【文章內(nèi)容簡介】 辦落實(shí)。 按照有關(guān)規(guī)定和要求，做好來賓和來客的接待。 做好公司領(lǐng)導(dǎo)辦公、生活的后勤服務(wù)工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 辦公室文書崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司黨政公文的收發(fā)、傳閱、催辦和傳真底稿的審核以及文件的打印、分發(fā)和歸檔。
負(fù)責(zé)公司的印信管理。
負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放和管理工作。
負(fù)責(zé)電話記錄、會議通知的工作。
嚴(yán)格遵守保密制度的有關(guān)規(guī)定，保守企業(yè)秘密。
按照主任的要求和布置，處理好日常行政事務(wù)性工作。
負(fù)責(zé)公司的公章、經(jīng)理的公用名章和經(jīng)理辦公室的公章保管和使用。 負(fù)責(zé)公司的計(jì)劃生育工作。 履行本部門與QHSE管理體系有關(guān)的工作。 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家檔案工作的法律、法規(guī)和管道局有關(guān)檔案管理的方針政策，負(fù)責(zé)建立公司檔案工作的規(guī)章制度。 負(fù)責(zé)公司檔案文件、資料的收集、整理、排列、編號和計(jì)算機(jī)檔案信息管理系統(tǒng)的日常維護(hù)及錄入工作；做好聲像檔案、實(shí)物檔案的收集整理工作。 負(fù)責(zé)公司檔案的保管與保護(hù)工作，落實(shí)檔案的安全、保密、防護(hù)等措施。做到檔案室整潔，做好檔案的防火、防盜、防光、防塵、防潮、防蟲、防鼠、防污染。 做好檔案的利用與統(tǒng)計(jì)工作。要按照檔案管理規(guī)范和要求，有計(jì)劃的編制專題索引、文件分類匯編等檢索工具，有利于檔案的查閱和利用，嚴(yán)格執(zhí)行檔案的借閱、銷毀、利用等規(guī)定。 完成領(lǐng)導(dǎo)隨時交辦的其他事務(wù)性工作。 嚴(yán)格執(zhí)行國家交通法規(guī)及管道局關(guān)于安全行車的有關(guān)規(guī)定。 負(fù)責(zé)所駕駛車輛的日常保養(yǎng)，保證車輛在正常工作條件下安全行駛，并做好行車記錄。 嚴(yán)格出車制度、不得私自駕駛公司車輛外出。 負(fù)責(zé)車輛有關(guān)年檢、保險(xiǎn)手續(xù)的辦理。 提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、做到熱情、安全、準(zhǔn)時、周到。 保持車輛的整潔，沒有特殊情況車輛一律停放公司。 黨群工作部職責(zé)范圍 組織管理工作 負(fù)責(zé)公司管理人員、專業(yè)技術(shù)人員以及后備干部的考核管理工作。 負(fù)責(zé)人事檔案及專業(yè)技術(shù)檔案的管理工作。 負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職稱的評聘和推薦工作。 負(fù)責(zé)建立健全公司各級黨組織，抓好基層黨組織建設(shè)工作。 負(fù)責(zé)公司黨員大會（黨代會）會議決議的貫徹落實(shí)工作。 負(fù)責(zé)公司的宣傳報(bào)道工作。 負(fù)責(zé)組織發(fā)展以及預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作。 負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳管理工作。 紀(jì)檢監(jiān)察工作 根據(jù)黨總支和上級紀(jì)委部門的要求，有計(jì)劃地安排黨的紀(jì)律檢查、行政監(jiān)察工作。 結(jié)合公司實(shí)際，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和法紀(jì)、法規(guī)教育工作。 負(fù)責(zé)查處職工群眾檢舉、揭發(fā)的違反黨紀(jì)、政紀(jì)的各類案件，并及時將檢查結(jié)果上報(bào)有關(guān)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)。 認(rèn)真做好群眾來信、來訪接待工作。 工會工作 負(fù)責(zé)公司工會日常工作，保證《勞動法》和《工會法》的貫徹落實(shí)，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理工作。 負(fù)責(zé)工會會員會籍管理以及會費(fèi)的收繳工作，負(fù)責(zé)職業(yè)安全健康及員工利益的交流。 組織職工開展各種勞動競賽活動。 負(fù)責(zé)職工提案落實(shí)及合理化建議征集工作。 組織工會與公司簽訂、修訂“集體合同”，并負(fù)責(zé)合同條款的落實(shí)工作。 組織開展職工的文體活動，辦好“職工之家”。 負(fù)責(zé)公司的女工工作，認(rèn)真落實(shí)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》。 負(fù)責(zé)實(shí)施“送溫暖工程”，慰問工傷、患病職工及困難職工的救濟(jì)工作。 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的維護(hù)和完善工作。 共青團(tuán)工作 貫徹執(zhí)行公司黨總支和上級團(tuán)組織的決議、指示，組織制訂團(tuán)的工作計(jì)劃，并做好落實(shí)工作。 抓好團(tuán)的思想建設(shè)和組織建設(shè)，做好優(yōu)秀團(tuán)員入黨推薦工作。 組織團(tuán)員、青年學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識。 組織團(tuán)員、青年開展新長征突擊手活動。 做好團(tuán)組織發(fā)展及超齡團(tuán)員的離團(tuán)工作。 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法規(guī)法令及上級的指示決定。 負(fù)責(zé)公司管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位人員以及后備干部的管理和考核，提出培養(yǎng)、選拔、獎懲、調(diào)整意見。 