【文章內(nèi)容簡介】 維護中央權威，保證決策順利實施，使黨的基層組織成為思想統(tǒng)一、步調一致，具有強大戰(zhàn)斗力的領導核心。二是抓思想。堅持黨的實事求是的思想路線，一切從實際出發(fā)，不唯上、不唯書、只唯實。使領導班子各成員自覺堅持解放思想，改闖敢“冒”，又審時度勢，量力而行，辦實事，出實招，求實效，認認真真地干事業(yè)，實實在在地抓好企業(yè)的中心工作，不斷地把企業(yè)改革和企業(yè)中心工作推向新階段，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益，促進企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。三是抓能力。著力提高領導班子和領導干部領導經(jīng)濟建設的能力和水平。我們要求，領導班子成員，不論分管什么工作，都必須樹立一盤棋的思想，做到既分工，又合作；都必須主動了解、關心企業(yè)中心工作和企業(yè)改革的全局，從大局出發(fā)抓好各自分管的工作。而不能各自為政，相互扯皮。既要注重經(jīng)濟理論知識的學習，又要善于“在戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭”，在企業(yè)經(jīng)營管理的實際工作中學習業(yè)務，熟悉業(yè)務，取得領導企業(yè)中心工作的主動權，不斷提高決策水平和領導能力。四是抓廉政。廉潔勤政，當好公仆，全心全意為人民服務，是企業(yè)領導班子建設最起碼的要求。因此，在改革開放新的歷史條件下，堅持反腐敗、倡廉政，保持同群眾的血肉聯(lián)系，是領導班子建設的一項十分重要的內(nèi)容。在企業(yè)改革過程當中，我們把廉政建設作為班子建設的大事，持久地抓好，使我們的領導班子成為廉政勤政，群眾稱道、信得過的硬班子。五是抓團結。團結就是力量，團結出凝聚力、戰(zhàn)斗力，出新的生產(chǎn)力。領導班子團結一致，就可以發(fā)揮整體戰(zhàn)斗力，攻堅克難無堅不摧。通過這一系列舉措，我?guī)祛I導班子成員之間做到互相信任、互相支持、互相諒解、互相關心，成為一個齊心協(xié)力的班子集體。抓黨的基層組織建設，必須加強黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用黨的基層組織是由每個黨員組成的，黨的基層組織作用的發(fā)揮決定于每個黨員的作用，所以黨員隊伍建設對于黨的基層組織建設來說至關重要。我們在這方面努力加強和改進黨員教育。采取思想教育與技能培訓相結合的方法。在我們這樣的基層企業(yè)，黨組織的中心任務是帶領群眾開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，加強企業(yè)管理，提高經(jīng)濟效益，促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。因此，黨員教育，除了學習理論，解放思想，更新觀念外，還要側重黨員素質和幫帶能力的提高，按照“實際、實用、實效”的原則，缺什么補什么，根據(jù)生產(chǎn)和企業(yè)經(jīng)營管理的需要安排培訓內(nèi)容。加強黨員發(fā)展工作。緊緊圍繞搞好企業(yè)改革、轉換經(jīng)營機制、提高經(jīng)濟效益、培養(yǎng)建設一支高素質的職工隊伍來進行。日常工作中，我們加強非黨積極分子的培養(yǎng)，建設好非黨積極分子隊伍，為發(fā)展黨員奠定良好的基礎。要開展精神文明建設工作，重點是加強黨員隊伍建設，就是要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用?；鶎狱h組織在建設精神文明工作中的作用發(fā)揮得怎樣，在很大程度上取決于廣大黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。我們在工作中，始終把發(fā)揮黨員的先鋒模范作用作為一項大事來抓。