【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 分公司組織對(duì)機(jī)關(guān)相關(guān)部室的管理和物資采購(gòu)項(xiàng)目進(jìn)行了效能監(jiān)察復(fù)核復(fù)查。要求具體業(yè)務(wù)部門對(duì)存在的問題限期整改，對(duì)不完善的制度重新修訂，對(duì)不實(shí)用的流程進(jìn)行梳理規(guī)范。從而堵塞了漏洞，改善了薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)了內(nèi)部管理。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)招投標(biāo)管理，～年3月，分公司依據(jù)《招投標(biāo)法》和省公司的規(guī)定，制訂了《分公司招投標(biāo)管理辦法》，各單位根據(jù)分公司的招投標(biāo)管理辦法，逐步理順了招投標(biāo)程序。同時(shí)，按照省公司《關(guān)于開展招投標(biāo)管理效能監(jiān)察工作的通知》，分公司加大紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)各單位招投標(biāo)全過程的監(jiān)督力度，使分公司招投標(biāo)管理得到了進(jìn)一步規(guī)范，充分發(fā)揮了紀(jì)檢監(jiān)察工作在分公司管理工作中的作用，有效遏止了違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，～年分公司由紀(jì)檢監(jiān)察人員參與各項(xiàng)招投標(biāo)xx次，通過招投標(biāo)為分公司節(jié)約資金全年累計(jì)達(dá)到xx多萬元。六、建立健全制度，源頭預(yù)防和治理～的力度加大～年，分公司一方面不斷補(bǔ)充完善黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度，另一方面，積極貫徹落實(shí)省公司和市下發(fā)的各項(xiàng)政策和規(guī)定。在制度建設(shè)方面，去年，分公司修訂下發(fā)了《分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》、《分公司～年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)》、《分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)實(shí)施細(xì)則》，制定下發(fā)了《分公司招投標(biāo)管理辦法》、《分公司內(nèi)部信訪問題處理辦法》等項(xiàng)制度規(guī)定，有力的促進(jìn)了制度防腐、源頭治理工作。在制度貫徹落實(shí)方面，一是堅(jiān)持執(zhí)行“三重一大”制度。即重大決策、重要人事任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金使用必須經(jīng)集體討論民主決策，最大限度地減少了決策失誤。二是認(rèn)真執(zhí)行述職述廉報(bào)告制度。對(duì)中層以上管理人員及時(shí)進(jìn)行了工作安排與報(bào)告審查、歸檔。三是繼續(xù)推行企務(wù)公開制度。在分公司職工代表會(huì)議上，對(duì)涉及員工切身利益的事項(xiàng)、每年的招待費(fèi)使用情況，按照規(guī)定的程序向員工代表公開；在重大決策前廣泛征求員工和專家意見；在干部選拔中堅(jiān)持政策、標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果網(wǎng)上公布。四是嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)制度。借助每年兩次領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的機(jī)會(huì)，分公司黨委班子成員積極開展自查自糾和批評(píng)與自我批評(píng)，在班子中形成團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、高效廉潔的氛圍。五是堅(jiān)持誡勉談話制度。對(duì)有違紀(jì)苗頭的干部進(jìn)行誡勉談話，力爭(zhēng)把問題消滅在萌芽狀態(tài)。六是認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制制度。在各單位推行“一崗雙責(zé)”制，要求各級(jí)管理人員，既要對(duì)分管業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，又要對(duì)工作范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。七是認(rèn)真執(zhí)行監(jiān)督、評(píng)議制度。一方面分公司在社會(huì)上各行業(yè)中聘請(qǐng)了社會(huì)監(jiān)督員，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)、服務(wù)等進(jìn)行監(jiān)督，定期召開社會(huì)義務(wù)監(jiān)督員座談會(huì)，聽取他們的意見和建議；另一方面，紀(jì)檢監(jiān)察部門積極參與對(duì)分公司一些重要人事任免及重大決策工作的監(jiān)督，確保決策的嚴(yán)肅性和公正性。通過各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，從源頭治理～的力度得到進(jìn)一步加強(qiáng)。七、認(rèn)真解決“熱點(diǎn)”問題，行風(fēng)評(píng)議工作取得優(yōu)異成績(jī)?nèi)ツ晟习肽?，省市糾風(fēng)辦把五大通信企業(yè)列入民主評(píng)議行風(fēng)對(duì)象，省公司也專門下發(fā)了《關(guān)于開展～年行風(fēng)評(píng)議工作的通知》。