【文章內(nèi)容簡介】 日常教育。我們建立了每周學習制度，每周開展一次集中學習，學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，開展愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育，并利用座談討論的形式強化教育效果。堅持以學習黨章、《公民道德建設(shè)實施綱要》、業(yè)務(wù)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、紀委“十項規(guī)定”等為主要內(nèi)容，充分調(diào)動干部職工求學上進的熱情，增強廣大干部廉潔從政的意識，引導干部職工樹立“服務(wù)人民、奉獻社會”的思想，強化敬業(yè)精神，堅定理想信念，提高大局意識、服務(wù)意識和職業(yè)道德、社會公德素養(yǎng)。二是開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。在全局職工中開展“比、學、趕、超”崗位練兵活動，充分發(fā)揮先進典型的示范、帶頭作用，以先進典型教育職工，鼓舞職工，在全局形成了學有方向，趕有目標，爭優(yōu)創(chuàng)先，奮發(fā)向上的風尚。三是培養(yǎng)廉政勤政作風。定期組織開展民主生活會，了解全局干部職工的思想動態(tài)，及時查找結(jié)癥，分析原因，為做好思想政治工作提供可靠依據(jù)和切入點，作為上下溝通的重要議題，切實解決做工作人員內(nèi)心的矛盾沖突，從而增強職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。同時，通過組織全體干部職工學xxx省、市關(guān)于反腐倡廉相關(guān)文件、宣教片，在機關(guān)樓道懸掛警示牌，進一步加強了干部職工的廉政意識，使廉政勤政思想深入人心，確保了干部隊伍的純潔性。三、民主決策、管理有序，建立科學、規(guī)范、精細的工作制度 加強管理，建立健全服務(wù)機制是做好“創(chuàng)建”工作的重要保證。只有完善的機制做保證，服務(wù)工作才能制度化、規(guī)范化、標準化，“創(chuàng)建”工作才能取得成效。一是加強制度建設(shè)。開展創(chuàng)建文明單位工作以來，我們健全完善了機關(guān)工作制度，如:《機關(guān)學習制度》、《干部職工考勤制度》、《財務(wù)管理制度》、《衛(wèi)生管理制度》、《內(nèi)控管理制度》、《機關(guān)工作紀律》、《機關(guān)會議制度》等內(nèi)部管理制度，集中打印人手一冊，并適時進行補充完善，統(tǒng)逐步建立起了一套科學、系統(tǒng)、完整、操作性強的規(guī)范體系。二是強化監(jiān)督檢查。作為服務(wù)性行業(yè)，廣大參保群眾是社保工作的最終評判者。為此，我們把群眾滿意度作為衡量工作的重要標準，廣泛征求群眾意見，接受計生群眾、新聞媒體等社會各界監(jiān)督，不斷擴大社保服務(wù)信息反饋渠道，定期走訪用戶、定期開展民主評議。此外，我們還開通了投訴電話、投訴箱等，廣泛征詢各方面的意見和建議。三是完善考核體系。我們把綜合治理、信訪行風等工作納入對各部門責任制的考核，與全體干部職工的政績掛鉤，并實行一票否決制。對不規(guī)范的工作行為進行曝光，予以考核，達到警示全局目的。對發(fā)生的違紀違規(guī)行為，均按照規(guī)定予以處罰，增強干部職工做好工作的壓力和動力。通過這些工作，我們建立起了內(nèi)、外部評價相結(jié)合的工作質(zhì)量綜合評價考核體系和獎罰分明的工作激勵和約束機制。四、凈化風氣，優(yōu)化環(huán)境，樹立健康向上的精神風貌 從改善工作環(huán)境 開展文體活動和平安建設(shè)等入手，使機關(guān)面貌煥然一新，形成了守法明禮、團結(jié)向上的良好氛圍。一是優(yōu)化辦公服務(wù)。