【文章內(nèi)容簡介】 維護中央權(quán)威，保證決策順利實施，使黨的基層組織成為思想統(tǒng)一、步調(diào)一致，具有強大戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導核心。二是抓思想。堅持黨的實事求是的思想路線，一切從實際出發(fā)，不唯上、不唯書、只唯實。使領(lǐng)導班子各成員自覺堅持解放思想，改闖敢“冒”，又審時度勢，量力而行，辦實事，出實招，求實效，認認真真地干事業(yè)，實實在在地抓好企業(yè)的中心工作，不斷地把企業(yè)改革和企業(yè)中心工作推向新階段，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益，促進企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。三是抓能力。著力提高領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部領(lǐng)導經(jīng)濟建設(shè)的能力和水平。我們要求，領(lǐng)導班子成員，不論分管什么工作，都必須樹立一盤棋的思想，做到既分工，又合作；都必須主動了解、關(guān)心企業(yè)中心工作和企業(yè)改革的全局，從大局出發(fā)抓好各自分管的工作。而不能各自為政，相互扯皮。既要注重經(jīng)濟理論知識的學習，又要善于“在戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭”，在企業(yè)經(jīng)營管理的實際工作中學習業(yè)務(wù)，熟悉業(yè)務(wù)，取得領(lǐng)導企業(yè)中心工作的主動權(quán)，不斷提高決策水平和領(lǐng)導能力。四是抓廉政。廉潔勤政，當好公仆，全心全意為人民服務(wù)，是企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)最起碼的要求。因此，在改革開放新的歷史條件下，堅持反腐敗、倡廉政，保持同群眾的血肉聯(lián)系，是領(lǐng)導班子建設(shè)的一項十分重要的內(nèi)容。在企業(yè)改革過程當中，我們把廉政建設(shè)作為班子建設(shè)的大事，持久地抓好，使我們的領(lǐng)導班子成為廉政勤政，群眾稱道、信得過的硬班子。五是抓團結(jié)。團結(jié)就是力量，團結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力，出新的生產(chǎn)力。領(lǐng)導班子團結(jié)一致，就可以發(fā)揮整體戰(zhàn)斗力，攻堅克難無堅不摧。通過這一系列舉措，我?guī)祛I(lǐng)導班子成員之間做到互相信任、互相支持、互相諒解、互相關(guān)心，成為一個齊心協(xié)力的班子集體。抓黨的基層組織建設(shè)，必須加強黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用黨的基層組織是由每個黨員組成的，黨的基層組織作用的發(fā)揮決定于每個黨員的作用，所以黨員隊伍建設(shè)對于黨的基層組織建設(shè)來說至關(guān)重要。我們在這方面努力加強和改進黨員教育。采取思想教育與技能培訓相結(jié)合的方法。在我們這樣的基層企業(yè)，黨組織的中心任務(wù)是帶領(lǐng)群眾開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，加強企業(yè)管理，提高經(jīng)濟效益，促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。因此，黨員教育，除了學習理論，解放思想，更新觀念外，還要側(cè)重黨員素質(zhì)和幫帶能力的提高，按照“實際、實用、實效”的原則，缺什么補什么，根據(jù)生產(chǎn)和企業(yè)經(jīng)營管理的需要安排培訓內(nèi)容。加強黨員發(fā)展工作。緊緊圍繞搞好企業(yè)改革、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制、提高經(jīng)濟效益、培養(yǎng)建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍來進行。日常工作中，我們加強非黨積極分子的培養(yǎng)，建設(shè)好非黨積極分子隊伍，為發(fā)展黨員奠定良好的基礎(chǔ)。要開展精神文明建設(shè)工作，重點是加強黨員隊伍建設(shè)，就是要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用?；鶎狱h組織在建設(shè)精神文明工作中的作用發(fā)揮得怎樣，在很大程度上取決于廣大黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。我們在工作中，始終把發(fā)揮黨員的先鋒模范作用作為一項大事來抓。