【文章內容簡介】 參與公司對外重大接待工作。二、打字復印工作1)負責規(guī)定范圍內的文稿錄入、校對和排版打印工作；2)負責文檔的復印工作，保證復印質量，并認真、準確填寫復印記錄單； 3)對錄入后的文稿做到及時存檔、上交、送還或銷毀； 4)負責計算機內文件的安全和保密工作。三、日常程序性工作1)辦理公司文件、信函的郵寄工作；2)負責公司部分資料文件的翻譯工作任務；四、完成綜合管理部經(jīng)理交付的其他工作任務 權力：一、綜合管理部文件傳遞的督促權 任職資格： ?？埔陨蠈W歷 專業(yè)知識：文員專業(yè)、中文專業(yè)或者其他文科類專業(yè) 工作經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗 技能技巧：具有較強的寫作能力和表達能力；能夠熟練使用綜合管理部軟件，并具備基本的網(wǎng)絡知識；有較強的英語應用能力，具有一定的人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力，崗位名稱：公共關系主管 直接上級：綜合管理部經(jīng)理 本職：負責公司宣傳、企業(yè)文化、對外協(xié)調、受理客戶投訴等程序性工作。職責與工作任務：一、負責公司對外交流工作中的具體事務 1)策劃或協(xié)助公司領導參加的社交活動；2)參與公司對外接待工作，與相關部門保持良好關系。二、負責公司對外宣傳1)負責制定對外宣傳策劃方案；2)與各種媒體接觸，具體實施對外宣傳計劃； 3)宣傳企業(yè)形象。三、接待、協(xié)調客戶投訴1)接待客戶投訴，并記錄在案；2)對客戶投訴進行協(xié)調，并落實責任到相應部門；3)監(jiān)督對客戶投訴問題的解決情況；4)負責處理日常各方面來信來訪工作，并登記在案。四、負責公司對內宣傳1)完成總經(jīng)理、綜合管理部經(jīng)理安排的編寫簡報工作； 2)完成公司訊息通告的編稿、打印、分發(fā)工作； 3)公司企業(yè)文化的策劃和推進工作； 4)完成網(wǎng)絡上宣傳欄中版面更新工作。五、完成綜合管理部經(jīng)理交付的其他工作 權力：一、對于客戶投訴執(zhí)行的監(jiān)督權二、本部門預算內的費用使用權 任職資格： ?？埔陨蠈W歷 專業(yè)知識：行政管理專業(yè)、文員專業(yè)、中文專業(yè)或者其他文科類專業(yè) 工作經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗 技能技巧：具有較強的寫作能力和表達能力；能夠熟練使用綜合管理部軟件，并具備基本的網(wǎng)絡知識；有較強的英語應用能力，具有一定的人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。崗位名稱：人力資源主管 直接上級：綜合管理部經(jīng)理 本職：負責公司人力資源規(guī)劃和具體的人力資源管理工作。職責與工作任務：一、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供專業(yè)支持 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2)對公司重大人事問題提供專業(yè)建議；3)定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，并整理分析。二、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行1)制訂公司人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施；2)根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出組織機構設置和崗位職責設計方案，并不斷修改完善。三、全面負責人力資源管理的具體事務 1)尋找公司所需人才，及時向公司推薦；2)組織實施招聘工作，參與應聘人員的面試篩選；3)制定公司員工的培訓和發(fā)展計劃，組織安排對員工的培訓； 4)組織公司的績效考核工作，處理員工的申訴情況； 5)組織公司員工的職稱評定工作；6)編制公司勞資計劃及薪資調整方案，并不斷修改完善； 7)負責員工保險的購置工作；8)負責員工工資、獎金、勞保、福利、加班費等各種津貼報表的審核；9)代表公司與員工簽訂勞動合同，處理與勞動合同相關的事宜； 10)建立公司內部溝通機制，及時了解員工思想動態(tài)； 11)進行各類人事檔案的歸檔保管工作； 12)負責有關人事調動等事宜。四、完成綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作任務 權力：一、對公司編制內部招聘制度的審核權二、對公司員工出勤的監(jiān)督權三、對公司員工手冊的解釋權四、對員工考核數(shù)據(jù)和事項的核實權五、對員工投訴的核實權六、對公司一般員工的調配、獎懲的建議權和任免的提名權 任職資格：大學本科以上學歷 專業(yè)知識：人力資源管理等相關專業(yè) 工作經(jīng)驗：5年以上相關工作經(jīng)驗 技能技巧：具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。崗位名稱：行政（內勤）直接上級：綜合管理部經(jīng)理本職：負責制定公司檔案管理制度，負責公司檔案管理、公司印章、公司固定資產(chǎn)、低值易耗品及后勤協(xié)調管理工作。職責與工作任務：一、負責制定公司的檔案管理制度 1）負責起草公司的檔案管理制度； 2）負責制定公司檔案管理工作計劃。二、負責公司的檔案管理1）公司所有檔案的接收，包括各種文書、圖紙、合同、人事檔案等；2）對接收的檔案依日期、種類、部門等進行分類，并確定檔案秘級及保管期限； 3）負責編制檢索工具；4）負責執(zhí)行檔案借閱管理制度，履行借閱手續(xù)，提醒借閱者歸還到期的檔案資料； 5）負責對公司到期應銷毀的檔案及時提出銷毀計劃； 6）負責組織公司電子檔案的錄入及保管工作。三、負責公司檔案的編集、利用工作1）負責公司所有檔案的編集、統(tǒng)計工作；2）負責對錄入后的文稿做到及時存檔、上交、送還或銷毀； 3）負責計算機內檔案文件的安全和保密工作。四、負責公司的后勤管理1）負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗品及后勤協(xié)調管理工作2）負責組織管理公司治安保衛(wèi)工作，確保正常的辦公、后勤秩序，公司員工和財產(chǎn)的安全；3）負責公司防火安全與消防工作，定期檢查公司消防設備設施配置和使用狀態(tài)，督辦更換；4）負責組織公司內外環(huán)境的綠化、清掃及保持工作； 5）負責公司辦公用品的采購、保管及發(fā)放管理； 6）負責編制公司固定資產(chǎn)購置計劃； 7）負責購置公司固定資產(chǎn)和設備維修工作；8）負責公司固定資產(chǎn)種類、數(shù)量、型號、分布及使用情況的統(tǒng)計工作。五、協(xié)助綜合部經(jīng)理做好公司的車務工作 1）負責公司用車制度及經(jīng)費計劃的制定； 2）負責公司車輛的調度和使用；3）負責交通安全的對外協(xié)調工作，負責處理安全交通事故；4）負責車輛公里、油、材料及司機各項費用的財務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作； 5）負責車輛的維修、年檢、報廢、更新、保險及理賠工作； 6）負責組織駕駛員年審工作；7）負責車輛各種手續(xù)的辦理及保管工作。六、做好會務服務工作1）負責會議前期準備、會場布置工作及會議用餐等工作； 2）負責會議材料的印刷工作；3）負責會議所需物品的準備工作。七、負責公司各類報紙、雜志的征訂、分發(fā)工作 1）負責各類報紙、雜志的征訂工作；2）負責將各類報紙、雜志分發(fā)，送到公司領導辦公室、公司各部門； 3）負責特殊信件的登記處理；八、負責公司文件