yīng)收賬款統(tǒng)計、核銷登記、編制相關(guān)統(tǒng)計表。5．本部門的內(nèi)勤工作。 6．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1．進出口公共信息庫建設(shè)的完整性和及時性。 2．各統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 3．客戶滿意度。 4．上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。 聘用條件： 1.所需知識技能：掌握國際貿(mào)易、商檢、外匯核銷及檔案管理等知識。 2.工作經(jīng)歷：從事過商檢、報關(guān)、外匯核銷等相關(guān)工作一/二年以上。 3.所需學(xué)歷：本科/大專。 辦公室文秘崗位說明書 崗位代號：0103 崗位名稱：辦公室文秘 所在部門：辦公室 工作關(guān)系： 1.上級：辦公室主任 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4.外部聯(lián)系：政府相關(guān)部門、公司會議涉及的相關(guān)單位 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)辦公室文字處理、會議安排、接待和文件資料的傳遞、歸檔工作。 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)督辦股份公司（生技委）領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作以及公司內(nèi)部信息的上傳下達； 2.負(fù)責(zé)文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔案的歸檔管理工作； 3.負(fù)責(zé)公司南都電池分公司印鑒、介紹信的使用和管理； 4.負(fù)責(zé)編制生技委每周工作安排，值班安排，做好相關(guān)會議的會務(wù)工作； 5.負(fù)責(zé)編制生技委系統(tǒng)月度工作計劃，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示做好工作計劃完成情況的檢查； 6.負(fù)責(zé)辦公器械（包括攝像機、照相機、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機、傳真機等）的使用管理； 7.負(fù)責(zé)文書檔案資料的收集和管理，做好公司大事記及重大活動的文字和圖片資料的收集、存檔； 8.負(fù)責(zé)公司圖書雜志及資料的借閱管理工作； 9.負(fù)責(zé)來賓、銷售客戶的接待及對外聯(lián)絡(luò)工作； 10.做好車輛調(diào)度和駕駛員的日常管理工作； 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1.文件收發(fā)、登記錯誤率。 2.計劃匯編及時率，完成率。 3.檔案資料完整率。 4.文檔資料借閱管理無差錯率。 5.辦公器械完好率。 6.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。 聘用條件： 1.知識技能：具備文字寫作、檔案管理、公共關(guān)系管理等方面的知識。 2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。 3.所需學(xué)歷：本科/大專。 企劃崗位說明書 崗位代號：0104 崗位名稱：企劃 所在部門：辦公室 工作關(guān)系： 1.上級：辦公室主任 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4.外部聯(lián)系：CI策劃公司、出版印刷相關(guān)單位 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)策劃公司形象、理念和目標(biāo)的宣傳，并組織落實，使公司形象逐步提升，公司理念和目標(biāo)得到公司內(nèi)外的認(rèn)可。 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司CI策劃、設(shè)計、導(dǎo)入和應(yīng)用管理； 2.負(fù)責(zé)公司各類標(biāo)識牌的策劃、設(shè)計、制作； 3.負(fù)責(zé)定期編輯出版公司簡報； 4.負(fù)責(zé)組織生技委系統(tǒng)為公司內(nèi)刊和公司網(wǎng)站提供稿件； 5.負(fù)責(zé)公司宣傳櫥窗的主題擬定、內(nèi)容更新等相關(guān)工作； 6.負(fù)責(zé)公司各類手冊、資料、宣傳畫冊的策劃、編輯并落實出版印制工作； 7.負(fù)責(zé)員工俱樂部活動的策劃、組織和管理工作； 8.配合工會、團支部組織相關(guān)文體活動； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1.公司CI策劃方案的數(shù)量和采用率。 2.公司簡報出版及時率。 3.宣傳櫥窗更新及時率。 4.各類手冊、資料、宣傳畫冊出版及時率。 5.俱樂部活動的數(shù)量、質(zhì)量和效果。 6.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。 聘用條件： 1.知識技能：具備形象策劃、文字寫作、公共關(guān)系管理等方面的知識。 2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。 3.所需學(xué)歷：本科以上行政總務(wù)崗位說明書 崗位代號：0105 崗位名稱：行政總務(wù) 所在部門：辦公室 工作關(guān)系： 1.上級：辦公室主任 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4.外部聯(lián)系： 辦公用品供應(yīng)商、勞保用品供應(yīng)商、辦公設(shè)施維修商 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)公司行政總務(wù)工作的具體實施以及辦公費用的控制工作，以“滿意服務(wù)、合理控制、節(jié)省開支”為目標(biāo)，做好公司的后勤保障工作。工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司各項行政后勤制度的制定、貫徹、實施； 2.