2004年我們企業(yè)的工作任務特別繁重，但是，我們非常注意在工作中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在鋪砌倉庫隔熱層的工作中，為了節(jié)省企業(yè)的經(jīng)營管理費用，我們決定由職工自己動手，自行鋪砌。黨員同志帶頭爬上十幾米高的倉頂，冒著悶熱、通風不暢、空氣混濁的困難，一絲不茍地鋪砌隔熱材料，既為企業(yè)節(jié)省了數(shù)萬元的費用，鋪砌工作的質量也完全達到技術要求。更主要的，是體現(xiàn)了黨員的先鋒模范作用，在職工群眾中樹立起黨員的形象。（四）以文明創(chuàng)建為先導，加強法制教育，大力推進職工的道德建設工作近年來，我們有學習在《公民道德建設實施綱要》基礎上，以愛國主義教育為主旋律，以隊伍建設為保證，以常規(guī)學習教育為抓手，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部和職工群眾；堅持正確輿論導向，深入進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育；堅持進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育；堅持開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，進一步改進加強職工道德建設工作的方式、方法，不斷提高職工群眾的思想素質和政治覺悟，推動了糧庫精神文明建設的進一步深化，形成了“文明、團結、進取”的優(yōu)良企業(yè)風貌。一是堅持不渝地進行黨的基本路線教育。堅持黨的基本路線動搖是保持穩(wěn)定的關鍵。我們在黨員中進行的黨課教育，就是以“一個中心，兩個基本點”黨的基本路線教育為主題，教育黨員一刻也不能忘記自己的神圣使命，不斷增強黨性，始終堅持同黨中央保持一致。堅持定期的政治學習、理論專題研討、國際國內(nèi)形勢宣傳、黨課報告等正面教育制度。在實際工作中，堅持思想政治工作與生產(chǎn)實踐相結合，解決思想問題同解決實際問題結合，團結一切可以團結的力量，調動一切積極因素，把黨員干部和職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。二是堅持不斷地進行民主法制教育。近幾年，我們進行民主法制教育，主要是結合“三五”、“四五”普法工作開展教育活動。我們制定了《普法教育規(guī)劃》，成立了普法領導小組和辦公室。我們按照上級有關普法工作的部署，組織職工參加法制學習和考試，增強職工的法律意識。通過教育和制度建設的落實，使廣大黨員干部樹立了正確的利益觀，增強了遵紀守法的自覺性，在思想上牢筑了反腐倡廉、拒腐防變的長城。通過這一系列教育，使糧庫領導班子更加團結，工作更加協(xié)調，黨組織凝聚力得到加強，黨員干部敬業(yè)奉獻意識增強，業(yè)務工作有所創(chuàng)新。幾年來，我?guī)祛I導班子成員和黨員以及職工群眾都沒有出現(xiàn)違法亂紀的行為。（五）堅持和完善職工代表大會制度，充分發(fā)揮職工代表大會在民主管理、民主監(jiān)督等方面的作用職工代表大會是職工參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的一個重要和主要的機構，我們嚴格按照《職工代表大會條例》的有關規(guī)定做好職工代表大會的工作。首先，黨支部加強了對職工代表大會工作的領導。其次，落實職工代表大會的職權，保障職工代表的各種權利的正常行使，如發(fā)言權、提案權、表決權、選舉權等。三是落實職工代表大會的工作機構，四是建立健全職代會的各種規(guī)章制度和會議制度，保證每年召開職工代表大會一至二次。五是企業(yè)發(fā)展的重大問題、重大決策提交職工代表大會討論、審議。六是加強了職工代表大會民主評議企業(yè)領導班子和領導班子成員的工作力度。這些措施的實施，使我?guī)斓穆毠ご泶髸贫炔粩嗟玫匠鋵嵑屯晟?