(100831)第一講：國(guó)際風(fēng)險(xiǎn)與國(guó)際保險(xiǎn)(編輯修改稿)
2024-11-19 01:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 —利用索賠記錄、現(xiàn)場(chǎng)查勘記錄 （2）風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后可能帶來(lái)的財(cái)務(wù)后果 2.風(fēng)險(xiǎn)控制：降低損失頻率和損失程度以使損失最小化的活動(dòng)。 （1）風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 （2）預(yù)防損失 （3）減少損失 3.風(fēng)險(xiǎn)融資：遭遇損失時(shí)資金如何籌措 （1）自留風(fēng)險(xiǎn)：企業(yè)內(nèi)部融資彌補(bǔ) （2）合同轉(zhuǎn)移：保險(xiǎn)合同或非保險(xiǎn)合同,第十八頁(yè)，共四十一頁(yè)。,二、國(guó)際風(fēng)險(xiǎn)管理,國(guó)際風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn) 1. 國(guó)際通行的風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)－1（原理：預(yù)防損失） ISO——國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(International Organization for Standarization) ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)屬于質(zhì)量管理體系，由ISO900ISO900ISO9003組成。 其中，ISO9001證實(shí)企業(yè)具有提供滿足顧客要求和適用法規(guī)要求的產(chǎn)品的能力，目的在于增進(jìn)顧客滿意。凡是通過(guò)認(rèn)證的企業(yè)，在各項(xiàng)管理系統(tǒng)整合上已達(dá)到了國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，表明企業(yè)能持續(xù)穩(wěn)定地向顧客提供預(yù)期和滿意的合格產(chǎn)品。 ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)屬于環(huán)境管理體系，由14001到14100組成。 其中，ISO14001是主干標(biāo)準(zhǔn)，目的是規(guī)范企業(yè)和社會(huì)團(tuán)體的環(huán)境行為，以達(dá)到節(jié)省資源、減少環(huán)境污染、改善環(huán)境質(zhì)量、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康發(fā)展的目的。,第十九頁(yè)，共四十一頁(yè)。,二、國(guó)際風(fēng)險(xiǎn)管理,國(guó)際風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn) 1. 國(guó)際通行的風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)－2（原理：預(yù)防損失） SA8000（ Social Accoutability8000）——“社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”，是全球首個(gè)對(duì)企業(yè)進(jìn)行道德規(guī)范的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)要加入跨國(guó)公司的全球產(chǎn)業(yè)鏈，大都要通過(guò)SA8000認(rèn)證，否則，其產(chǎn)品就可能被“拒絕入內(nèi)”。 SA8000社會(huì)道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的宗旨： （1）改善全球作業(yè)環(huán)境、勞動(dòng)條件 （2）提供世界性標(biāo)準(zhǔn)給各個(gè)行業(yè)及國(guó)家 （3）與世界各地人權(quán)及勞工組織同步 （4）合理薪資與工作時(shí)數(shù) （5）改善企業(yè)安全衛(wèi)生條件等 一個(gè)比喻—— ISO9000、ISO14000如同給人穿上一套西服，但這個(gè)人的素質(zhì)如何，只有SA8000才能體現(xiàn)。,第二十頁(yè)，共四十一頁(yè)。,SA8000案例：沃爾瑪事件,2006年2月，美國(guó)全國(guó)勞工委員會(huì)發(fā)表報(bào)告，指責(zé)沃爾瑪公司在廣東省東莞地區(qū)的數(shù)家供應(yīng)商存在工作環(huán)境惡劣、克扣工人工資、強(qiáng)迫工人加班等情形。據(jù)《華盛頓郵報(bào)》報(bào)道，東莞市合藝電子塑膠制品廠工人實(shí)際工資為每小時(shí)16.5美分(約1.36元人民幣)，工人每天工作時(shí)間多至12個(gè)小時(shí)，在旺季每天從上午8時(shí)工作到晚上12時(shí)，而每小時(shí)加班只能領(lǐng)到1.8元的加班費(fèi)。按照中國(guó)《勞動(dòng)法》和東莞市的有關(guān)規(guī)定，東莞工人法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為450元，而法定工資的計(jì)算基礎(chǔ)是按照每天正常工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，而且每周享有兩天休息日。超出這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，每小時(shí)應(yīng)支付每月工資的150%。廠方解釋，沃爾瑪如果發(fā)現(xiàn)同類廠家供貨比他們便宜，哪怕只有幾分錢的價(jià)差，也會(huì)立即轉(zhuǎn)移訂單。因此廠方不得不采用各種方法壓低工資成本。越來(lái)越多的輿論壓力集中到了沃爾瑪身上。 沃爾瑪發(fā)言人說(shuō)，他們每周在全球進(jìn)行超過(guò)300次的工廠檢查，如發(fā)現(xiàn)供貨商沒(méi)有遵循當(dāng)?shù)胤珊臀譅柆敇?biāo)準(zhǔn)，他們會(huì)終止與其的合作關(guān)系。在一份“供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)”上，沃爾瑪要求“供應(yīng)商應(yīng)遵守其營(yíng)業(yè)地的地方及國(guó)家法規(guī)，提供雇傭合理的工資及福利”。 然而記者對(duì)工人的采訪后發(fā)現(xiàn)，盡管沃爾瑪確實(shí)對(duì)工廠開(kāi)展過(guò)檢查，但在廠家“暗箱操作”后，形同虛設(shè)?！巴鈬?guó)采購(gòu)商來(lái)履行檢查前，廠方會(huì)發(fā)答卷給我們，讓我們按答卷回答問(wèn)題?！薄度A盛頓郵報(bào)》的記者表示，“很難判斷沃爾瑪是真的看不到真實(shí)情況，還是不愿意看到真實(shí)情況”。 輿論指責(zé)沃爾瑪沒(méi)有履行SA8000標(biāo)準(zhǔn)的宗旨。,第二十一頁(yè)，共四十一頁(yè)。,二、國(guó)際風(fēng)險(xiǎn)管理,國(guó)際風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn) 1. 國(guó)際通行的風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)－3（原理：預(yù)防損失、減少損失） COSO（反舞弊財(cái)務(wù)報(bào)告委員會(huì)的發(fā)起組織Committee of Sponsoring Organization）發(fā)布的全面企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理框架 從理論到操作方法的一整套框架 （1）內(nèi)部環(huán)境 （2）目標(biāo)設(shè)定 （3）風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 （4）風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì) （5）控制活動(dòng) （6）信息溝通 （7）監(jiān)控,第二十二頁(yè)，共四十一頁(yè)。,二、國(guó)際風(fēng)險(xiǎn)管理,國(guó)際風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn) 2. 通行的國(guó)際風(fēng)險(xiǎn)融資計(jì)劃 管理國(guó)際風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，比管理國(guó)內(nèi)
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