對(duì)此，分公司黨委高度重視，多次召開專題會(huì)議研究部署工作，并成立以黨委書記、總經(jīng)理為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)行風(fēng)評(píng)議辦公室，制定具體實(shí)施方案。7月份，圍繞“認(rèn)真開展行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，規(guī)范服務(wù)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”為主題的迎接評(píng)議行風(fēng)工作在市公司和xx個(gè)營(yíng)業(yè)部全面展開。分公司張強(qiáng)總經(jīng)理親自走進(jìn)“12315市長(zhǎng)熱線”，現(xiàn)場(chǎng)回答客戶和評(píng)議代表提出的“熱點(diǎn)”、難點(diǎn)問題。分公司其他領(lǐng)導(dǎo)與客戶經(jīng)理一起深入各個(gè)重要集團(tuán)客戶，主動(dòng)為客戶上門服務(wù)；把重點(diǎn)大客戶和社會(huì)各界代表請(qǐng)到公司召開座談會(huì)，認(rèn)真聽取意見。xxxx針對(duì)客戶反映的5個(gè)方面的突出問題，組織人員認(rèn)真整改。各營(yíng)業(yè)部從“擦亮”窗口、規(guī)范自身服務(wù)做起，以實(shí)際行動(dòng)迎接行風(fēng)評(píng)議。由于分公司上下高度重視，認(rèn)真解決客戶反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，不斷改善服務(wù)措施，提高服務(wù)業(yè)務(wù)水平，贏得了廣大客戶和評(píng)議代表的一致好評(píng)。經(jīng)市糾風(fēng)辦和優(yōu)化辦去年12月份在全市進(jìn)行的民主測(cè)評(píng)，分公司取得優(yōu)異成績(jī)，并順利通過了今年3月份市評(píng)議代表的最后驗(yàn)收，被評(píng)為全市行風(fēng)評(píng)議“優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位”。八、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與交流，隊(duì)伍素質(zhì)穩(wěn)步提高為提高紀(jì)檢監(jiān)察人員素質(zhì)，～年6月，選派紀(jì)檢監(jiān)察人員參加由省公司在新鄉(xiāng)分公司舉辦的紀(jì)檢監(jiān)察座談會(huì)，對(duì)兩個(gè)《條例》的學(xué)習(xí)和貫徹實(shí)施進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。10月份，省公司又在我分公司召開紀(jì)檢監(jiān)察工作研討會(huì)，借此機(jī)會(huì)，及時(shí)聽取省公司領(lǐng)導(dǎo)和其他分公司同志對(duì)我們工作的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，采取各種方式加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展。綜上所述，～年分公司的紀(jì)檢監(jiān)察工作取得了一定成績(jī)，但仍存在一些需要改進(jìn)的方面：一是紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)部工作機(jī)制、流程、制度尚需進(jìn)一步完善；二是需要繼續(xù)探索預(yù)防～工作機(jī)制的方式、方法，進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，提高預(yù)防工作的針對(duì)性和時(shí)效性，不斷促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律；三是需要加大紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督力度，跟蹤落實(shí)監(jiān)察建議的整改情況，消除問題隱患，防患于未燃；四是要通過建立健全懲治與預(yù)防～體系，糾正個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)重發(fā)展、輕管理現(xiàn)象，減少不規(guī)范的經(jīng)營(yíng)行為。～年工作安排～年分公司紀(jì)檢監(jiān)察工作總的指導(dǎo)思想是：貫徹省公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議要求，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，圍繞企業(yè)中心工作，以建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防～體系為主線，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪案件查辦、效能監(jiān)察、招投標(biāo)監(jiān)督、行風(fēng)建設(shè)等各項(xiàng)工作的深入開展，確保分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作取得新成效，為分公司持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的政治保障。具體要做好以下幾個(gè)方面的工作：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)省公司會(huì)議精神，把分公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到省公司紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議上來要重點(diǎn)開好三個(gè)會(huì)議：首先是紀(jì)委會(huì)，根據(jù)省公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，迅速研究制訂貫徹落實(shí)意見和～年分公司紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)，報(bào)分公司黨委審核。