，在企業(yè)的改革和發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。（六）在建立制度框架的基礎上，將庫務公開民主議事制度落到實處，堅持按制度和方案規(guī)范運作。我?guī)熘贫恕侗焙壹Z食儲備庫關于庫務公開民主議事的實施方案》，該方案對庫務公開民主議事的基本原則、主要內(nèi)容、公開的形式和方法、公開議事工作的程序和監(jiān)督等方面都作了嚴格的要求的規(guī)定。我們在開展庫務公開民主議事工作中，嚴格地按照該方案的有關規(guī)定組織實施。嚴格按《方案》規(guī)定的內(nèi)容進行公開在《關于庫務公開民主議事的實施方案》中，嚴格規(guī)定的公開的十個方面內(nèi)容，主要是涉及糧庫發(fā)展的重大決策、涉及職工切身利益事項和職工關注的熱點問題、糧庫生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大問題、有關糧庫黨風廉政建設等方面的問題。我們在開展庫務公開民主議事工作時，嚴格按照這十個方面內(nèi)容進行公開和民主議事工作。嚴格按方案確定的程序、形式和方法進行公開和議事《方案》對庫務公開民主議事工作的程序、形式和方法進行了嚴格的規(guī)定。我們在開展庫務公開民主議事工作時，嚴格按照《方案》的要求進行。特別是在公開的形式上，我們堅持采取多種形式進行公開。如職工代表大會、干部會、職工大會、庫務公開欄、座談會等形式，采用哪種形式進行公開，主要根據(jù)需公開的內(nèi)容的不同來選擇合適的形式。如在處理下崗職工協(xié)議期滿出中心和終止勞動關系的有關問題時，我們通過職工代表大會審議、通過的形式進行。對如何處理在崗職工勞動合同期滿的問題，我們通過召開職工大會的形式進行公開。對一些細瑣零散的事項或不便召開專題會議時，我們則利用班前會、職工政治業(yè)務學習等時間進行公開。采取何種形式、何種方法我們并不強求一刀切，而是視不同情況采取不同的形式，其基本原則是做到及時、合法、真實、詳細、規(guī)范，不走過場，不搞形式主義，不避實就虛，不避重就輕，真正做到讓職工“知庫情、參庫政、議庫事”，體現(xiàn)出民主管理、民主決策、民主監(jiān)督、實事求是的原則。（七）加強工會工作，全面貫徹執(zhí)行黨的全心全意依靠工人階級的方針，推行民主協(xié)商、集體合同制度，保障精神文明建設工作的全面推進我?guī)旄叨戎匾暫图訌姽ぷ鳎С止凑铡豆ā返囊?guī)定開始各項活動。我?guī)旃鶕?jù)江澤民同志提出的關于依靠工人階級要在“政治上保證，制度上落實，權益上維護，素質上提高”的要求，根據(jù)市總工會和上級業(yè)務主管部門黨政組織的部署，在糧庫黨支部的直接領導下，注重從源頭上加強加大對企業(yè)改革、經(jīng)營和管理的參與力度，充分調動和發(fā)揮工人階級在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理整個過程中的主力軍作用, 充分發(fā)揮工人階級的主人翁作用，促進企業(yè)各項工作的有序、健康發(fā)展，促進精神文明建設的全部推進。工會主動配合企業(yè)行政制定、完善企業(yè)改革的方案，參與各項制度的起草工作，并動員全體職工支持和配合企業(yè)改革工作的開展為了維護職工的合法權益，我?guī)旃褏⑴c制訂和實施企業(yè)改革方案、規(guī)章制度放在工作的首位。我們在工作中，按照鄧小平同志提出的“三個有利于”的思想，根據(jù)有關的方針政策，堅持民主決策，堅持保障職工的基本生活，堅持職工總體受益的原則，認真收集職工群眾的意見和建議，反映職工群眾的意愿，積極提出工會的主張和建議，做好職工群眾和企業(yè)領導班子之間的溝通與合作工作，把好源頭關，推動企業(yè)各項工作的順利開展。對企業(yè)行政作出的各項企業(yè)改革方案和規(guī)章制度，工會都從始至終地參與研究、起草、修訂工作。