【正文】 。，制定頒布公司的QHSE方針和戰(zhàn)略目標(biāo)，并對(duì)方針目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及QHSE管理體系的運(yùn)行全面負(fù)責(zé)。，接受公司監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督。 全面負(fù)責(zé)公司的黨建和思想政治工作。 根據(jù)上級(jí)黨委的中心工作，研究制定黨總支工作計(jì)劃，布置黨群部門工作，并督促、檢查完成情況。要警鐘長(zhǎng)鳴，實(shí)施匯報(bào)、提示和告戒制度，不使一人掉隊(duì)。 協(xié)調(diào)黨、政、工、團(tuán)之間的關(guān)系，加強(qiáng)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)公司施工生產(chǎn)實(shí)際,組織、制定、完善有關(guān)管理制度等。 主持公司生產(chǎn)指揮和調(diào)度工作，主持生產(chǎn)會(huì)議，檢查施工進(jìn)度，搞好生產(chǎn)施工銜接，掌握生產(chǎn)施工動(dòng)態(tài)，保證施工生產(chǎn)安全、高效、全面完成。 技術(shù) 根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)和科研管理的有關(guān)方針、政策結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃，主持編制公司科技發(fā)展規(guī)劃和年度科技工作計(jì)劃及實(shí)施措施，并組織執(zhí)行。 加強(qiáng)公司科學(xué)技術(shù)管理工作，推行現(xiàn)代管理方法，組織制定和審批公司的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范。主持科研成果鑒定，并及時(shí)推廣應(yīng)用于生產(chǎn)。組織重大事故的調(diào)查，出臺(tái)解決意見(jiàn)。 健全科技情報(bào)和技術(shù)檔案管理工作，增強(qiáng)獲取科技情況的手段和能力，每年要提供一定數(shù)量的科技技術(shù)信息。，組織公司安全生產(chǎn)大檢查，確保安全生產(chǎn)。 負(fù)責(zé)組織公司安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作。 質(zhì)量 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理的日常工作，受經(jīng)理委托作為公司質(zhì)量管理者，負(fù)責(zé)宣貫公司的質(zhì)量方針，實(shí)現(xiàn)公司的質(zhì)量目標(biāo)，對(duì)公司的質(zhì)量工作負(fù)全責(zé)。 抓好ISO9000質(zhì)量認(rèn)證工作，完善管理體系，逐步提高全公司的管理水平。 對(duì)分公司的各種產(chǎn)品制定承諾條款，對(duì)用戶負(fù)責(zé)，實(shí)行產(chǎn)品質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制。 完成經(jīng)理交辦和上級(jí)部門、董事會(huì)安排的其它工作任務(wù)。 ② 對(duì)公司計(jì)劃內(nèi)的全部資金使用有具體審批權(quán)。 ④對(duì)下屬人員有監(jiān)督、指導(dǎo)和考核權(quán)。 ②對(duì)公司計(jì)劃內(nèi)的資金使用負(fù)審批責(zé)任。 所受指導(dǎo)： 接受總經(jīng)理的行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。所予指導(dǎo)：無(wú)　 任職資格： 1．年齡區(qū)間：3238歲 2．性別：無(wú)特殊要求 3．教育背景 所需最低學(xué)歷：大學(xué)?？?專業(yè)：財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè) 4．培訓(xùn)培訓(xùn)科目：現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)，勞動(dòng)法，公司歷史 培訓(xùn)時(shí)限：三個(gè)月 5. 經(jīng)驗(yàn):從事財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作五年以上 6. 技能:具有獨(dú)立從事公司財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作的能力，能夠運(yùn)用物知識(shí)，解決比較復(fù)雜的財(cái)務(wù)管理實(shí)際問(wèn)題，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開(kāi)辟財(cái)源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果； 6．組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級(jí)規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)決算工作； 7．負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。規(guī)劃會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備，組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和考核，堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)； 13．負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理、主管副總匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。 崗位要求：1．具有大專以上的文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱； 2．熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)； 3．熱愛(ài)本公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；4．虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 5．堅(jiān)持原則，廉潔奉公。2. 組織財(cái)務(wù)制度辦法的制定及其落實(shí)執(zhí)行。 4. 匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況。 衡量標(biāo)準(zhǔn)： 工作報(bào)告的完整性工作難點(diǎn)： 如何堅(jiān)持財(cái)務(wù)政策 工作禁忌： 工作粗心，留有首尾 職業(yè)發(fā)展道路：財(cái)務(wù)副總經(jīng)理 任職資格： 1. 工作經(jīng)驗(yàn)：七年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2. 