[管理學(xué)]盈虧平衡分析-資料下載頁

【總結(jié)】1盈虧平衡分析2盈虧平衡分析模型的建立?盈虧平衡分析概述?盈虧平衡分析（breakevenanalysis）是管理中的一種重要的基礎(chǔ)性分析方法。它的一個最基本的應(yīng)用領(lǐng)域是說明一種產(chǎn)品的生產(chǎn)與銷售利潤隨該產(chǎn)品銷量而變化的關(guān)系。?盈虧平衡點?盈虧平衡銷量:使利潤等于零的銷量?盈虧平衡銷售額:使

2024-10-19 01:46

現(xiàn)場管理工具之：管理看板-資料下載頁

【總結(jié)】現(xiàn)場管理工具之:管理看板管理看板是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的非常有效且直觀的手段，尤其是優(yōu)秀的現(xiàn)場管理必不可少的工具之一管理看板是管理可視化的一種表現(xiàn)形式，即對數(shù)據(jù)、情報等的狀況一目了然地表現(xiàn)，主要是對于管理項目、特別是情報進(jìn)行的透明化管理活動。它通過各種形式如標(biāo)語/現(xiàn)況板/圖表/電子屏等把文件上、腦子里或現(xiàn)場等隱藏的情報揭示出來，以便任何人都可以及時掌握

2024-09-09 12:54

戰(zhàn)略管理工具(doc)-管理工具-資料下載頁

【總結(jié)】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費資源共享)第1頁共7頁戰(zhàn)略管理工具1．平衡計分

2025-08-09 16:48

培訓(xùn)管理工具大全-資料下載頁

【總結(jié)】培訓(xùn)管理工具大全第2章培訓(xùn)體系設(shè)計工具培訓(xùn)組織崗位職責(zé)培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)培訓(xùn)部主管崗位職責(zé)培訓(xùn)部專員崗位職責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)流程培訓(xùn)需求分析培訓(xùn)課程建設(shè)內(nèi)部講師養(yǎng)成培訓(xùn)計劃制訂

2025-04-19 03:25

中天管理工具培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】中天人力資源培訓(xùn)之管理工具篇錘子手機(jī)總有人會為你的想法買單你能做的事公司讓你做的事你想做的事心態(tài)改變行勱行勱改變習(xí)慣習(xí)慣改變性格性格改變命運方法論swot分析SWOT案例應(yīng)用——HR工作者機(jī)會-優(yōu)勢(OS)策略?狀態(tài)：外部有機(jī)會

2025-01-14 09:46

實用管理工具與方法手冊(35頁)-管理工具-資料下載頁

【總結(jié)】0工具與方法工作手冊B1分析工具之一：波士頓矩陣?低?高?高?相對市場份額市場增長低波士頓矩陣幫助多種經(jīng)營的公司確定：哪些產(chǎn)品宜于投資，宜于操縱哪些產(chǎn)品以獲取利潤，宜于從業(yè)務(wù)組合中剔除哪些產(chǎn)品，從而使業(yè)務(wù)組合達(dá)到最佳經(jīng)

2025-08-10 09:46

員工心理管理工具之頭腦風(fēng)暴法-資料下載頁

【總結(jié)】碳戰(zhàn)雇傭軍以您尊貴的品牌與名義精準(zhǔn)鎖定節(jié)能率，狙擊碳戰(zhàn)收益頭腦風(fēng)暴法碳戰(zhàn)雇傭軍以您尊貴的品牌與名義精準(zhǔn)鎖定節(jié)能率，狙擊碳戰(zhàn)收益第一節(jié)頭腦風(fēng)暴法簡介頭腦風(fēng)暴法是當(dāng)今最負(fù)盛名、最實用的一種集體式創(chuàng)造性解決問題的方法?！邦^腦風(fēng)暴”（BrainStorm）愿意是：“突發(fā)性的精神錯