2004年我們企業(yè)的工作任務(wù)特別繁重，但是，我們非常注意在工作中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在鋪砌倉庫隔熱層的工作中，為了節(jié)省企業(yè)的經(jīng)營管理費用，我們決定由職工自己動手，自行鋪砌。黨員同志帶頭爬上十幾米高的倉頂，冒著悶熱、通風不暢、空氣混濁的困難，一絲不茍地鋪砌隔熱材料，既為企業(yè)節(jié)省了數(shù)萬元的費用，鋪砌工作的質(zhì)量也完全達到技術(shù)要求。更主要的，是體現(xiàn)了黨員的先鋒模范作用，在職工群眾中樹立起黨員的形象。（四）以文明創(chuàng)建為先導，加強法制教育，大力推進職工的道德建設(shè)工作近年來，我們有學習在《公民道德建設(shè)實施綱要》基礎(chǔ)上，以愛國主義教育為主旋律，以隊伍建設(shè)為保證，以常規(guī)學習教育為抓手，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部和職工群眾；堅持正確輿論導向，深入進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育；堅持進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育；堅持開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，進一步改進加強職工道德建設(shè)工作的方式、方法，不斷提高職工群眾的思想素質(zhì)和政治覺悟，推動了糧庫精神文明建設(shè)的進一步深化，形成了“文明、團結(jié)、進取”的優(yōu)良企業(yè)風貌。一是堅持不渝地進行黨的基本路線教育。堅持黨的基本路線動搖是保持穩(wěn)定的關(guān)鍵。我們在黨員中進行的黨課教育，就是以“一個中心，兩個基本點”黨的基本路線教育為主題，教育黨員一刻也不能忘記自己的神圣使命，不斷增強黨性，始終堅持同黨中央保持一致。堅持定期的政治學習、理論專題研討、國際國內(nèi)形勢宣傳、黨課報告等正面教育制度。在實際工作中，堅持思想政治工作與生產(chǎn)實踐相結(jié)合，解決思想問題同解決實際問題結(jié)合，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，調(diào)動一切積極因素，把黨員干部和職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。二是堅持不斷地進行民主法制教育。近幾年，我們進行民主法制教育，主要是結(jié)合“三五”、“四五”普法工作開展教育活動。我們制定了《普法教育規(guī)劃》，成立了普法領(lǐng)導小組和辦公室。我們按照上級有關(guān)普法工作的部署，組織職工參加法制學習和考試，增強職工的法律意識。通過教育和制度建設(shè)的落實，使廣大黨員干部樹立了正確的利益觀，增強了遵紀守法的自覺性，在思想上牢筑了反腐倡廉、拒腐防變的長城。通過這一系列教育，使糧庫領(lǐng)導班子更加團結(jié)，工作更加協(xié)調(diào)，黨組織凝聚力得到加強，黨員干部敬業(yè)奉獻意識增強，業(yè)務(wù)工作有所創(chuàng)新。幾年來，我?guī)祛I(lǐng)導班子成員和黨員以及職工群眾都沒有出現(xiàn)違法亂紀的行為。（五）堅持和完善職工代表大會制度，充分發(fā)揮職工代表大會在民主管理、民主監(jiān)督等方面的作用職工代表大會是職工參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的一個重要和主要的機構(gòu)，我們嚴格按照《職工代表大會條例》的有關(guān)規(guī)定做好職工代表大會的工作。首先，黨支部加強了對職工代表大會工作的領(lǐng)導。其次，落實職工代表大會的職權(quán)，保障職工代表的各種權(quán)利的正常行使，如發(fā)言權(quán)、提案權(quán)、表決權(quán)、選舉權(quán)等。三是落實職工代表大會的工作機構(gòu)，四是建立健全職代會的各種規(guī)章制度和會議制度，保證每年召開職工代表大會一至二次。五是企業(yè)發(fā)展的重大問題、重大決策提交職工代表大會討論、審議。六是加強了職工代表大會民主評議企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導班子成員的工作力度。這些措施的實施，使我?guī)斓穆毠ご泶髸贫炔粩嗟玫匠鋵嵑屯晟?，在企業(yè)的改革和發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。（六）在建立制度框架的基礎(chǔ)上，將庫務(wù)公開民主議事制度落到實處，堅持按制度和方案規(guī)范運作。我?guī)熘贫恕侗焙壹Z食儲備庫關(guān)于庫務(wù)公開民主議事的實施方案》，該方案對庫務(wù)公開民主議事的基本原則、主要內(nèi)容、公開的形式和方法、公開議事工作的程序和監(jiān)督等方面都作了嚴格的要求的規(guī)定。