干部作風再教育再整頓查找問題階段總結(編輯修改稿)
2024-11-19 00:25 本頁面
【文章內容簡介】 教育方式創(chuàng)新不夠，辦法不多。五是在領導班子思想建設、作風建設的長效機制建立健全方面還需要進一步加強與完善。六是部分班子成員與一線員工面對面交流溝通較少，缺乏更多有效的方式方法。認真組織開展專題學習，4月16日局領導班子集中學習了公司黨委下發(fā)的《基層各單位領導班子召開作風建設專題民主生活會的通知》掌握干部作風整頓建設活動的精神實質，為開好專題民主生活會打好思想基礎。領導班子成員之間就干部作風方面進行了談心交心，交換意見，溝通思想，形成共識。達到了增進團結、改進作風、加強理解、促進工作目的、效果。在學習、談心、收集意見或建議的基礎上，局領導班子成員分別就干部作風建設涉及的重點問題，逐一進行對照檢查，深入分析，認真撰寫個人剖析材料，黨總支書記對領導班子成員的剖析材料進行了審核把關；擬定了專題民主生活會的會議議程安排并下發(fā)各參會人員。四、召開專題民主生活會。4月20日，市區(qū)局召開干部作風整頓專題民主生活會。公司黨委書記羅躍舉同志、第一督導組組長甘露同志到會指導、幫助，局領導班子成員全部參加。會議通報了廣泛征求意見中班子成員存在的六個方面的共性問題，局領導班子就共性和個性兩個方面認真進行查擺問題，在開展自我批評的基礎上，真誠大膽地開展了同志間的批評。班子成員自我剖析不足或缺點共計25條，相互之間提出建議或意見共24條，并就自我剖析的內容制定了相應的整改措施。局領導班子就存在的問題，制定了相應的整改措施六條：一是領導班子要以身作則，率先垂范，狠抓安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理，徹底扭轉安全生產(chǎn)嚴峻形勢。在深入一線指揮的同時，制定“局各級管理人員到崗到位管理辦法”，安全工作落腳點定在落實上；二是提高優(yōu)質服務水平。在教育和引導員工樹立“大服務、大營銷”理念的同時，制定“局計劃性檢修停電管理辦法”，從制度上規(guī)范停電行為，減少停電時間，切實開展惠民行動；三是改進學風，在堅持中心組學習制度的同時，建立領導班子周末學習制度。組織班子成員充分利用業(yè)余時間進行集中學習，學習內容要將重點放在黨的方針政策、法律法規(guī)上，運用理論去指導實際工作；四是加強員工的思想教育，制定黨群工作季度分析制度，形成大政工格局；五是在修改完善局“三重一大”民主決策程序，加強民主集中制建設的同時，不斷拓寬廠務公開渠道；六是班子要做廉潔從業(yè)的表率，大力培育“干事、干凈”的廉潔理念，構建廉潔文化。撰寫和完善了自我剖析材料。局領導班子成員結合會前征求到的意見或建議，積極撰寫了自我剖析材料；會后，根據(jù)專題民主生活會上聽取到的建議、意見，對照干部作風建設8個方面良好風氣的要求，就查找問題、分析原因、整改措施三個主要內容，做了補充完善。干部作風整頓專題民主生活會會議情況報告按要求已于4月26日上報公司黨委。民主生活會情況及班子整改措施局分別于4月20日下午召開的黨總支部換屆選舉大會和4月23日局周一科班組例會上進行了通報，認真接受黨內外群眾監(jiān)督。截止4月24日，我局已出《干部作風集中整頓活動簡報》15期，真實全面的反映了我局在作風建設方面所做的工作、取得的成績。目前，查找問題階段目標任務已基本完成，局作風整頓建設領導小組請示公司干部作風集中整頓建設活動領導小組轉入下一階段工作。第三篇：XX鎮(zhèn)干部作風整頓建設活動查找問題階段XX鎮(zhèn)干部作風整頓建設活動查找問題階段總結縣干部作風整頓建設活動領導小組辦公室：XX鎮(zhèn)干部作風整頓建設活動第二階段，即查找問題階段的主要內容已于近日全部進行完畢。在這一階段中，我鎮(zhèn)按照縣委、縣政府的部署，認真貫徹執(zhí)行《中共XX縣委、XX縣政府關于開展干部作風整頓建設活動的實施意見》（X委發(fā)[2011]13號），結合我鎮(zhèn)實際，做到了精心組織、周密安排、扎實工作，使我鎮(zhèn)作風整頓建設活動取得了初步成效。現(xiàn)將情況總結如下：一、基本做法。精心組織，強化領導。在查找問題階段我鎮(zhèn)嚴格按照《中共XX鎮(zhèn)委員會關于干部作風整頓活動的實施意見》（X委發(fā)[2011]43號）文件中查找問題的任務展開。為保證該階段各項活動落到實處，不走過場。我鎮(zhèn)以XX同志為組長的干部作風整頓建設活動領導小組召開了動員大會，周密部署了本階段的工作。明確目標，圍繞主題，長效落實。我鎮(zhèn)始終把“轉變干部作風、密切聯(lián)系群眾”這個主題貫穿于整個活動，針對當前少數(shù)干部中存在的作風散漫、執(zhí)行力差、脫離群眾等突出問題制定下發(fā)了首問責任制、限時辦
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