專業(yè)背景要求：曾從事財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作2年以上3. 學(xué)歷要求：本科，大專以上需從事財(cái)務(wù)工作5年以上4. 年齡要求：30歲以上5. 個(gè)人素質(zhì)：認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)。 2. 組織制定完善的財(cái)會(huì)制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)其中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)制止、糾正，嚴(yán)重的應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 4. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并提出加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理的建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。 6. 掌握稅收政策，負(fù)責(zé)與稅收機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)。 8. 組織一調(diào)度公司資金，重點(diǎn)負(fù)責(zé)向金融機(jī)構(gòu)融資。 10. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的線效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。 企管、經(jīng)營(yíng)副經(jīng)理崗位職責(zé) 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的方針，組織編制和完善有關(guān)的管理制度，建立健全公司的經(jīng)營(yíng)管理體系。組織編制年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。 組織編制實(shí)施公司的基本建設(shè)、更新改造和大修理計(jì)劃，定期檢查、平衡、解決實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題。并根據(jù)考核情況向經(jīng)理提出獎(jiǎng)勵(lì)建議。 負(fù)責(zé)組織各業(yè)務(wù)部門做好工程項(xiàng)目的預(yù)、決算工作，審核和簽署公司上報(bào)的綜合計(jì)劃及統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并對(duì)其真實(shí)性、正確性負(fù)責(zé)。 組織好承攬工程和招投標(biāo)工作，搞好市場(chǎng)調(diào)查預(yù)測(cè)，建立適應(yīng)市場(chǎng)的信息網(wǎng)絡(luò)，提高市場(chǎng)占有率。 組織編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算、組織財(cái)務(wù)核算、審核財(cái)務(wù)決算、簽署財(cái)務(wù)報(bào)告。 組織建立健全會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)制度，利用財(cái)務(wù)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。 協(xié)助經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和固定資產(chǎn)投資中的重大問(wèn)題進(jìn)行評(píng)價(jià)、分析、做好預(yù)測(cè)和決策。 對(duì)違法的收支和可能造成浪費(fèi)的行為制止并予以糾正。 設(shè)備與物資 組織制定設(shè)備管理年度方針、目標(biāo)，做好落實(shí)工作。 主持重大設(shè)備事故的調(diào)查、分析工作，并提出處理意見(jiàn)。 組織制定供銷工作標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)規(guī)章制度，并按期檢查。負(fù)責(zé)組織各工程項(xiàng)目中大宗材料采購(gòu)的合同簽訂工作，并檢查合同的履行情況，對(duì)違反經(jīng)濟(jì)合同法的購(gòu)銷合同，提出處理意見(jiàn)。 組織市場(chǎng)調(diào)查，建立物資詢價(jià)和物資供求信息網(wǎng)絡(luò)。 副書(shū)記、工會(huì)主席崗位職責(zé) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，在書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助書(shū)記抓好黨群方面的工作。 協(xié)助書(shū)記抓好公司的黨建和思想政治工作。 協(xié)助書(shū)記開(kāi)好黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。 負(fù)責(zé)公司工會(huì)工作，執(zhí)行上級(jí)工會(huì)的決議和指示。 搞好公司的民主管理和民主監(jiān)督，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。 負(fù)責(zé)組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司安全生產(chǎn)工作，參與事故的調(diào)查和處理。 負(fù)責(zé)制定和完善本單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理辦法，并組織實(shí)施。 負(fù)責(zé)本單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支合法性的 審核和監(jiān)督。 負(fù)責(zé)本單位貨幣資金的管理，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理貨幣資金結(jié)算業(yè)務(wù)，保證資金安全。 負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)人員的法制、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核，支持財(cái)務(wù)人員依法行使職權(quán)，制止違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為，建立良好的財(cái)務(wù)核算與管理的工作秩序。對(duì)不稱職和無(wú)會(huì)計(jì)證的人員，有權(quán)拒絕使用。參與重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)合同的調(diào)研、論證、決策及控制。 對(duì)本單位重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)及時(shí)向上級(jí)財(cái)務(wù)部門反應(yīng)。 協(xié)助技術(shù)副經(jīng)理結(jié)合公司生產(chǎn)技術(shù)和科研工作的需求，主持編制公司科技發(fā)展規(guī)劃和年度科技工作計(jì)劃及實(shí)施措施，并組織執(zhí)行。 