淮南礦業(yè)集團二級單位黨委工作考評辦法(編輯修改稿)
2024-11-19 02:47 本頁面
【文章內容簡介】 。(二)體現(xiàn)問題導向的原則。重點針對干部隊伍建設、黨風廉政建設、作風建設等，可能會給企業(yè)整體工作、規(guī)范管理、穩(wěn)定大局造成不良影響和損害的問題進行考核。(三)注重考核剛性的原則。按照發(fā)現(xiàn)線索立即就能操作的要求，針對問題進行扣分，把軟任務變成硬指標。五、考評內容重點考核二級單位黨委貫徹落實集團公司重大決策部署及單位三重一大決策情況、領導班子建設情況、干部隊伍建設情況、基層黨組織和黨員隊伍建設情況、黨風廉政建設情況、作風建設情況、宣傳思想工作情況、群團工作情況、信訪穩(wěn)定和保密工作情況、綜治工作情況等十個方面。(具體見附件1)。六、考評要求及措施(一)考評方式和程序。采取二級單位自查、機關黨群部門動態(tài)檢查和考評領導小組集中考評相結合的方式
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