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正文內(nèi)容

縣委辦領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案(編輯修改稿)

2024-10-28 17:55 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 和本領(lǐng),團結(jié)帶領(lǐng)**系統(tǒng)各族群眾為實現(xiàn)地區(qū)**事業(yè)科學(xué)跨越和長治久安不懈奮斗。二、整改措施(一)政治上不夠堅強方面(4條)。領(lǐng)導(dǎo)班子自覺學(xué)習(xí)的意識不強,學(xué)習(xí)抓的不緊,班子成員忙于事務(wù)性工作,存在按需學(xué)習(xí),被動學(xué)習(xí)問題,在思想觀念、政治素養(yǎng)、知識能力上還不能很好地適應(yīng)新形勢的發(fā)展和需要。結(jié)合中央一系列治疆、穩(wěn)疆、興疆的重大決策部署,從全局高度和戰(zhàn)略高度思考、謀劃**工作不夠,與地委、行署對**部門圍繞中心、服務(wù)大局、服務(wù)民生的期望相比,還存在一定差距。班子成員在大是大非問題上,發(fā)聲亮劍、示范帶動不夠。整改措施:①完善領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)制度。堅持每月組織2次領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí),每年黨組中心組集中學(xué)習(xí)不少于24次,引領(lǐng)和帶動黨員干部形成濃厚學(xué)習(xí)氛圍。班子成員每次學(xué)習(xí)必須有學(xué)習(xí)記錄、有專人打考勤,因公事外出未能參加學(xué)習(xí)的,要及時補課。對上一季度學(xué)習(xí)的內(nèi)容進行討論,形成學(xué)習(xí)心得體會。在工作中決策部署多,抓落實后勁不足,工作不能“落地、到底”。有的工作定位高、聲勢大,但由于領(lǐng)導(dǎo)不到位、措施缺乏可操作性,沒有真正解決實際問題,成了“空架子”。有些工作情況不明、底數(shù)不清,政策在基層執(zhí)行落實情況了解不全不深,工作檢查重檔案、輕實際。整改措施:①出現(xiàn)上述情況,主要是班子成員之間分工負(fù)責(zé)不明確、調(diào)查研究不深入、跟蹤問效制度未得到有效執(zhí)行等形式主義方面的原因。②針對上述問題,堅持實事求是,摸清底數(shù),針對政策在基層執(zhí)行落實不全不深,檢查工作重檔案、輕實際的情況,地區(qū)**將會嚴(yán)格制定切合實際、操作性強的措施,并通過規(guī)范操作流程,精簡辦事環(huán)節(jié),壓縮辦事時限,提高辦事效率,確保工作取得實效。③強化班子成員之間分工負(fù)責(zé)、重大事項合力推進機制,具體到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任崗位,加大跟蹤問效和“首問負(fù)責(zé)”制度的執(zhí)行力度,形成重要工作的“部署、落實、跟蹤、驗收、考核”的一個完整過程。同時班子成員要定期對所分管的工作崗位進行業(yè)務(wù)檢查,對照工作任務(wù)檢查落實情況,確保執(zhí)行不打折扣。整改時限:2014年9月2014年12月底,今后長期堅持。面對當(dāng)前繁重的維護穩(wěn)定和發(fā)展、改善民生工作任務(wù),積極變革和主動創(chuàng)新工作的辦法和手段不多。班子成員解放思想不夠,習(xí)慣于按老套路、老經(jīng)驗、老辦法辦事,工作中有因循守舊、墨守成規(guī)現(xiàn)象,變革創(chuàng)新動力不足。整改措施:①堅持把解放思想、變革創(chuàng)新作為工作的第一推動力,轉(zhuǎn)變思維模式和工作方式,創(chuàng)新工作舉措,用變化變革的理念,敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任創(chuàng)造性地研究和落實各項工作,加大學(xué)習(xí)研究組織、人事、人才、社會保障等業(yè)務(wù)知識,嚴(yán)格落實每人每年自學(xué)5本以上的經(jīng)典理論書籍,努力破解基層干部缺乏、人才短缺的瓶頸制約,加大公務(wù)員隊伍招錄力度,拓寬招錄渠道,突破就業(yè)難點問題,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的方式方法,積極抓好“兩后生”就業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn),切實增強**工作保障改善民生、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的針對性和實效性。②加大領(lǐng)導(dǎo)干部教育培養(yǎng)力度,選優(yōu)配強各部門、各崗位領(lǐng)導(dǎo),確保把有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力,工作能力強、解決事情辦法多的干部選撥到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來;③創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部員工考評機制,積極探索德、才、績相結(jié)合的考核方式,建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合考評機制,強化領(lǐng)導(dǎo)干部員工定期考核、平時考核和考核結(jié)果的充分運用。一定范圍內(nèi)試行新的考評機制,充分調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。