環(huán)境。針對原有部分設(shè)施老化、不足的問題，投入大量資金，如：為各科室更換電腦、打印機，優(yōu)化了辦公場所，設(shè)置了科室指示牌，制作了服務(wù)流程圖，在樓道安置了多塊名人名言、道德規(guī)范、警示警告牌，并根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、文明守則定期更換；在服務(wù)大廳設(shè)置了座椅、服務(wù)引導臺等便民設(shè)施，大大美化了服務(wù)環(huán)境，增強了辦事功能，提升了服務(wù)層次，形成了開放式、人性化的服務(wù)新格局。二是積極開展文體活動。投入大量資金，積極完善活動室，購置了跑步機、乒乓球案、跳繩、毽子等娛樂品，為干部職工業(yè)余娛樂提供優(yōu)良的硬件設(shè)施；每年利用三八婦女節(jié)、元旦等節(jié)日，組織開展文娛活動和體育比賽，大大地豐富了干部職工的業(yè)余時間，創(chuàng)造健康向上的業(yè)余生活。成績屬于過去，創(chuàng)建任重道遠！總結(jié)我們文明單位創(chuàng)建取得的工作成績，得益于上級領(lǐng)導的重視與信任，得益于文明辦的指導與支持，得益于全社會的理解和配合，得益于全體計生系統(tǒng)干部職工的拼搏和奉獻。在今后的工作中，我們將進一步深化創(chuàng)建認識，細化創(chuàng)建制度，強化創(chuàng)建措施，硬化創(chuàng)建考核，優(yōu)化創(chuàng)建質(zhì)量，更加扎實地開展社會主義精神文明創(chuàng)建工作，為推動冀州計生事業(yè)快速發(fā)展,建設(shè)和諧冀州而努力奮斗！最后，我們誠懇的請各位領(lǐng)導對我們的工作提寶貴意見。第四篇：市房產(chǎn)局創(chuàng)建市文明單位匯報材料市房產(chǎn)局創(chuàng)建市文明單位匯報材料市房屋產(chǎn)權(quán)管理局主要履行房地產(chǎn)經(jīng)濟管理、房地產(chǎn)行政管理、房地產(chǎn)行業(yè)管理和住房保障四大職能，下屬單位及辦事機構(gòu)10個（含兩個臨時機構(gòu)），對五區(qū)房產(chǎn)局實行業(yè)務(wù)和財務(wù)領(lǐng)導，對縣（市）房產(chǎn)局進行業(yè)務(wù)指導。，市委、市政府將實施安居工程列為全市十大民生工程之首，明確由我局牽頭組織。局機關(guān)設(shè)10個處室，編制45人，現(xiàn)有44人；設(shè)機關(guān)黨總支1個，轄黨支部3個，共有黨員62人。近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市文明委和市直機關(guān)工委的指導下，我局以推進住有所居為己任，認真履行各項職能，住房保障工作取得新突破，房地產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，行業(yè)管理和自身建設(shè)再上新水平，文明創(chuàng)建取得了豐碩成果。先后榮獲中央、省、市級各類榮譽稱號30多項，其中市房產(chǎn)局被建設(shè)部授予“全國房地產(chǎn)交易與權(quán)屬登記管理先進單位”和“全國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)思想政治工作先進單位”。現(xiàn)將局機關(guān)文明創(chuàng)建工作情況匯報如下：一、加強領(lǐng)導，營造齊抓共創(chuàng)氛圍局黨委班子高度重視文明創(chuàng)建工作，把文明創(chuàng)建融匯到日常管理和各項工作中，取得了明顯成效。一是加強領(lǐng)導身體力行。局黨委始終把文明創(chuàng)建作為促進房地產(chǎn)管理事業(yè)科學發(fā)展的重要措施和主要工作內(nèi)容，擺到重要議事日程。