負(fù)責(zé)公司職稱評審委員會的管理工作。 認(rèn)真抓好基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。 有計(jì)劃地做好組織發(fā)展以及黨員教育工作。 負(fù)責(zé)公司黨員大會、職工大會、工會會員會會議決議及提案的貫徹落實(shí)工作。 負(fù)責(zé)公司的紀(jì)檢、監(jiān)察工作，負(fù)責(zé)受理黨員和干部違紀(jì)案件的查處工作。 負(fù)責(zé)本部門人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和思想教育，并定期檢查考核。 協(xié)調(diào)本部門與其他部門以及上下級業(yè)務(wù)工作關(guān)系。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作。 負(fù)責(zé)公司職工的考核以及管理人員、專業(yè)技術(shù)人員聘任的具體工作。 負(fù)責(zé)公司的人事檔案的保管和管理工作，并做好保密工作。 負(fù)責(zé)組織發(fā)展及黨費(fèi)的收繳管理工作。 負(fù)責(zé)黨員思想教育工作，積極開展各種有利于黨組織建設(shè)的活動。 負(fù)責(zé)公司的宣傳報(bào)道工作。 負(fù)責(zé)對違紀(jì)黨員的處理工作。 負(fù)責(zé)工會的日常工作，做好工會會員會籍管理及會費(fèi)收貫徹執(zhí)行“工會法”保障員工合法權(quán)益；定期開展有益員工身心健康的各項(xiàng)活動，建立和維護(hù)企業(yè)文化：收集處理反饋員工建議及其他信息；組織開展各種勞動競賽活動。做好工會會員會籍管理及會費(fèi)收繳工作； 負(fù)責(zé)公司共青團(tuán)的工作，做好優(yōu)秀團(tuán)員入黨的推薦以及超齡團(tuán)員離團(tuán)工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。第四章 人力資源部職責(zé)范圍及崗位職責(zé) 人力資源部職責(zé)范圍 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)勞動工資的方針、政策、法令法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)制定公司勞動工資管理方面的規(guī)章制度 負(fù)責(zé)公司的“五定”工作，工資、職工調(diào)動、退休、退職、勞動紀(jì)律等管理工作 負(fù)責(zé)公司職工勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、終止等管理工作 負(fù)責(zé)編制公司年度工資計(jì)劃，做好計(jì)劃的實(shí)施和監(jiān)督檢查工作 負(fù)責(zé)公司職工的工資管理、生產(chǎn)獎金的分配、職工工資調(diào)整、晉級以及學(xué)徒工轉(zhuǎn)正定級工作 負(fù)責(zé)公司職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)的管理工作 認(rèn)真執(zhí)行勞動工資統(tǒng)計(jì)制度，建立健全勞動工資統(tǒng)計(jì)臺帳，及時準(zhǔn)確報(bào)出各種報(bào)表 負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)動以及職工請銷假手續(xù)等工作 負(fù)責(zé)人事檔案及專業(yè)技術(shù)檔案的管理工作 負(fù)責(zé)公司勞動鑒定委員會日常業(yè)務(wù)管理工作 負(fù)責(zé)編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃 會同有關(guān)部門組織業(yè)務(wù)、技術(shù)及ISO9002質(zhì)量管理體系和HSE/OHS/EMS一體化管理體系的人員培訓(xùn)、考核和評價工作 根據(jù)公司人力資源的需求進(jìn)行人員配置 負(fù)責(zé)員工能力評價工作 做好教育經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和使用工作 負(fù)責(zé)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員以及后備干部的考核管理工作 負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職稱的評聘和推薦工作 負(fù)責(zé)勞動鑒定委員會日常業(yè)務(wù)管理工作 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)獎金分配辦法的制定和實(shí)施 負(fù)責(zé)人事檔案和專業(yè)技術(shù)檔案的管理工作 人事檔案及專業(yè)技術(shù)檔案的管理工作 負(fù)責(zé)公司勞動鑒定委員會日常業(yè)務(wù)管理工作 人力資源部崗位職責(zé) 人力資源部部長崗位職責(zé) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法規(guī)法令及上級的指示、決定 負(fù)責(zé)組織制訂本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，合理安排本部門的各項(xiàng)工作 負(fù)責(zé)公司的勞動、人事、工資管理、職工教育和培訓(xùn)工作 負(fù)責(zé)擬定公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、公司崗位職責(zé)的編制和定員定編方案 負(fù)責(zé)公司勞動力平衡、調(diào)劑及新增勞動力的分配工作 負(fù)責(zé)職工晉級、調(diào)資、學(xué)徒工轉(zhuǎn)正定級、工資獎金發(fā)放的審核工作 負(fù)責(zé)干部管理和專業(yè)技術(shù)職稱評聘工作 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 干部管理崗崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員以及后備干部的考核管理工作 負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職稱的評聘和推薦工作 配合局人事部做好處級干部年度考核工作 