負(fù)責(zé)辦公室、會議室及公共區(qū)域的規(guī)范管理工作； 3.負(fù)責(zé)辦公及生活設(shè)施財產(chǎn)的登記、入庫、轉(zhuǎn)撥、報廢及清理等手續(xù)的辦理； 4.負(fù)責(zé)辦公及生活設(shè)施的日常維護管理工作； 5.負(fù)責(zé)辦公費用的預(yù)算、控制和考核； 6.負(fù)責(zé)辦公用品及勞保用品的購買、登記、發(fā)放及管理工作； 7.負(fù)責(zé)公司的防暑降溫和防寒保暖工作。 8.負(fù)責(zé)廠區(qū)綠化和環(huán)境衛(wèi)生的管理； 9.負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂的管理； 10.負(fù)責(zé)員工食堂、保安、總臺及清潔工的管理及考核； 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1．辦公及生活設(shè)施財產(chǎn)管理情況。 2．辦公費用控制的有效性。 3．辦公用品及勞保用品管理情況。 4．綠化、宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生的管理情況。 5．上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。 聘用條件： 1．知識技能：熟悉公司情況及相關(guān)政策、法規(guī)及制度，掌握行政管理基本技能，具備基本的統(tǒng)計、計劃、財務(wù)知識和良好的協(xié)調(diào)溝通能力。 2．工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。 3．所需學(xué)歷：大專以上。 網(wǎng)絡(luò)管理崗位說明書 崗位代號：0106 崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)管理 所在部門：辦公室 工作關(guān)系： 1.上級：辦公室主任 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4.外部聯(lián)系：軟硬件供應(yīng)商、網(wǎng)絡(luò)公司、電腦公司 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)公司計算機網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護和管理，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和簡單維修，保證公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)。 工作職責(zé)： 1.擬訂公司計算機網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計劃并實施； 2.擬訂網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定并檢查執(zhí)行情況； 3.負(fù)責(zé)公司計算機網(wǎng)絡(luò)的維護和管理； 4.負(fù)責(zé)開發(fā)并改進較簡單的應(yīng)用軟件； 5.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的防病毒工作； 6.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和簡單維修； 7.負(fù)責(zé)擬訂計算機和網(wǎng)絡(luò)知識培訓(xùn)計劃，并實施； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1.計算機網(wǎng)絡(luò)故障時間。 2.網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維修及時率。 3.網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計劃完成率。 4.網(wǎng)絡(luò)知識推廣和培訓(xùn)情況。 5.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。 聘用條件： 1.知識技能：具備建設(shè)計算機網(wǎng)絡(luò)的能力，有較深厚的計算機知識，能熟練維修網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的簡單故障，能開發(fā)簡單的應(yīng)用軟件。 2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。 3.所需學(xué)歷：本科以上。 計算機管理崗位說明書 崗位代號：0107 崗位名稱：計算機管理 所在部門：辦公室 工作關(guān)系： 1.上級：辦公室主任 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4.外部聯(lián)系：軟硬件供應(yīng)商、電腦公司 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)公司計算機軟、硬件維護和管理，保證公司各部門計算機運行正常。 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司各部門計算機的安裝、調(diào)試、維護和管理； 2.負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件的安裝、調(diào)試； 3.負(fù)責(zé)公司各部門計算機的防病毒工作； 4.負(fù)責(zé)公司各部門計算機設(shè)備的簡單維修； 5.協(xié)助網(wǎng)絡(luò)管理員進行計算機和網(wǎng)絡(luò)知識培訓(xùn)； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1.計算機故障時間。 2.計算機軟、硬件安裝及時率。 3.計算機軟、硬件維修及時率。 4.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。 聘用條件： 1.知識技能：具備計算機軟、硬件安裝能力，有一定的計算機知識，能熟練維修計算機的簡單故障。 2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。 3.1