其次是召開分公司黨委會(huì)議，組織黨委成員認(rèn)真學(xué)習(xí)省公司原總的重要講話和xxx的報(bào)告，在研究～年分公司紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)的同時(shí)，研究部署分公司～年紀(jì)檢監(jiān)察工作。三是召開分公司中層以上管理人員會(huì)議，認(rèn)真總結(jié)～年工作，按照省公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議的部署，明確分公司～年紀(jì)檢監(jiān)察工作安排。通過以上三個(gè)會(huì)議，把分公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到省公司紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議上來，進(jìn)一步擺正開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～斗爭(zhēng)對(duì)保障企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作作為企業(yè)發(fā)展中的一項(xiàng)重要工作，認(rèn)真抓緊抓好。進(jìn)一步明白開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～斗爭(zhēng)事關(guān)黨的存亡、國(guó)家興衰的道理，站在黨性和政治的高度認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性。進(jìn)一步明確各項(xiàng)制度規(guī)定，立足本職，率先垂范，廉潔從業(yè)從政。進(jìn)一步樹立堅(jiān)定信念，積極主動(dòng)的開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～斗爭(zhēng)。二、認(rèn)真貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防～體系實(shí)施綱要》，擴(kuò)大黨員先進(jìn)性教育成果，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作深入開展。中央頒布的《實(shí)施綱要》和當(dāng)前進(jìn)行的保持黨員先進(jìn)性教育，分別從預(yù)防和教育兩個(gè)不同角度，引導(dǎo)黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要勤政廉潔、樹立在群眾中的良好形象。因此，今年分公司要以貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》為內(nèi)容，以黨員先進(jìn)性教育為載體，擴(kuò)大教育成果，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。一是組織各級(jí)管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《實(shí)施綱要》。首先，各級(jí)黨政一把手要組織班子成員帶頭學(xué)習(xí)《實(shí)施綱要》和胡錦濤總書記關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防～體系的一系列重要講話精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展的高度，把構(gòu)建懲防體系作為一項(xiàng)政治任務(wù)，納入企業(yè)的改革發(fā)展中去，統(tǒng)籌安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，探索構(gòu)建源頭預(yù)防治理～機(jī)制。其次，按照省公司和市的要求，制定分公司貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》目標(biāo)和監(jiān)督、檢查、考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，下發(fā)各單位貫徹執(zhí)行。第三，聯(lián)系分公司實(shí)際，圍繞重點(diǎn)部位、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員，選擇一至兩個(gè)項(xiàng)目，積極探索行之有效的懲防措施，遏制各種～現(xiàn)象的發(fā)生。二是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育。在繼續(xù)進(jìn)行“四大紀(jì)律，八項(xiàng)要求”和兩個(gè)《條例》教育的同時(shí)，重點(diǎn)突出《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從政若干規(guī)定（試行）》和五條“高壓線”的學(xué)習(xí)（第一條，違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證的，按照組織程序，一律先免職，再依據(jù)規(guī)定處理。第二條，“跑官要官”的,要批評(píng)教育，不能提拔重用，在重要崗位上的，要予以調(diào)整，已得到提拔的要堅(jiān)決撤下來；對(duì)跑官要官制止不力，造成用人嚴(yán)重失查失誤的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。第三條，放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動(dòng)謀取非法利益的，要辭去現(xiàn)任職務(wù)，或者由組織責(zé)令辭職，并按照規(guī)定給予紀(jì)律處分。