如1998年3月份進行的下崗分流工作、2001年對部分在崗職工合同期滿的處理安置等與職工切身利益密切相關的問題，工會從維護職工總體利益、促進職工隊伍穩(wěn)定、切實保障職工的基本生活的目的出發(fā)，根據(jù)職工的承受能力和職工的意愿，向企業(yè)反映職工的意見和建議，表達工會的立場和意見，協(xié)助企業(yè)行政制訂具體的方案，協(xié)助企業(yè)組織實施，使有關問題的處置辦法更加完善、穩(wěn)妥，更能體現(xiàn)大多數(shù)職工的利益。真正體現(xiàn)和發(fā)揮了工會在“維護職工的合法權益”方面的作用。為了更好地維護職工的合法權益，充分調動企業(yè)和職工雙方的積極性，更好地促進企業(yè)長遠、穩(wěn)定地發(fā)展，從2002年開始，我們開展了民主協(xié)商、集體合同制度，工會代表職工與企業(yè)行政簽訂了集體勞動合同。在企業(yè)和職工共同關心的用工、工作時間和休息、勞動報酬、勞動保險及福利、勞動保護、安全衛(wèi)生、職工教育與培訓、紀律與獎懲、合同的期限與變更、監(jiān)督檢查與仲裁等內(nèi)容進行多次協(xié)商約定，既維護了職工的合法權益，也維護了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。（八）把開展精神文明建設與大力推動和推廣科學儲糧、促進各項工作開展相結合，科學保糧率常年保持在95%以上,科學保糧水平較高，連續(xù)多年被評為儲糧工作先進糧庫，被國家糧食儲備局授予“全國糧食倉儲管理工作先進單位”稱號我們在開展精神文明建設活動中，創(chuàng)造性地把開展精神文明建設與推動和推廣科學儲糧、促進企業(yè)發(fā)展結合起來。推廣和應用先進的科學儲糧新技術是鞏固和發(fā)展“一符四無”糧倉的重要途徑和保證。我?guī)祛I導堅持科學技術是第一生產(chǎn)力的觀點，成立了有糧庫領導、技術人員、保管員組成的科學儲糧攻關小組，從精神上、物質上鼓勵支持科技人員探索科學儲糧技術，并把這項工作當作是建設職業(yè)道德的一項重要工作來抓。因而，我?guī)煸诳茖W儲糧方面有了突破性的進展。連續(xù)多年榮獲廣西壯族自治區(qū)糧食局頒發(fā)的“一符四無”糧庫合格證和儲糧工作先進單位等多項榮譽稱號。在工作中，我們通過建立和健全各項規(guī)章制度，做到基礎管理工作扎實,把倉儲工作推向制度化、規(guī)范化的管理軌道，不斷提高管理水平，做到“一符四無”、“三專四落實”，開創(chuàng)了倉儲管理工作的新局面。建立和健全各項規(guī)章制度是鞏固和提高“一符四無”糧倉質量的重要手段。幾年來，我?guī)旖⒑徒∪思Z油保管制度、清潔衛(wèi)生制度、糧油進出庫制度，糧情檢測制度、糧倉機械管理制度、儲糧化學藥劑管理制度、安全防火制度等一系列規(guī)章制度。制定了庫領導、科室、班組、?；藛T崗位職責。每個倉房內(nèi)掛有保管員崗位職責，儲備糧管理制度和安全防火制度。嚴格按照“一符”、“四無”、“三?！薄ⅰ八穆鋵崱钡囊?，從會計、統(tǒng)計到保管員，級級設有儲備糧油管理總賬和分倉明細賬，倉庫內(nèi)設有總卡、?？ā⒎侄猓ǘ眩┛?，并帖有保管員的照片?？ㄅ谱龅浇y(tǒng)一放置，規(guī)范管理，做到倉內(nèi)有卡、倉外有標志牌、本上有賬，賬實相符。為嚴格規(guī)范管理，我們從落實“一符四無”、“三專四落實”的要求入手，制定了倉儲工作量化管理辦法，在科學保糧、倉房設施管理、糧油質量管理、糧情檢測、倉容倉貌、五化建設、班子和隊伍建設、職工教育和業(yè)務培訓、執(zhí)行制度、安全工作等各方面，都制訂了嚴格的量化管理標準，做到工作有標準、管理有原則、考評有依據(jù)、獎罰有規(guī)定，并堅持每月進行一次檢查評分和召開倉儲工作例會。由于強化了規(guī)范化管理，嚴格按規(guī)章制度辦事、操作，有效地促進了我?guī)靷}儲管理工作向制度化、規(guī)范化的軌道邁進。(九)、開展“五化”建設，綠化、美化庫區(qū)環(huán)境,努力創(chuàng)建園林式糧庫，