探索科級干部競爭上崗機制和年輕干部培養(yǎng)機制,加大年輕干部選拔任用力度,全面提升干部隊伍開拓創(chuàng)新的能力。整改時限:2014年9月2014年10月底,今后長期堅持。**工作是面向全體社會成員的,各項政策法規(guī)的制訂、實施需要進行深入細(xì)致的調(diào)查研究。班子成員忙于事務(wù)性工作,深入基層調(diào)研少,雖然每年都安排部署調(diào)研活動,但調(diào)研成果運用到實際工作中的比較少。存在只調(diào)查不研究的現(xiàn)象,面上情況掌握的多,深層次問題掌握不夠,調(diào)研帶回來的問題多,實際解決的問題少,對于基層和群眾反映集中的困難,解決的主動性不強,辦法還不多。整改措施:①堅持黨的群眾路線,密切聯(lián)系群眾。深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究,重點在解決難點問題方面出實招、干實事、求實效。領(lǐng)導(dǎo)干部每年下基層調(diào)研不少于60天,撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告2篇,科室負(fù)責(zé)人每年下基層調(diào)研不少于30天,保證每一個科室聯(lián)系一個縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn),每個黨員干部直接聯(lián)系1戶基層困難群眾,做到長期聯(lián)系(至少一年時間),并撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告1篇。②年初選擇12個重點調(diào)研課題,明確目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室,深入部門、街道、社區(qū)、企業(yè)、和農(nóng)村開展走訪調(diào)研,掌握第一手資料,破解基層難點熱點問題。整改時限:2014年9月2014年11月底,今后長期堅持 。作為有12名副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的一個領(lǐng)導(dǎo)集體,班子的整體合力作用沒有發(fā)揮到最大。領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹黨的民主集中制上還存在一定的差距和問題,沒有很好地調(diào)動班子成員的積極性和主動性。有的班子成員工作中還不能完全放開手腳、大膽工作,主動擔(dān)當(dāng);有的班子成員只重視分管的工作,對分管以外的工作很少參與;有的班子成員在分管的業(yè)務(wù)工作中,偏重于某一方面的工作,輕另一方面的工作,造成顧此失彼的現(xiàn)象,影響整體工作的推進。整改措施:①認(rèn)真貫徹落實民主集中制。要更好地發(fā)揮黨內(nèi)民主,更好地維護集中統(tǒng)一,建設(shè)團結(jié)、民主、和諧的領(lǐng)導(dǎo)集體,強化領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的執(zhí)行力。重大事項在決策之前應(yīng)進行班子集體充分論證,經(jīng)作出決策后,必須強化執(zhí)行力,保證不折不扣落實到位。要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé),工作過程中要敢于動真碰硬,放開手腳干工作,想方設(shè)法把工作做好。②規(guī)范黨組議事規(guī)則。黨組會議議題由黨組書記確定,或由黨組成員提出,黨組書記同意后確定,黨組會議議題確定后,應(yīng)至少在會議召開前一天通知黨組各成員。在黨組會議召開前,黨組書記可以與黨組成員就某一事項溝通、征求意見,黨組會議必須有半數(shù)以上黨組成員出席方能舉行。③加強領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)與團結(jié)協(xié)作。對自己不分管的工作情況要做到了解掌握,對自己不分管的科室、工作人員要做到經(jīng)常走訪,工作中不但要分工負(fù)責(zé),還要加強團結(jié)協(xié)作,需要共同解決的問題要加大溝通、交流,實現(xiàn)優(yōu)勢互補,團結(jié)有力地帶領(lǐng)全局干部職工建功立業(yè),不斷開拓**工作新局面。整改時限:2014年9月2014年9月底,今后長期堅持(三)官僚主義方面(4條)。對基層所思所需所盼掌握不深不準(zhǔn),站在群眾角度想問題、做決策不夠。有的工作推進過程中,對上級政策理解不深不透,簡單照搬照抄、照轉(zhuǎn)照發(fā),當(dāng)“中轉(zhuǎn)站”、當(dāng)“二傳手”。有的工作安排忽視基層實際,工作任務(wù)安排的過滿,面鋪的過寬,標(biāo)準(zhǔn)要求定的過高,致使完成難度過大。整改措施:①嚴(yán)格相關(guān)工作程序,在措施出臺前,班子成員必須要經(jīng)過實地調(diào)研、拿出可行性方案、多方論證、向社會征求意見建議等環(huán)節(jié),切實避免措施建議脫離實際。②工作推進過程中,對上級政策要吃準(zhǔn)、吃透,不能簡單照搬照抄、照轉(zhuǎn)照發(fā),要嚴(yán)格落實追責(zé)問效制度。在工作安排上要考慮基層實際,針對基層人少事多和工作人員效率低下的實際,一要深化拓展培訓(xùn),把“大講堂”學(xué)習(xí)制度變?yōu)殚L效機制,安排一些力所能及的事情,確?;鶎庸ぷ鞲哔|(zhì)、高效完成。二要積極協(xié)調(diào),幫助解決基層難題,多做協(xié)調(diào)配合工作,避免給基層增加麻煩。安排部署工作要多指導(dǎo)、多督促、多檢查力爭取得較好效果。整改時限:2014年9月2014年12
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