成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組和辦公室，黨委書記、局長石長松親自擔任組長，黨委副書記、副局長李志堅、黨委委員、紀委書記文振中任副組長，副調(diào)研員、局機關(guān)黨總支專職副書記任局文明創(chuàng)建辦公室主任，并根據(jù)機構(gòu)、人員變化情況，及時調(diào)整充實領(lǐng)導機構(gòu)。文明創(chuàng)建辦公室設(shè)在局人事處，專門設(shè)立了文明創(chuàng)建工作崗，專職負責精神文明創(chuàng)建日常工作，為文明創(chuàng)建提供了組織保障。二是精心組織健全機制。堅持和完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政群齊抓共管、文明辦組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門各負其責、干部職工積極參與”的領(lǐng)導體制和工作機制，將文明創(chuàng)建工作納入局黨委對下績效考核體系。做到了文明創(chuàng)建有長遠規(guī)劃，每年有創(chuàng)建要點，每季有檢查目標。每年定期召開文明創(chuàng)建工作會議，有重大活動時專門召開文明創(chuàng)建專題會議，責任分解，層層落實，做到了將文明創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作同部署，同要求，同考核，確保文明創(chuàng)建工作落到實處。二、以人為本，加強干部隊伍建設(shè)近年來，我局堅持以人為本，大力實施人才戰(zhàn)略，造就了一支高素質(zhì)的房產(chǎn)干部隊伍。一是用正確的思想提升人。大力推進學習型機關(guān)建設(shè)。局黨委每年制定機關(guān)學習計劃，堅持黨委中心組學習制度，認真學習上級文件和各級領(lǐng)導指示精神，堅持開展社會主義榮辱觀教育、公民基本道德規(guī)范教育和科普教育。下發(fā)誠信手冊和市民行為準則，深化普法教育，機關(guān)干部日常行為得到有效規(guī)范。建立分級管理、分類管理、分層推進的教育培訓工作新機制，制定了機關(guān)干部學習培訓計劃，著力擴大干部視野，實施“請進來”和“走出去”戰(zhàn)略，實施了“全員培訓”。近年來先后組織了“新加坡干部培訓班”、“香港房產(chǎn)管理干部培訓班”、“北京大學房產(chǎn)干部培訓班”，選派了一大批優(yōu)秀中青年干部外出學習，邀請了一批專家學者來局授課，機關(guān)干部基本進行了一次全員輪訓。為了全面提升干部綜合素質(zhì)，我局鼓勵干部職工參加各種形式的學歷教育。目前，％。二是用先進的典型鼓舞人。建立健全鼓勵先進辦法，外出學習考察堅持以工作實績和現(xiàn)實表現(xiàn)為重的原則。堅持開展“文明窗口”、“崗位明星”等評選活動，注重用身邊的典型教育人。對取得注冊會計師、注冊房地產(chǎn)評估師等資格的職工給予重獎，對學習上取得突出成績的個人，在全局系統(tǒng)進行通報表彰。通過系列舉措，調(diào)動了干部比業(yè)務(wù)、強素質(zhì)的熱情。三是用和諧的氛圍凝聚人。積極開展“文明家庭”評選活動，積極落實干部職工重大疾病救助辦法，開展訪貧問苦、幫扶結(jié)對等愛心活動，在抗冰救災(zāi)、抗震救災(zāi)等活動中組織干部職工踴躍捐款捐物，搭建起單位、家庭、社會“三位一體”的文明創(chuàng)建平臺，營造出了和諧融洽的良好氛圍。三、亮化窗口，不斷提升服務(wù)質(zhì)量近年來，我局始終把文明創(chuàng)建貫穿到房產(chǎn)管理工作的各個環(huán)節(jié)，積極拓展服務(wù)的內(nèi)涵和外延,提升了為民服務(wù)的水平。一是著力優(yōu)化政務(wù)服務(wù)。建設(shè)了二手房服務(wù)中心，形成了河西二辦、蔡鍔路、房產(chǎn)交易大樓三點聯(lián)動的服務(wù)新