第四條，利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財(cái)?shù)模獓?yán)肅處理。第五條，參加賭博的，應(yīng)予以免職，再依據(jù)規(guī)定處理；到國(guó)[境]外賭博的，要從嚴(yán)懲處）。通過學(xué)習(xí)和教育，不斷提高黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的自覺性，公私分明的原則性。在實(shí)施教育過程中，要根據(jù)教育內(nèi)容明確各部門責(zé)任分工：凡是黨的紀(jì)律方面的教育由各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)；涉及組織人事紀(jì)律方面的教育由人力部負(fù)責(zé)；涉及財(cái)經(jīng)法規(guī)方面的教育由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)；涉及工程建設(shè)、物資采購(gòu)、招投標(biāo)方面的法規(guī)教育由綜合部負(fù)責(zé)。充分發(fā)揮各專業(yè)部門資源優(yōu)勢(shì)，形成黨風(fēng)廉政教育合力，營(yíng)造企業(yè)勤政廉潔氛圍，構(gòu)筑具有反腐倡廉特點(diǎn)的企業(yè)文化。三是建立和完善各項(xiàng)制度?！?，分公司在堅(jiān)持原有的述職述廉、任前談話、離任審計(jì)、誡勉談話、民主生活會(huì)制度和招投標(biāo)管理辦法的同時(shí)，要進(jìn)一步完善反腐倡廉責(zé)任制。通過反腐倡廉責(zé)任制的不斷完善，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行廉政責(zé)任，把廉政建設(shè)有機(jī)融入企業(yè)決策和經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)工作，與企業(yè)改革發(fā)展的各項(xiàng)制度同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同步檢查、同步落實(shí)。要積極探索任期審計(jì)制。采取不定期的抽查審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題，堵塞各種漏洞，加強(qiáng)內(nèi)部管理，對(duì)我們各級(jí)管理人員起到警示、教育和保護(hù)作用。要規(guī)范招標(biāo)流程。按照分公司制定的招投標(biāo)管理辦法和省公司的相關(guān)規(guī)定，在分公司不同類型的招標(biāo)活動(dòng)中實(shí)行統(tǒng)一的招標(biāo)文件模版，進(jìn)一步規(guī)范招標(biāo)程序，統(tǒng)一招標(biāo)文件，防止違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，把預(yù)防～的關(guān)口前移。四是加大監(jiān)督力度，落實(shí)責(zé)任追究。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央頒布的《實(shí)施綱要》和近期針對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的五條“高壓線”，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。因此，今年要重點(diǎn)圍繞《實(shí)施綱要》、《條例》貫徹執(zhí)行情況和五條“高壓線”的落實(shí)情況進(jìn)行檢查；對(duì)重要人事選拔、重要事項(xiàng)、重要工程和大額資金使用情況進(jìn)第三篇：在通信公司紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議上的講話同志們：s0100我們召開這次會(huì)議的中心任務(wù)是：貫徹落實(shí)省公司～年紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，總結(jié)～年的工作，安排部署～年紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)，探討交流如何貫徹落實(shí)中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防～體系實(shí)施綱要》，為確保在新的形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)新的跨越提供堅(jiān)實(shí)的政治保障。這次會(huì)議，分公司黨委給予了高度重視，省公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議結(jié)束后，分公司黨委專題召開了會(huì)議，就省公司會(huì)議的貫徹和今年分公司的工作任務(wù)安排進(jìn)行了認(rèn)真的研究。今天，分公司黨委成員、中層以上管理人員全部參加了會(huì)議，下面，由我代表分公司黨委、紀(jì)委，向大會(huì)作紀(jì)檢監(jiān)察工作報(bào)告。～年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)～年，分公司紀(jì)檢監(jiān)察工作，在省公司黨組紀(jì)檢組、分公司黨委和市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省公司審計(jì)監(jiān)察部的具體指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹省公司和市紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，牢記兩個(gè)“務(wù)必”，按照年初分公司確定的“確保一個(gè)目標(biāo)，貫徹兩個(gè)條例，把好三個(gè)重點(diǎn)，抓好四個(gè)環(huán)節(jié)，做到五個(gè)不放過”的工作思路，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。