某露天煤礦煤礦群監(jiān)員管理辦法(編輯修改稿)
2024-11-19 00:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第八條 各基層工會(huì)每月要匯總?cè)罕O(jiān)員上報(bào)的安全監(jiān)督情況，向礦工會(huì)匯報(bào)，并向群監(jiān)員通報(bào)隱患的落實(shí)情況。礦工會(huì)每季度要向分管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門匯報(bào)群監(jiān)員工作，每半年向公司工會(huì)匯報(bào)群監(jiān)員工作。 第九條 群眾安全監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組要不定期組織群監(jiān)員進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)?！ 〉谑畻l 各基層工會(huì)要經(jīng)常組織群監(jiān)員通過安全講座、演講、事故預(yù)想、反事故演習(xí)、事故分析等形式進(jìn)行安全教育活動(dòng)。 第十一條 各基層工會(huì)要維護(hù)群監(jiān)員的合法權(quán)益。接到本單位群監(jiān)員的舉報(bào)和投訴時(shí)，要認(rèn)真做好調(diào)查核實(shí)和處理工作，要幫助他們解決生產(chǎn)、工作和生活中遇到的實(shí)際困難和問題?！ 〉谖逭?群監(jiān)員的考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)罰制度 第十二條 群監(jiān)員月崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)為所在班組班組長(zhǎng)崗位津貼的70%?！ 〉谑龡l 各單位對(duì)群監(jiān)員發(fā)現(xiàn)或查出的三違行為和提出的安全隱患、安全合理化建議實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，每上報(bào)一條并經(jīng)相關(guān)部門確認(rèn)及采納的獎(jiǎng)勵(lì)20元。 第十四條 凡在群眾安全活動(dòng)中，群監(jiān)員或職工及時(shí)并避免重大事故發(fā)生的，經(jīng)書面報(bào)告，礦群監(jiān)委員會(huì)核實(shí)同意，可一次性獎(jiǎng)勵(lì)200元?！ 〉谑鍡l 對(duì)在查隱患，反三違活動(dòng)中踴躍參與的普通職工，每查出一條事故隱患獎(jiǎng)勵(lì)5元，每反三違一次獎(jiǎng)勵(lì)10元?！ 〉谑鶙l 礦群監(jiān)委員會(huì)每半年進(jìn)行一次總結(jié)評(píng)比，對(duì)優(yōu)秀群監(jiān)員給予獎(jiǎng)勵(lì)?！ 〉谑邨l 群監(jiān)員兩個(gè)月不完成工作任務(wù)，視為不履行職責(zé)，取消群監(jiān)員資格。 第十八條 獎(jiǎng)勵(lì)津貼實(shí)行按季上報(bào)按半年兌現(xiàn)的辦法。 第十九條 各基層工會(huì)要結(jié)合實(shí)際情況制定本隊(duì)(部)的群眾性安全工作實(shí)施辦法及考核細(xì)則。工會(huì)要建立考核檔案?！ 〉诹?附則 第二十條 本辦法自公布之日起實(shí)施，本辦法解釋權(quán)歸礦工會(huì)。 哈爾烏素露天煤礦群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員審批表 單位： 姓 名年 齡性 別照 片 文化程度政治面貌職稱或技術(shù)等級(jí) 工 種從事本工種時(shí)間 所在班組 本 人 簡(jiǎn) 歷 單 位 意 見 年 月 日 公 司 意 見 年 月 日 哈爾烏素露天煤礦群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員考核細(xì)則 考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣 分 熟知群監(jiān)員的權(quán)利和職責(zé)15不熟知群監(jiān)員的權(quán)利和職責(zé)的每查到一次扣3分 堅(jiān)持配戴標(biāo)志上崗10不佩戴標(biāo)志上崗的每發(fā)現(xiàn)一次扣3分 群監(jiān)員及時(shí)把哈礦、隊(duì)內(nèi)的安全工作思路、當(dāng)前安全工作重點(diǎn)傳達(dá)給職工，協(xié)助隊(duì)內(nèi)作好安全宣傳教育工作，開展有效的安全活動(dòng)，并建立健全各種記錄。20常年不組織開展有效的安全活動(dòng)扣4分 群安工作沒有做記錄每發(fā)現(xiàn)一次扣4分 每月上報(bào)隱患或提合理化建議兩條以上(含兩條)20每月不按規(guī)定上報(bào)隱患或提合理化建議的扣4分 積極配合上級(jí)做好各項(xiàng)培訓(xùn)工作10不積極配合上級(jí)完成培訓(xùn)工作的扣5分
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