【文章內容簡介】 0。外部聯(lián)系：客戶、相關業(yè)務主管部門、行業(yè)協(xié)會 工作任務： 負責公司的市場調查、促銷等活動。 工作職責： 1.了解行業(yè)發(fā)展信息和主要競爭對手的動向； 2.根據工作計劃進行指定范圍內的市場調查和分析； 3.配合市場策劃人員和各銷售機構布置展會、技術交流會、廣告等促銷活動； 4.完成領導交辦的其他工作。 考核內容（初定）： 1.市場調查所獲信息的新穎性、可靠性和全面性。 2.展會活動的市場反應。 3.廣告等促銷活動的時效性。 4.公司的市場知名度。 5.上級領導綜合評價。 聘用條件： 1.知識技能：掌握營銷、市場調查、市場策劃等方面的知識。 2.工作經歷：從事市場促銷工作一/二年以上。 3.所需學歷：本科/大專。 國際業(yè)務部業(yè)務經理崗位說明書 崗位代號：0803 崗位名稱：國際業(yè)務部業(yè)務經理 所在部門：國際業(yè)務部 工作關系： 1.上級：國際業(yè)務部經理/副經理 2.下級：無 3.內部聯(lián)系：計供部、商務部、市場部、財務部、用戶服務中心 4.外部聯(lián)系：銀行、外商及其國內辦事機構、貨代公司、運輸、快遞公司、商檢局 工作任務： 負責完成分管市場的銷售任務。 工作職責： 負責分管市場的對外產品營銷工作，完成個人銷售目標； 直接聯(lián)絡、處理和協(xié)調客戶，建立客戶檔案并上報，與客戶建立良好的關系； 了解客戶對公司產品及質量等方面的意見和建議，并及時收集、傳遞和反饋于上級或相關部門，記錄并處理客戶的投訴； 采集、分析海外市場的有關信息、了解最新需求動態(tài)，及時向上級領導匯報； 合理有效地控制業(yè)務費用； 完成上級及公司領導交辦的其他工作。 考核內容（初定）： 1．個人銷售目標完成率。 2．海外市場分析報告質量。 3．客戶滿意度。 4．費用控制有效性。 5．上級領導綜合評價。 聘用條件： 1.知識技能：具備市場營銷、國際貿易和國際經濟法規(guī)知識，熟練掌握外語，了解公司產品情況。 2.工作經歷：從事外貿工作兩年以上。 3.所需學歷：本科以上。 國際業(yè)務部業(yè)務員崗位說明書 崗位代號：0804 崗位名稱：國際業(yè)務部業(yè)務員 所在部門：國際業(yè)務部 工作關系： 1.上級：國際業(yè)務部經理/副經理 2.下級：無 3.內部聯(lián)系：計供部、工程部、財務部、市場部 4.外部聯(lián)系：銀行、海關、商檢局、外管局、外經貿委、市計委、貿促會 工作任務： 負責部門公共信息的管理及部分業(yè)務協(xié)作配合工作。 工作職責： 1.集團公司各下屬部門的所有原輔材料、備品備件等的進口工作。 2.進出口業(yè)務的合同、單證管理。 3.合同檔案、客戶檔案、客戶投訴等檔案的存檔、歸檔及管理工作。 4. 負責進口業(yè)務統(tǒng)計、寄送樣品統(tǒng)計、客戶來訪統(tǒng)計、拜訪客戶統(tǒng)計、費用統(tǒng)計等工作，編制出口銷售額統(tǒng)計，出口收匯統(tǒng)計、應收賬款統(tǒng)計、核銷登記、編制相關統(tǒng)計表。5．本部門的內勤工作。 6．領導交辦的其他工作。 考核內容（初定）： 1．進出口公共信息庫建設的完整性和及時性。 2．各統(tǒng)計數(shù)據準確性。 3．客戶滿意度。 4．上級領導綜合評價。 聘用條件： 1.所需知識技能：掌握國際貿易、商檢、外匯核銷及檔案管理等知識。 2.