通過源頭預(yù)防、制度建設(shè)，不斷促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。同時(shí)，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮職能作用，積極推進(jìn)效能監(jiān)察和招投標(biāo)監(jiān)督，使分公司的紀(jì)檢監(jiān)察工作取得了新的進(jìn)展，有力的推動(dòng)了分公司全面、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹兩個(gè)《條例》，黨員干部廉潔自律意識(shí)得到加強(qiáng)～年，分公司按照省公司的要求，在各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中認(rèn)真開展了兩個(gè)《條例》的專項(xiàng)學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)把黨員教育落到實(shí)處。以兩個(gè)《條例》學(xué)習(xí)為契機(jī)，引導(dǎo)廣大黨員干部思想上牢固樹立廉潔自律意識(shí)，行動(dòng)上劃清公與私的界限。分公司于～年2月向各個(gè)黨支部下發(fā)了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的通知，要求各支部嚴(yán)密組織，每個(gè)黨員積極參與，把《條例》的學(xué)習(xí)貫徹情況作為各個(gè)黨支部考核評(píng)先的重要依據(jù)。3月至6月份，兩個(gè)《條例》的學(xué)習(xí)在分公司廣大黨員干部中全面鋪開。為配合這次學(xué)習(xí)，分公司向每個(gè)黨員、每個(gè)支部分別下發(fā)了兩個(gè)《條例》單行本和相關(guān)的輔導(dǎo)材料。6月中旬，分公司組織對(duì)各單位學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了驗(yàn)收考試，參加學(xué)習(xí)的166名黨員。通過兩個(gè)《條例》的學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部進(jìn)一步掌握了《條例》內(nèi)容，明確了紀(jì)律界限，規(guī)范了自身行為，促進(jìn)了廉潔自律工作。二、強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)～年初，分公司與省公司簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任目標(biāo)后，把責(zé)任目標(biāo)層層分解，對(duì)各單位的具體任務(wù)進(jìn)行了明確。在元月份分公司召開的工作會(huì)上，黨委書記xx同志代表分公司黨委與機(jī)關(guān)各部、各營(yíng)業(yè)部32名黨政一把手簽訂了《～黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書》。責(zé)任書對(duì)切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”、堅(jiān)持“三重一大”和嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)制度等作了規(guī)定，并把貫徹執(zhí)行情況，作為分公司對(duì)責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)班子和成員考核的重要依據(jù)，列入對(duì)各單位的績(jī)效考核中。各單位對(duì)責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，并結(jié)合本單位實(shí)際對(duì)班子成員進(jìn)行了明確分工，責(zé)任到人，保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)。根據(jù)省公司和市政府下發(fā)的關(guān)于做好治理“節(jié)日脖工作的通知，～年4月份，分公司組織開展了治理“節(jié)日脖工作。進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格落實(shí)廉潔自律、厲行節(jié)約和杜絕奢侈浪費(fèi)的規(guī)定，同時(shí)對(duì)本單位治理“節(jié)日脖工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按照分公司提出的嚴(yán)禁用公款組織游山玩水、安排私人度假旅游和進(jìn)行高消費(fèi)娛樂活動(dòng)；嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收受有關(guān)單位和個(gè)人贈(zèng)送的禮品、現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證；嚴(yán)禁用公車參與婚喪活動(dòng)等三項(xiàng)要求，各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行，“五一”及“十一”節(jié)期間均無出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。三、疏通信訪流程，嚴(yán)查快辦信訪舉報(bào)，促進(jìn)反腐倡廉深入開展分公司歷來十分重視群眾的信訪舉報(bào)，把處理群眾信訪舉報(bào)作為發(fā)現(xiàn)案件線索、促進(jìn)反腐倡廉工作深入開展的重要環(huán)節(jié)常抓不懈?！?，為疏通群眾舉報(bào)渠道，理順來信來訪的辦理流程，分公司制訂下發(fā)了《分公司內(nèi)部信訪問題處理辦法》，按照信訪反映問題的內(nèi)容，進(jìn)一