導(dǎo)入ci的基礎(chǔ)性工作(編輯修改稿)
2024-11-19 01:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 深遠(yuǎn)的影響。 包括兩個方面的基本內(nèi)容： （1） 基本要素：如名稱、標(biāo)志、品牌專用字體、名稱專用字體、標(biāo)準(zhǔn)色等。 （2） 應(yīng)用要素：如：辦公接待用品、產(chǎn)品包裝、廣告?zhèn)鞑ァ⒔ㄖh(huán)境（標(biāo)識）、運輸系統(tǒng)（標(biāo)識）、服裝制式、展臺布置等。 （3） 以上這些都應(yīng)使公眾看到后產(chǎn)生過目不忘的印象。,第二節(jié) 企業(yè)導(dǎo)入CI,一、企業(yè)導(dǎo)入CI的動機(jī)與時機(jī) (P.28),企業(yè)導(dǎo)入CI的動機(jī) (1)企業(yè)內(nèi)部的需求 a、統(tǒng)一和提升企業(yè)形象的需要 b、吸引人才的需要 c、走出困境的需要 （2）迎接外部挑戰(zhàn)的需要 競爭對手不斷增加，消費意識不斷轉(zhuǎn)變，于是不是在競爭對手、消費者、成本、宣傳、管理思想與經(jīng)營思想、社會責(zé)任、國際市場等方面的挑戰(zhàn)中，不斷加強(qiáng)形象建設(shè)，提高形象層次。,企業(yè)導(dǎo)入CI的時機(jī) 抓住有利時機(jī)，因勢利導(dǎo)，造成勢在必行的氛圍，形成共識。,二、企業(yè)導(dǎo)入CI的組織準(zhǔn)備 (P.29),建立導(dǎo)入CI領(lǐng)導(dǎo)組織（CI委員會或CI領(lǐng)導(dǎo)小組） 一般由懂事長、總經(jīng)理或主要負(fù)責(zé)人牽頭。 （1） CI關(guān)系到企業(yè)長遠(yuǎn)的、根本性的建設(shè)，關(guān)系到企業(yè)各個方面，需要權(quán)威去領(lǐng)導(dǎo)，也是領(lǐng)導(dǎo)決心的表現(xiàn)。 （2） CI是在企業(yè)歷史與現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上導(dǎo)入的，領(lǐng)導(dǎo)能堅持從實際出發(fā)；其次，提升了形象的要求，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的意志和思想，是其價值取向、經(jīng)營哲學(xué)的延伸。,明確CI導(dǎo)入的主攻方向（需要解決的問題） （1）是明確一切從
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