負(fù)責(zé)公司的勞動紀(jì)律管理，嚴(yán)格按規(guī)定辦理各種請銷假手續(xù)等工作 負(fù)責(zé)勞動鑒定委員會日常業(yè)務(wù)管理工作 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)獎金分配辦法的制定和實(shí)施 負(fù)責(zé)人事檔案和專業(yè)技術(shù)檔案的管理工作 負(fù)責(zé)干部基礎(chǔ)資料的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作 協(xié)助人事部部長完成黨群工作部工作 協(xié)助人事部部長完成紀(jì)檢監(jiān)察工作 人事檔案及專業(yè)技術(shù)檔案的管理工作 負(fù)責(zé)公司勞動鑒定委員會日常業(yè)務(wù)管理工作 負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定工作 負(fù)責(zé)出國人員護(hù)照辦理和管理工作 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作 教育培訓(xùn)崗崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施 會同有關(guān)部門組織業(yè)務(wù)、技術(shù)及ISO9002質(zhì)量管理體系和HSE/OHS/EMS一體化管理體系的人員培訓(xùn)、考核和評價工作 根據(jù)公司人力資源的需求進(jìn)行人員配置 負(fù)責(zé)員工能力評價工作 負(fù)責(zé)調(diào)入員工上崗培訓(xùn)、安全教育工作 負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位人員的變更管理工作 負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)的編制工作 做好教育經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和使用工作 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建立和維護(hù)工作 負(fù)責(zé)收集處理反饋員工建議和其他信息 負(fù)責(zé)公司工會工作 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作 勞資、保險(xiǎn)崗崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)編制年度勞動工資計(jì)劃，做好計(jì)劃的實(shí)施和監(jiān)督檢查工作 負(fù)責(zé)公司職工調(diào)動、獎懲、退休、退職等日常管理工作，并辦理各種手續(xù) 負(fù)責(zé)公司職工的勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、變更、終止等管理工作，并參與處理勞動爭議的有關(guān)事宜 負(fù)責(zé)公司職工的工資、獎金發(fā)放及工資調(diào)整、晉級、學(xué)徒工轉(zhuǎn)正定級的具體工作 負(fù)責(zé)公司職工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)的日常管理工作 及時準(zhǔn)確報(bào)出各種報(bào)表，建立健全各種資料臺帳，并向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供有關(guān)的數(shù)據(jù)和信息 負(fù)責(zé)公司團(tuán)委工作 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時工作第五章 經(jīng)營部職責(zé)范圍及崗位職責(zé) 經(jīng)營部職責(zé)范圍 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營方針、發(fā)展戰(zhàn)略的研究和制定，并負(fù)責(zé)組織推行管道局改革與經(jīng)營管理政策。 負(fù)責(zé)公司規(guī)劃計(jì)劃工作。根據(jù)公司發(fā)展遠(yuǎn)景目標(biāo)，組織制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃。 負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的前期工作和后期評價工作，以及可行性研究報(bào)告的起草工作。 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部經(jīng)營責(zé)任制度的研究制定工作。 負(fù)責(zé)公司概預(yù)算管理工作。組織公司對外工程項(xiàng)目的招投標(biāo)，以及公司內(nèi)部工程項(xiàng)目的預(yù)算審批和結(jié)算工作。 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部施工定額的制訂和修訂工作，并定期測定和檢查落實(shí)公司各項(xiàng)施工定額的執(zhí)行情況。 負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同、工商登記管理和法律事務(wù)工作。 負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計(jì)工作。按照統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，按時編報(bào)月度、季度及年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，以及公司經(jīng)濟(jì)活動分析的資料準(zhǔn)備工作。 參與合資公司方案的制定：包括組建方式、股權(quán)設(shè)置、投資比例、公司章程、投資協(xié)議等。 負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部經(jīng)營管理信息的收集整理工作。 負(fù)責(zé)公司物資供應(yīng)管理工作。 完成公司交辦的其它工作任務(wù)。 經(jīng)營部崗位職責(zé) 經(jīng)營部（正、副）部長崗位職責(zé) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、