【文章內容簡介】 │ │ │ │ │ │ ┃┃ ├─────┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼───┨┃ 記 │ │ │ │ │ │ │ │ ┃┃ ├─────┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼───┨┃ 錄 │ │ │ │ │ │ │ │ ┃┗━━┷━━━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━━┷━━━━┷━━━┛拡憖 ：配套供應部 ：副總經(jīng)理 ：配套科、供應科 ： 、物資和資金使用計劃。 、日零部件配套、物資供應進度計劃搞好供需平衡。 ，發(fā)揮資金最大利用率。 ，熟悉合同簽訂和物資調配程序。 、外協(xié)件廠家，跟蹤實地考究為上級領導決策提崐供依據(jù)。 ：配套科 ：配套供應部 ： ： 、月、日供應零部件。 ，并隨時取得聯(lián)系。 、接收、移交工作。 、索賠手續(xù)。 。 ：供應科 ：配套供應部 ：計劃員、采購員、業(yè)務員(科員) ： ，做好原材料供需計劃。 ，向上級部門匯報了解崐情況。 。 、日物資材料消耗、采購情況。 ，并核查合同執(zhí)行情況。 配套供應部各類人員工作職責 ：配套部部長 ：副總經(jīng)理 ：配套科長、供應科長 ： ，原材料等物資供銷情況。 、法規(guī)，了解配套、物質操作程序。 。 ，為公司領導決策提供依據(jù)。 。 。 ： 。 。 、供應產品質量、規(guī)格、要求負責。 。 ：配套科科長 ：配套部部長 ：副科長、計劃員、技術員、業(yè)務員 ：負責零部件配套供應 ： 、周產品配套計劃。 、質量、規(guī)格是否符合要求。 ，了解供需進度。 。 ，提出改正意見。 。 ：配套科副科長 ：科長 ：技術員、計劃員、業(yè)務員 ： 、搞好安全生產。 ：計劃員 ：科長 ： ，上報領導審批。 ，及時向上級反饋信息。 。 、達到均衡生產。 ，做好保密工作。 ，上報各種統(tǒng)計報表。 ：技術員 ：科長 ： 、功能、性能及工藝、技術標準。 ，裝配工藝。 ，為基層指導工作。 ，及時向上級技術部門反饋信息。 ，提高工作效率。 ：會計統(tǒng)計員 ：科長 ： ，擬定月、季、年度各項經(jīng)濟指標報上級批準。 、支匯總表和資金計劃調用情況。 、入庫單，及時向各生產單位轉帳。 ，明細帳與總帳是否一致。 ，做好保密工作。 崗位職責 ：供應科科長 ：配套部部長 ：副科長、計劃管理員、業(yè)務員 ： 、日材料、物資供應計劃和資金作用情況。 ，根據(jù)所需物資要求，選擇價格優(yōu)，優(yōu)質量好，信譽高的物資供應商。 ，匯報工作情況。 ，解決發(fā)生的問題。 ，向上級主管領導匯報合同執(zhí)行情況。 ：供應科副科長 ：科長 ：計劃管理員、業(yè)務員 ： ，抓好勞動安全。 ：計劃兼?zhèn)}庫管理員 ：科長 ： 、B、C物資分類和月份、季度、年度采購計劃。 ，保證生產所需原材料、物資供應。 。清理所購物資的數(shù)量、規(guī)格、型號是否執(zhí)行標準，做好購、銷原始憑證。 (物資)并妥善保管。^^泟拪┏━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━┓┃□行政 □生產│ │文件號 ┃┃ │ 進口部工作職責 ├────────┨┃□技術 □營銷│ │版 次 ┃┠────────┼──┬───┬──┬───┬──┬───┼────────┨┃□通用 □部門│編制│ │審核│ │批準│ │共 頁 第 頁 ┃┃ │ │ │ │ │ │ ├────────┨┃□銜接 □暫行│日期│ │日期│ │日期│ │生效日期 ┃┠──┬─────┼──┴┬──┴┬─┴─┬─┴─┬┴───┼────┬───┨┃ 更 │標 記│處 數(shù)│修改人│審核人│批準人│批準日期│批準日期│ ┃┃ ├─────┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼───┨┃ 改 │ │ │ │ │ │ │ │ ┃┃ ├─────┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼───┨┃ 記 │ │ │ │ │ │ │ │ ┃┃ ├─────┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼───┨┃ 錄 │ │ │ │ │ │ │ │ ┃┗━━┷━━━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━━┷━━━━┷━━━┛拡 ：進口部 ：副總經(jīng)理 ：ＫＤ科、準備科 、法規(guī)，熟悉國防金融貿易操作程序。 ，編寫汽車KD件年、季、月進口計劃，崐審查價格報主管領導批準后執(zhí)行。 、卸車、驗收及錯發(fā)、漏發(fā)、少發(fā)索崐賠手續(xù)。 。 ，保守商務秘密。 、發(fā)放的原始憑證。 