工傷中申請供養(yǎng)親屬撫恤金親屬范圍及條件(編輯修改稿)
2024-11-19 00:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “充分”是相對于死亡職工在生時的生活標準而言的），因此在一般標準之上再增加10%。其實，我們僅僅從這兩處的表述字面上就完全可以推論出是否需要“分攤”“扣除”了。以上文所引案例為例分析，田某死亡后妻子健在，按“分攤”論者所言，此時田某女兒的撫恤金為5000元/月30%女兒15年12月/年247。2=135000元，假設(shè)田某死亡后妻子也不存在（死亡或者失蹤或者無勞動能力），此時，根據(jù)《條例》第三十七條規(guī)定，應在田某本人工資30%的基礎(chǔ)上增加10%，而既然沒了配偶共同承擔女兒的撫養(yǎng)義務(wù)，前面計算公式中的“247。2”也就不存在了，那么此時田某女兒的撫養(yǎng)費較之母親健在的情況下不僅是翻了一倍，并且還“額外地”增加了翻倍之后總額的10%，變成了5000元/月40%女兒15年12月/年=360000元，！這樣的“飛躍”顯然是不合理的（注意，此處的“不合理”是相對于配偶健在的情形下“分攤”之后女兒實得的撫恤金而言的，）。而這不合理的根本就在于前一種（配偶健在時）計算方式上先已不合理也不合法（即《條例》）地將本應一人承擔的義務(wù)強行分攤給二人來承擔。所以，所謂的“分攤”“扣除”不僅于法無據(jù)，也于理不合第三篇：調(diào)整工傷人員生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金浙人社發(fā)〔2011〕103號各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局（勞動保障局）、財政局，省級各單位：為保障工傷人員生活護理的需要和因工死亡職工供養(yǎng)親屬基本生活，經(jīng)省政府同意，決定適當調(diào)整工傷人員生活護理費（工傷護理費，下同）和供養(yǎng)親屬撫恤金（供養(yǎng)直系親屬撫恤金，下同）?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、調(diào)整范圍和對象全省企業(yè)（包括行業(yè)單位）、事業(yè)單位、民間非營利組織（不含依照或者參照公 務(wù)員制度管理的事業(yè)單位、社會團體）、個體工商戶及其雇工中，在2010年12月31日前已按浙勞險〔1999〕333號文件、國務(wù)院令第375號令規(guī)定 享受工傷人員生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。二、調(diào)整辦法（一）生活護理費調(diào)整辦法上述相關(guān)人員的生活護理費，以各統(tǒng)籌地2010職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)。（二）供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整辦法上述相關(guān)人員的供養(yǎng)親屬撫恤金，每人每月增加100元。調(diào)整后，每名因工死亡職工供養(yǎng)親屬的月供養(yǎng)親屬撫恤金總額不得超過統(tǒng)籌地2010職工月平均工資。三、調(diào)整時間本次調(diào)整從2011年1月1日起執(zhí)行。四、資金渠道本次調(diào)整所需經(jīng)費，均按原渠道解決。二○一一年三月二十八日浙江省人力資源和社會保障廳辦公室2011年3月31日印發(fā)第四篇：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額計算公式及法律依據(jù)供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額計算公式及法律依據(jù)來源：法律快車 作者：沃 日期：091025工傷賠償標準(工傷死亡)五、供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額計算公式及法律依據(jù)(一)供養(yǎng)親屬撫恤金的概念供養(yǎng)親屬撫恤金是指，職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的、以及一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬的維持基本生活等費用的補償。職工因工死亡，使得由其提供主要生活來源、無勞動能力的親屬喪失了生活來源，基本生活難以維系，造成這種狀況的直接原因就是工傷事故，因此其直系親屬應當受到賠償。(二)供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額的計算公式《工傷保險條例》第37條規(guī)定：“供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加ro%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。”參照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》，因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。該規(guī)定同時規(guī)定了上述人員申請供養(yǎng)親屬撫恤金的條件。根據(jù)上述規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額的計算根據(jù)親屬身份的不同而有不同標準，并且核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和受因工死亡職工生前工資的限制，不得高于該工資。具體計算標準為：配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。其計算公式為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)40%例如：趙某某為某石油化工廠職工，長期在化工一線工作，因油罐發(fā)生爆炸遭遇不幸，他的妻子王某在他出事前不久遭遇車禍，造成雙
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