2025-01-10 12:55

網(wǎng)絡(luò)管理工具-資料下載頁

【總結(jié)】CSTNET輕量級網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)簡介中國科技網(wǎng)研發(fā)部概述常用網(wǎng)管技術(shù)簡介1開源網(wǎng)管系統(tǒng)簡介2小結(jié)3常用網(wǎng)管技術(shù)簡介?網(wǎng)絡(luò)管理五大功能?故障管理、配置管理、計費管理、性能管理、安全管理?網(wǎng)絡(luò)管理常用技術(shù)?SNMP&RMON（基于設(shè)備輪詢）?Ping&服務(wù)監(jiān)控（基于

2025-08-05 15:57

員工心理管理工具之訪談法-資料下載頁

【總結(jié)】心理學(xué)研究方法——訪談法北京師范大學(xué)發(fā)展心理研究所陳尚寶一、訪談法的概念與特點?“訪談”就是研究者“尋訪”、“訪問”被研究者并且與其進(jìn)行“交談”和“詢問”的一種活動。?訪談法是研究者通過與研究對象進(jìn)行口頭交談的方式來收集對方有關(guān)心理特征和行為數(shù)據(jù)資料的一種研究方法。?前者是一種有特定目的和一定規(guī)則的研究性交談

2025-01-10 13:07

員工心理管理工具之：公平理論-資料下載頁

【總結(jié)】公平理論小母雞種稻子有一天，小母雞找到一些稻谷。她問小鴨：“你愿意和我一起種稻子嗎？”小鴨說：“種稻子太辛苦，我怕彎腰！”小母雞只好自己種稻子。禾苗長高了，小母雞問小貓：“你愿意和我一起鋤草嗎？”小貓說：“鋤草太辛苦，我怕手起泡！”小母雞只好自己鋤草。稻子熟了，小母雞問小豬：“你愿意和我一起收稻子嗎？”小豬說：“收稻子太辛苦，我怕弄得滿身土！”

2025-01-10 13:02

員工心理管理工具之公平理論-資料下載頁

【總結(jié)】公平理論小母雞種稻子有一天，小母雞找到一些稻谷。她問小鴨：“你愿意和我一起種稻子嗎？”小鴨說：“種稻子太辛苦，我怕彎腰！”小母雞只好自己種稻子。禾苗長高了，小母雞問小貓：“你愿意和我一起鋤草嗎？”小貓說：“鋤草太辛苦，我怕手起泡！”小母雞只好自己鋤草。稻子熟了，小母雞問小豬：“你愿意和我一起收稻子嗎？”小豬說：“收稻子太辛苦，我怕弄得滿身土！”

2025-01-10 12:57

盈虧平衡分析ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】1Presentation_ID?1999,CiscoSystems,Inc.Cisco系統(tǒng)公司盈虧平衡分析天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：1755696322案例提綱?Cisco系統(tǒng)公司?相關(guān)理論依據(jù)?數(shù)據(jù)

2025-01-19 23:22

質(zhì)量管理工具培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】質(zhì)量管理工具應(yīng)用主講人：XXX2023年3月4日

2025-02-11 18:21

webmin管理工具操作培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】Linux網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)濟(jì)南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院濟(jì)南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院Webmin管理工具管理工具濟(jì)南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院精品課程Linux網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)2本章內(nèi)容Webmin和SSL簡介Webmin+SSL的安裝Webmin+SSL使用簡介濟(jì)南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院精品課程Linux網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)3Webmin和SSL簡介什

2025-02-24 02:02

呼叫中心管理工具培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】提升你的洞察力—呼叫中心管理工具培訓(xùn)（第2期）引言?引言：?小王是某呼叫中心的中層管理人員，每天向領(lǐng)導(dǎo)匯報大量的數(shù)據(jù)。有一天，領(lǐng)導(dǎo)問他，從這些數(shù)據(jù)來看，公司是運營正常還是存在問題呢？如果存在問題，該如何調(diào)整呢？如果你是小王，你該怎么回答呢？小王的回答是：我先去尋找問題，并分析問題，找出問題所在，我肯定可以解決問題。1

2025-01-26 05:52

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管理工具之盈虧平衡分析培訓(xùn)教材(參考版)

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