【文章內容簡介】 動性不強，辦法還不多。整改措施：①堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾。深入基層、深入群眾開展調查研究，重點在解決難點問題方面出實招、干實事、求實效。領導干部每年下基層調研不少于60天，撰寫高質量調研報告2篇，科室負責人每年下基層調研不少于30天，保證每一個科室聯(lián)系一個縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個黨員干部直接聯(lián)系1戶基層困難群眾，做到長期聯(lián)系（至少一年時間），并撰寫高質量調研報告1篇。②年初選擇12個重點調研課題，明確目標、任務、責任領導和責任科室，深入部門、街道、社區(qū)、企業(yè)、和農村開展走訪調研，掌握第一手資料，破解基層難點熱點問題。整改時限：2014年9月2014年11月底，今后長期堅持 。作為有12名副縣級以上領導干部的一個領導集體，班子的整體合力作用沒有發(fā)揮到最大。領導班子在貫徹黨的民主集中制上還存在一定的差距和問題，沒有很好地調動班子成員的積極性和主動性。有的班子成員工作中還不能完全放開手腳、大膽工作，主動擔當；有的班子成員只重視分管的工作，對分管以外的工作很少參與；有的班子成員在分管的業(yè)務工作中，偏重于某一方面的工作，輕另一方面的工作，造成顧此失彼的現(xiàn)象，影響整體工作的推進。整改措施：①認真貫徹落實民主集中制。要更好地發(fā)揮黨內民主，更好地維護集中統(tǒng)一，建設團結、民主、和諧的領導集體，強化領導班子及班子成員的執(zhí)行力。重大事項在決策之前應進行班子集體充分論證，經作出決策后，必須強化執(zhí)行力，保證不折不扣落實到位。要勇于擔當、敢于負責，工作過程中要敢于動真碰硬，放開手腳干工作，想方設法把工作做好。②規(guī)范黨組議事規(guī)則。黨組會議議題由黨組書記確定，或由黨組成員提出，黨組書記同意后確定，黨組會議議題確定后，應至少在會議召開前一天通知黨組各成員。在黨組會議召開前，黨組書記可以與黨組成員就某一事項溝通、征求意見，黨組會議必須有半數(shù)以上黨組成員出席方能舉行。③加強領導班子分工負責與團結協(xié)作。對自己不分管的工作情況要做到了解掌握，對自己不分管的科室、工作人員要做到經常走訪，工作中不但要分工負責，還要加強團結協(xié)作，需要共同解決的問題要加大溝通、交流，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，團結有力地帶領全局干部職工建功立業(yè)，不斷開拓**工作新局面。整改時限：2014年9月2014年9月底，今后長期堅持（三）官僚主義方面（4條）。對基層所思所需所盼掌握不深不準，站在群眾角度想問題、做決策不夠。有的工作推進過程中，對上級政策理解不深不透，簡單照搬照抄、照轉照發(fā)，當“中轉站”、當“二傳手”。有的工作安排忽視基層實際，工作任務安排的過滿，面鋪的過寬，標準要求定的過高，致使完成難度過大。整改措施：①嚴格相關工作程序，在措施出臺前，班子成員必須要經過實地調研、拿出可行性方案、多方論證、向社會征求意見建議等環(huán)節(jié)，切實避免措施建議脫離實際。②工作推進過程中，對上級政策要吃準、吃透，不能簡單照搬照抄、照轉照發(fā)，要嚴格落實追責問效制度。在工作安排上要考慮基層實際，針對基層人少事多和工作人員效率低下的實際，一要深化拓展培訓，把“大講堂”學習制度變?yōu)殚L效機制，安排一些力所能及的事情，確?；鶎庸ぷ鞲哔|、高效完成。二要積極協(xié)調，幫助解決基層難題，多做協(xié)調配合工作，避免給基層增加麻煩。安排部署工作要多指導、多督促、多檢查力爭取得較好效果。整改時限：2014年9月2014年12月底，今后長期堅持。在**干部隊伍自身建設方面還有差距，內部管理不規(guī)范，制度落實不到位，服務質量和服務效率不高。一些窗口單位還存在著“門難進、臉難看、事難辦”的問題。部分工作人員在服務各族群眾的過程中，服務意識不強，對辦事群眾口大氣粗，辦事拖拉，聽取群眾意見建議心浮氣燥，不夠謙虛耐心。設身處地替群眾著想、為群眾服務、解決群眾現(xiàn)實問題還不夠。整改措施：深入開展**系統(tǒng)服務窗口改進作風專項行動，完善細化窗口單位服務規(guī)范和服務標準，在窗口單位普遍實行首問負責制、全程代理制、一次性告知制、限時辦結制和責任追究制“五制”，做到辦事程序、辦事依據(jù)、辦事時限、辦事結果“四公開”。窗口工作人員提供服務要亮明身份、亮明承諾、亮明標準“三亮明”，執(zhí)行窗口單位紀律要求“23個禁止”，推行48條窗口單位文明服務用語。第四篇：領導班子整改方案淄博高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心領導班子整改方案根據(jù)分析評議階段征求到的意見，結合本單位實際，提出如下整改方案：一、存在的問題和不足：（一）黨風行風建設方面需進一步加強。（二）現(xiàn)有的機構和崗位設置與逐步擴大的孵化器規(guī)模不相適應，需進一步健全。（三）對員工的學習、培訓工作力度不夠。（四）在為基層、為企業(yè)服務方面和尋求創(chuàng)業(yè)中心自身快速發(fā)展方面的工作需進一步加強。二、整改目標：（一）加強學習、培訓和交流，全面提高廣大員工的整體素質。（二）進一步轉變工作作風，改善服務質量，提高工作效率，不斷提高為基層、為企業(yè)服務的能力和水平，做到讓群眾滿意。（三）加快自身建設，建立健全機構，完善制度措施，促進孵化器各項工作的快速、順利開展。三、整改措施：針對存在的問題和不足，結合整改目標，對所征求的意見和建議進行逐條整改落實，具體如下：（一）黨風、行風方面建議1：需進一步提高。整改措施：①按照工委要求，全面落實黨風廉政建設責任制。②認真學習，全面貫徹《淄博市人民政府關于加強國家公務員行政行為考核的實施意見》。③繼續(xù)倡導“親情服務、星級管理”的服務宗旨，繼續(xù)做好公共秘書服務。④加強“博學、創(chuàng)新、寬容、奉獻”的創(chuàng)業(yè)文化建設。牽頭人：牟先泉、宋曉燕、臧 健落實部門：綜合部、企業(yè)部 整改時限：全年（二）改革發(fā)展穩(wěn)定方面建議1：創(chuàng)業(yè)中心只有綜合部、企業(yè)部兩個部門，與兄弟創(chuàng)業(yè)中心相比，機構和人員偏少，建議增加物業(yè)管理部，以利于管理和服務。整改措施：將在對省內外兄弟創(chuàng)業(yè)中心機構及崗位設置的基礎上，提出物業(yè)管理部的設置及崗位設置方案報管委會，同時建立健全部門職責和崗位責任制。