工作經歷：從事過商檢、報關、外匯核銷等相關工作一/二年以上。 3.所需學歷：本科/大專。 辦公室文秘崗位說明書 崗位代號：0103 崗位名稱：辦公室文秘 所在部門：辦公室 工作關系： 1.上級：辦公室主任 2.下級：無 3.內部聯(lián)系：公司各部門 4.外部聯(lián)系：政府相關部門、公司會議涉及的相關單位 工作任務： 負責辦公室文字處理、會議安排、接待和文件資料的傳遞、歸檔工作。 工作職責： 1.負責督辦股份公司（生技委）領導布置的各項工作以及公司內部信息的上傳下達； 2.負責文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔案的歸檔管理工作； 3.負責公司南都電池分公司印鑒、介紹信的使用和管理； 4.負責編制生技委每周工作安排，值班安排，做好相關會議的會務工作； 5.負責編制生技委系統(tǒng)月度工作計劃，并根據領導的指示做好工作計劃完成情況的檢查； 6.負責辦公器械（包括攝像機、照相機、投影儀、手提筆記本、復印機、傳真機等）的使用管理； 7.負責文書檔案資料的收集和管理，做好公司大事記及重大活動的文字和圖片資料的收集、存檔； 8.負責公司圖書雜志及資料的借閱管理工作； 9.負責來賓、銷售客戶的接待及對外聯(lián)絡工作； 10.做好車輛調度和駕駛員的日常管理工作； 11.完成領導交辦的其他工作。 考核內容（初定）： 1.文件收發(fā)、登記錯誤率。 2.計劃匯編及時率，完成率。 3.檔案資料完整率。 4.文檔資料借閱管理無差錯率。 5.辦公器械完好率。 6.上級領導綜合評價。 聘用條件： 1.知識技能：具備文字寫作、檔案管理、公共關系管理等方面的知識。 2.工作經歷：從事相關工作一/二年以上。 3.所需學歷：本科/大專。 企劃崗位說明書 崗位代號：0104 崗位名稱：企劃 所在部門：辦公室 工作關系： 1.上級：辦公室主任 2.下級：無 3.內部聯(lián)系：公司各部門 4.外部聯(lián)系：CI策劃公司、出版印刷相關單位 工作任務： 負責策劃公司形象、理念和目標的宣傳，并組織落實，使公司形象逐步提升，公司理念和目標得到公司內外的認可。 工作職責： 1.負責公司CI策劃、設計、導入和應用管理； 2.負責公司各類標識牌的策劃、設計、制作； 3.負責定期編輯出版公司簡報； 4.負責組織生技委系統(tǒng)為公司內刊和公司網站提供稿件； 5.負責公司宣傳櫥窗的主題擬定、內容更新等相關工作； 6.負責公司各類手冊、資料、宣傳畫冊的策劃、編輯并落實出版印制工作； 7.負責員工俱樂部活動的策劃、組織和管理工作； 8.配合工會、團支部組織相關文體活動； 9.完成領導交辦的其他工作。 考核內容（初定）： 1.公司CI策劃方案的數(shù)量和采用率。 2.公司簡報出版及時率。 3.宣傳櫥窗更新及時率。 4.各類手冊、資料、宣傳畫冊出版及時率。 5.俱樂部活動的數(shù)量、質量和效果。 6.上級領導綜合評價。 聘用條件： 1.知識技能：具備形象策劃、文字寫作、公共關系管理等方面的知識。 2.工作經歷：從事相關工作二年以上。 3.所需學歷：本科以上行政總務崗位說明書 崗位代號：0105 崗位名稱：行政總務 所在部門：辦公室 工作關系： 1.上級：辦公室主任 2.下級：無 3.內部聯(lián)系：公司各部門 4.外部聯(lián)系： 辦公用品供應商、勞保用品供應商、辦公設施維修商 工作任務： 負責公司行政總務工作的具體實施以及辦公費用的控制工作，以“滿意服務、合理控制、節(jié)省開支”為目標，做好公司的后勤保障工作。