。 ：KD科 ：進口部 ：計劃員、報關員、索賠員、技術員（科員） ： 、制訂月、季度KD件進口申報審批計崐劃，報上級批準。 ，熟練操作有關業(yè)務操作程序。 ，做好協(xié)調工作確崐保KD件及時辦理報關轉關手續(xù)，穩(wěn)定生產。 。 ，并組織人員卸車、核實、驗收交接崐入庫。 。 。 ：準備科 ：進口部 ：調度員 ，并核實崐登記數(shù)量、規(guī)格、型號等項目。 。 (KD件)妥善保管和安全工作。 ，及時上報工作報崐表。 ，半成品有權絕發(fā)放并報告上級部崐門領導。 。 ：進口部部長 ：副總經(jīng)理 ：KD科長、準備科長 ： ，確定KD件年、月申請報關計劃，崐掌握KD件供應廠商生產動態(tài)，與KD件供應廠商理順各種關系。 ，節(jié)省資崐金周轉時間，提高ＫＤ件進口報關效率。 ，了解國家稅法、合崐同法及相關的法律、法規(guī)。 ，督促下屬崗位做好KD件進口崐原始記錄。 。 ： ：ＫＤ科長 ：進口部長 ：副科長、報關員、計劃員、索賠業(yè)務員、統(tǒng)計崐員。 ： ，擬制訂月、日KD件報關審批計劃。 ，組織人員卸車入庫辦好ＫＤ件移交崐手續(xù)。 ，為上級領導合理決策提崐供依據(jù)。 ，及時采取處理措施。 ：副科長 ：KD科科長 ：報關員、計劃員、索賠員、統(tǒng)計員 ： ，確保生產安全。 ：報關員 ：科長 ： 《中華人民共和國海關法》，遵守有關法律、法規(guī)。 《海關法》辦理本企業(yè)進口出貨物的報關納稅等通崐關手續(xù)。 ，提供齊全、正確、有效單證，崐準確、清楚地填制進口出貨物報關單，并按規(guī)定辦理報關手續(xù)。 、海崐關罰款手續(xù)和銷案手續(xù)。 ，手續(xù)不齊全崐的報關業(yè)務。 、票據(jù)、函電等資料。 。 。 ：索賠技術員 ：ＫＤ科科長 ： 、保管，包括每批裝箱單、EO技術崐通知。 、總裝部反映KD件添刪變化情況。 、發(fā)送、裝配情況，及時向有關部門反映崐ＫＤ件的質量問題。 ，收集有關ＫＤ件質量問題的意見，崐做好備案、采購、索賠的前期工作。 ，爭取索賠，負責索賠件的備案、崐入庫工作。 ：計劃統(tǒng)計員 ：科長 ： ，編制KD件進口和資金使用計劃,報上級領崐導審批。 ，發(fā)現(xiàn)存在的問題，提崐交上級部門分析。 ，節(jié)省KD件和資金周轉時間。 ，達到均衡生產。 ，做好保密工作。 、周報及各種統(tǒng)計報表。 。 ：技術員 ：科長 ： 、工藝規(guī)程、技術等級標準。 ，制訂裝配工藝。 ，發(fā)現(xiàn)問題提出退貨、索賠要求。 ，提供有關技術指導。 。 ：業(yè)務員 ：科長 ： ，熟悉業(yè)務操作程序。 、采購，向上級提供決策崐依據(jù)。 、尋求解決崐辦法。 、運輸、核實、保管工作。^^ 開證員崗位職責 ：開證員 ：本部科長、副科長 ： ； ； ； ； ； ，做到及時開證； 、報關費、代理開證費往來帳核算工作； 。^^ ：黨群工作部 ：黨委書記 ：黨支部書記、分工會主席 ： ，擬編黨委、工會年度工作計劃和考核措施。 ，抓經(jīng)常性的思想政治教育。 ，做好宣傳鼓動刊物發(fā)行，信息資料收集以及職工的宣傳教育工作。 、安全生產檢查，發(fā)現(xiàn)問題提出整改措施。 ，組織開崐展民主評議黨員、干部活動。 ，定期召開職工代表聯(lián)席會和職代會。 、業(yè)務比武和提合理化建議活動。 、共青團、女工、計劃生育工作，建立好各類檔崐案。 。 ，查處違規(guī)違紀行為。 。 。 ：黨群部部長 ：黨委書記 ：黨務干事、工會干事、宣傳干事、女工干事 ： 、工會、共青團、計劃生育工作并檢崐查落實。 。 ，制訂每月政治工作計劃。 、分工會主席、團總支書記落實工崐作情況，并處理下屬反映的問題。 、干部考核細則，每季度組織一次黨支考崐核。 。 ： 。 。 ：黨務干事 ：部長 ： ，擬寫公司黨委工作計劃報領導崐審批。 、年終工作總結。 。 ，擬定黨員發(fā)展計劃。 。 、干部考核制度，并會同有關部門對黨員、干崐部工作情況進行考核，為聘干、晉級提供依據(jù)。 ，加強黨群、干群聯(lián)系。 。 ：工會干事 ：部長 ： ，編寫工會工作計劃。 。 。 。 ，提交有關部門討論整改，崐并督促、檢查整改落實情況。利政策。 、支費用情況。 ：宣傳干事 ：部長 ： 、路線和公司有關政策，抓好職工宣傳教崐育工作。 、雜志，積極向國內報刊雜志投崐稿，辦好內部宣傳刊物。 。 、分工會的宣傳報道。 。 。 ：紀檢干事 ：部長 ： 、熟悉各種案崐件、事件的處理程序。 ，匯同有關部門查處違紀違崐規(guī)行為，并依據(jù)違紀行為嚴重程度建議上級組織給予適當?shù)奶幜P1崐分。 、干部違反黨紀、廠規(guī)崐等違法行為。 。 ，提議每月公布受理崐違紀案件處理情況，并對勤政廉政表現(xiàn)好的行為提出表揚的建議。 ，匯報紀檢工作情況。 ，并為行政領導崐聘任干部提供依據(jù)。 ：黨支部書記 ：黨群部部長 ：黨小組長 ： 、政策，抓員工思想政治教育和崐宣傳報道工作。 。 。 。 ，穩(wěn)定職工隊伍。 ，向上級匯報政治工作落崐實