推行現(xiàn)代化管理方法，建立各層次技術(shù)崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)組織制定和審批公司的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范。 主持科研成果鑒定，并及時(shí)推廣應(yīng)用于施工生產(chǎn)之中。 組織公司內(nèi)部學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，搞好對(duì)外技術(shù)協(xié)作。第二章 辦公室職責(zé)范圍及崗位職責(zé) 辦公室職責(zé)范圍 負(fù)責(zé)公司黨、政領(lǐng)導(dǎo)日常辦公、公務(wù)活動(dòng)的安排，具體落實(shí)有關(guān)事項(xiàng)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 負(fù)責(zé)公司日常行政文件、黨務(wù)文件、會(huì)議紀(jì)要、簡(jiǎn)報(bào)以及貫徹落實(shí)管道局重要會(huì)議精神匯報(bào)材料的起草工作。 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各職能部門及有關(guān)事務(wù)，掌握公司機(jī)關(guān)及各分廠的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋信息。 負(fù)責(zé)公司文件的核稿、文件收發(fā)、登記、傳遞、印制、催辦、歸檔以及公司行政印章的管理工作。 負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)派和車輛交通安全的管理工作。 負(fù)責(zé)完成全公司的辦公現(xiàn)代化和計(jì)算機(jī)的管理工作。 負(fù)責(zé)公司計(jì)劃生育工作。 圍繞公司中心工作，協(xié)助總經(jīng)理處理各種行政業(yè)務(wù)。 負(fù)責(zé)上級(jí)單位或有關(guān)部門的文件、信函、電話通知的閱批和承辦。 協(xié)調(diào)公司各部門工作，督促、檢查公司有關(guān)決議和領(lǐng)導(dǎo)指令的落實(shí)情況。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 負(fù)責(zé)起草、審核以公司名義上報(bào)、下發(fā)的文件、總結(jié)等文字材料。 做好以公司名義召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議的安排、準(zhǔn)備和會(huì)務(wù)工作，并做好記錄，整理出會(huì)議紀(jì)要。 按照有關(guān)規(guī)定和要求，做好來(lái)賓和來(lái)客的接待。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
負(fù)責(zé)公司的印信管理。
負(fù)責(zé)電話記錄、會(huì)議通知的工作。
按照主任的要求和布置，處理好日常行政事務(wù)性工作。 負(fù)責(zé)公司的計(jì)劃生育工作。 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家檔案工作的法律、法規(guī)和管道局有關(guān)檔案管理的方針政策，負(fù)責(zé)建立公司檔案工作的規(guī)章制度。 負(fù)責(zé)公司檔案的保管與保護(hù)工作，落實(shí)檔案的安全、保密、防護(hù)等措施。 做好檔案的利用與統(tǒng)計(jì)工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)交辦的其他事務(wù)性工作。 負(fù)責(zé)所駕駛車輛的日常保養(yǎng)，保證車輛在正常工作條件下安全行駛，并做好行車記錄。 負(fù)責(zé)車輛有關(guān)年檢、保險(xiǎn)手續(xù)的辦理。 保持車輛的整潔，沒(méi)有特殊情況車輛一律停放公司。 負(fù)責(zé)人事檔案及專業(yè)技術(shù)檔案的管理工作。 負(fù)責(zé)建立健全公司各級(jí)黨組織，抓好基層黨組織建設(shè)工作。 負(fù)責(zé)公司的宣傳報(bào)道工作。 負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳管理工作。 結(jié)合公司實(shí)際，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和法紀(jì)、法規(guī)教育工作。 認(rèn)真做好群眾來(lái)信、來(lái)訪接待工作。 負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理以及會(huì)費(fèi)的收繳工作，負(fù)責(zé)職業(yè)安全健康及員工利益的交流。 負(fù)責(zé)職工提案落實(shí)及合理化建議征集工作。 組織開(kāi)展職工的文體活動(dòng)，辦好“職工之家”。 負(fù)責(zé)實(shí)施“送溫暖工程”，慰問(wèn)工傷、患病職工及困難職工的救濟(jì)工作。 共青團(tuán)工作 貫徹執(zhí)行公司黨總支和上級(jí)團(tuán)組織的決議、指示，組織制訂團(tuán)的工作計(jì)劃，并做好落實(shí)工作。 組織團(tuán)員、青年學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)。 做好團(tuán)組織發(fā)展及超齡團(tuán)員的離團(tuán)工作。 負(fù)責(zé)公司管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位人員以及后備干部的管理和考核，提出培養(yǎng)、選拔、獎(jiǎng)懲、調(diào)整意見(jiàn)。 認(rèn)真抓好基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。 負(fù)責(zé)公司黨員大會(huì)、職工大會(huì)、工會(huì)會(huì)員會(huì)會(huì)議決議及提案的貫徹落實(shí)工作。 負(fù)責(zé)本部門人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和思想教育，并定期檢查考核。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 負(fù)責(zé)公司職工的考核以及管理人員、專業(yè)技術(shù)人員聘任的具體工作。 負(fù)責(zé)組織發(fā)展及黨費(fèi)的收繳管理工作。 負(fù)責(zé)公司的宣傳報(bào)道工作。 負(fù)責(zé)工會(huì)的日常工作，做好工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理及會(huì)費(fèi)收貫徹執(zhí)行“工會(huì)法”保障員工合法權(quán)益；定期開(kāi)展有益員工身心健康的各項(xiàng)活動(dòng)，建立和維護(hù)企業(yè)文化：收集處理反饋員工建議及其他信息；組織開(kāi)展各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。 負(fù)責(zé)公司規(guī)劃計(jì)劃工作。