工作職責： 1.負責公司各項行政后勤制度的制定、貫徹、實施； 2.負責辦公室、會議室及公共區(qū)域的規(guī)范管理工作； 3.負責辦公及生活設施財產的登記、入庫、轉撥、報廢及清理等手續(xù)的辦理； 4.負責辦公及生活設施的日常維護管理工作； 5.負責辦公費用的預算、控制和考核； 6.負責辦公用品及勞保用品的購買、登記、發(fā)放及管理工作； 7.負責公司的防暑降溫和防寒保暖工作。 8.負責廠區(qū)綠化和環(huán)境衛(wèi)生的管理； 9.負責員工宿舍、食堂的管理； 10.負責員工食堂、保安、總臺及清潔工的管理及考核； 11.完成領導交辦的其他工作。 考核內容（初定）： 1．辦公及生活設施財產管理情況。 2．辦公費用控制的有效性。 3．辦公用品及勞保用品管理情況。 4．綠化、宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生的管理情況。 5．上級領導綜合評價。 聘用條件： 1．知識技能：熟悉公司情況及相關政策、法規(guī)及制度，掌握行政管理基本技能，具備基本的統(tǒng)計、計劃、財務知識和良好的協(xié)調溝通能力。 2．工作經歷：從事相關工作一年以上。 3．所需學歷：大專以上。 網絡管理崗位說明書 崗位代號：0106 崗位名稱：網絡管理 所在部門：辦公室 工作關系： 1.上級：辦公室主任 2.下級：無 3.內部聯(lián)系：公司各部門 4.外部聯(lián)系：軟硬件供應商、網絡公司、電腦公司 工作任務： 負責公司計算機網絡的建設、維護和管理，網絡設備的管理和簡單維修，保證公司網絡系統(tǒng)的正常運轉。 工作職責： 1.擬訂公司計算機網絡建設計劃并實施； 2.擬訂網絡管理規(guī)定并檢查執(zhí)行情況； 3.負責公司計算機網絡的維護和管理； 4.負責開發(fā)并改進較簡單的應用軟件； 5.負責公司網絡系統(tǒng)的防病毒工作； 6.負責公司網絡設備的管理和簡單維修； 7.負責擬訂計算機和網絡知識培訓計劃，并實施； 8.完成領導交辦的其他工作。 考核內容（初定）： 1.計算機網絡故障時間。 2.網絡設備維修及時率。 3.網絡建設計劃完成率。 4.網絡知識推廣和培訓情況。 5.上級領導綜合評價。 聘用條件： 1.知識技能：具備建設計算機網絡的能力，有較深厚的計算機知識，能熟練維修網絡設備的簡單故障，能開發(fā)簡單的應用軟件。 2.工作經歷：從事相關工作一年以上。 3.所需學歷：本科以上。 計算機管理崗位說明書 崗位代號：0107 崗位名稱：計算機管理 所在部門：辦公室 工作關系： 1.上級：辦公室主任 2.下級：無 3.內部聯(lián)系：公司各部門 4.外部聯(lián)系：軟硬件供應商、電腦公司 工作任務： 負責公司計算機軟、硬件維護和管理，保證公司各部門計算機運行正常。 工作職責： 1.負責公司各部門計算機的安裝、調試、維護和管理； 2.負責應用軟件的安裝、調試； 3.負責公司各部門計算機的防病毒工作； 4.負責公司各部門計算機設備的簡單維修； 5.協(xié)助網絡管理員進行計算機和網絡知識培訓； 6.完成領導交辦的其他工作。 考核內容（初定）： 1.計算機故障時間。 2.計算機軟、硬件安裝及時率。 3.計算機軟、硬件維修及時率。 4.上級領導綜合評價。 聘用條件： 1.知識技能：具備計算機軟、硬件安裝能力，有一定的計算機知識，能熟練維修計算機的簡單故障。 2.工作經歷：從事相關工作一年以上。 3.1