煤礦安全績(jī)效考核細(xì)則匯編(編輯修改稿)
2025-11-19 02:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 跟班。少跟班一次扣10分。無規(guī)程措施施工不制止、不追究扣10分。發(fā)生事故后及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘察并對(duì)事故進(jìn)行分析追究，否則扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)5分。規(guī)程，安全技術(shù)措施制定不及時(shí)或不具有可操作性，扣除相關(guān)責(zé)任人10分。對(duì)計(jì)劃不落實(shí)、工作不檢查、不考核扣5分。三、隱患排查治理(20分)被上級(jí)檢查與本科室有責(zé)任，扣除科長(zhǎng)每人15分?？剖胰w人員每人5分，相關(guān)責(zé)任人15分。工作中弄虛作假每次扣2分，不按規(guī)定入井檢查每次扣2分，入井次數(shù)每少一次扣2分，每次入井時(shí)間不夠5小時(shí)扣2分。發(fā)生三違現(xiàn)象一人次，扣除科長(zhǎng)和相關(guān)責(zé)任人每人5分。四、基礎(chǔ)工作(10分)弄虛作假不按規(guī)定入井檢查每次扣2分，入井次數(shù)每少一次扣2分，每次入井時(shí)間不夠5小時(shí)扣2分。不按礦臨時(shí)要求參加突查、集中檢查等行動(dòng)的扣相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人3分。特殊作業(yè)期間不按礦要求跟班者，每次扣除3分。五、否決條件本礦發(fā)生一人次死亡事故，否決全體人員半年安全績(jī)效工資。本礦發(fā)生一人次重傷事故，否決全體人員本季度的安全工資。本科室發(fā)生一人次輕傷事故，否決全體人員當(dāng)月安全績(jī)效工資。機(jī)電科安全績(jī)效考核一、安全指標(biāo)(30分)發(fā)生一起一級(jí)非傷亡事故，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人15分。其他人員每人扣10分。發(fā)生一起二級(jí)非傷亡事故，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人10分。其他人員每人扣5分。二、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制(40分)及時(shí)組織學(xué)習(xí)國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項(xiàng)規(guī)章制度，并狠抓落實(shí)，否則扣5分。無計(jì)劃停電停風(fēng)一次，每影響1小時(shí)扣除科(隊(duì))長(zhǎng)每人5分。扣除相關(guān)責(zé)任人每人2分。設(shè)備發(fā)生失爆現(xiàn)象一處或設(shè)備完好率每降低5﹪，扣除科(隊(duì))長(zhǎng)和相關(guān)責(zé)任人每人2分。每月組織2次特殊工種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，每少一次扣5分。重大危險(xiǎn)源及要害場(chǎng)所每旬檢查一次，每少一次扣3分，旬檢少組織一次扣5分，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分表上交每推遲一天扣2分。未按規(guī)定進(jìn)行檢查、檢修，造成事故，根據(jù)情節(jié)輕重扣除科(隊(duì))長(zhǎng)和相關(guān)責(zé)任人10分。發(fā)生機(jī)電設(shè)備運(yùn)輸故障或事故后及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘察并對(duì)事故進(jìn)行分析追究，否則扣除科(隊(duì))長(zhǎng)和相關(guān)責(zé)任人10分。三、隱患排查治理(20分)被上級(jí)檢查與本科(隊(duì))室有責(zé)任，扣除科(隊(duì))長(zhǎng)每人15分?？?隊(duì))室全體人員每人5分，相關(guān)責(zé)任人15分。工作不認(rèn)真，不能及時(shí)檢查發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)現(xiàn)后不及時(shí)落實(shí)處理，每次扣除科(隊(duì))長(zhǎng)每人10分?？鄢嚓P(guān)責(zé)任人5分。發(fā)生三違現(xiàn)象一人次，扣除科(隊(duì))長(zhǎng)和相關(guān)責(zé)任人每人5分。四、基礎(chǔ)工作(10分)工作中弄虛作假每次扣2分，不按規(guī)定入井檢查每次扣2分，入井次數(shù)每少一次扣2分，每次入井時(shí)間不夠5小時(shí)扣2分。不按礦臨時(shí)要求參加突查、集中檢查等行動(dòng)，扣1分。特殊作業(yè)期間不按礦要求跟班者，每次扣3分。五、否決條件本礦發(fā)生一人次死亡事故，否決全體人員半年安全績(jī)效工資。本礦
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