我們在開展庫務(wù)公開民主議事工作中，嚴格地按照該方案的有關(guān)規(guī)定組織實施。嚴格按《方案》規(guī)定的內(nèi)容進行公開在《關(guān)于庫務(wù)公開民主議事的實施方案》中，嚴格規(guī)定的公開的十個方面內(nèi)容，主要是涉及糧庫發(fā)展的重大決策、涉及職工切身利益事項和職工關(guān)注的熱點問題、糧庫生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大問題、有關(guān)糧庫黨風廉政建設(shè)等方面的問題。我們在開展庫務(wù)公開民主議事工作時，嚴格按照這十個方面內(nèi)容進行公開和民主議事工作。嚴格按方案確定的程序、形式和方法進行公開和議事《方案》對庫務(wù)公開民主議事工作的程序、形式和方法進行了嚴格的規(guī)定。我們在開展庫務(wù)公開民主議事工作時，嚴格按照《方案》的要求進行。特別是在公開的形式上，我們堅持采取多種形式進行公開。如職工代表大會、干部會、職工大會、庫務(wù)公開欄、座談會等形式，采用哪種形式進行公開，主要根據(jù)需公開的內(nèi)容的不同來選擇合適的形式。如在處理下崗職工協(xié)議期滿出中心和終止勞動關(guān)系的有關(guān)問題時，我們通過職工代表大會審議、通過的形式進行。對如何處理在崗職工勞動合同期滿的問題，我們通過召開職工大會的形式進行公開。對一些細瑣零散的事項或不便召開專題會議時，我們則利用班前會、職工政治業(yè)務(wù)學習等時間進行公開。采取何種形式、何種方法我們并不強求一刀切，而是視不同情況采取不同的形式，其基本原則是做到及時、合法、真實、詳細、規(guī)范，不走過場，不搞形式主義，不避實就虛，不避重就輕，真正做到讓職工“知庫情、參庫政、議庫事”，體現(xiàn)出民主管理、民主決策、民主監(jiān)督、實事求是的原則。（七）加強工會工作，全面貫徹執(zhí)行黨的全心全意依靠工人階級的方針，推行民主協(xié)商、集體合同制度，保障精神文明建設(shè)工作的全面推進我?guī)旄叨戎匾暫图訌姽ぷ?，支持工會按照《工會法》的?guī)定開始各項活動。我?guī)旃鶕?jù)江澤民同志提出的關(guān)于依靠工人階級要在“政治上保證，制度上落實，權(quán)益上維護，素質(zhì)上提高”的要求，根據(jù)市總工會和上級業(yè)務(wù)主管部門黨政組織的部署，在糧庫黨支部的直接領(lǐng)導下，注重從源頭上加強加大對企業(yè)改革、經(jīng)營和管理的參與力度，充分調(diào)動和發(fā)揮工人階級在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理整個過程中的主力軍作用, 充分發(fā)揮工人階級的主人翁作用，促進企業(yè)各項工作的有序、健康發(fā)展，促進精神文明建設(shè)的全部推進。工會主動配合企業(yè)行政制定、完善企業(yè)改革的方案，參與各項制度的起草工作，并動員全體職工支持和配合企業(yè)改革工作的開展為了維護職工的合法權(quán)益，我?guī)旃褏⑴c制訂和實施企業(yè)改革方案、規(guī)章制度放在工作的首位。我們在工作中，按照鄧小平同志提出的“三個有利于”的思想，根據(jù)有關(guān)的方針政策，堅持民主決策，堅持保障職工的基本生活，堅持職工總體受益的原則，認真收集職工群眾的意見和建議，反映職工群眾的意愿，積極提出工會的主張和建議，做好職工群眾和企業(yè)領(lǐng)導班子之間的溝通與合作工作，把好源頭關(guān)，推動企業(yè)各項工作的順利開展。對企業(yè)行政作出的各項企業(yè)改革方案和規(guī)章制度，工會都從始至終地參與研究、起草、修訂工作。如1998年3月份進行的下崗分流工作、2001年對部分在崗職工合同期滿的處理安置等與職工切身利益密切相關(guān)的問題，工會從維護職工總體利益、促進職工隊伍穩(wěn)定、切實保障職工的基本生活的目的出發(fā)，根據(jù)職工的承受能力和職工的意愿，向企業(yè)反映職工的意見和建議，表達工會的立場和意見，協(xié)助企業(yè)行政制訂具體的方案，協(xié)助企業(yè)組織實施，使有關(guān)問題的處置辦法更加完善、穩(wěn)妥，更能體現(xiàn)大多數(shù)職工的利益。真正體現(xiàn)和發(fā)揮了工會在“維護職工的合法權(quán)益”方面的作用。為了更好地維護職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動企業(yè)和職工雙方的積極性，更好地促進企業(yè)長遠、穩(wěn)定地發(fā)展，從2002年開始，我們開展了民主協(xié)商、集體合同制度，工會代表職工與企業(yè)行政簽訂了集體勞動合同。在企業(yè)和職工共同關(guān)心的用工、工作時間和休息、勞動報酬、勞動保險及福利、勞動保護、安全衛(wèi)生、職工教育與培訓、紀律與獎懲、合同的期限與變更、監(jiān)督檢查與仲裁等內(nèi)容進行多次協(xié)商約定，既維護了職工的合法權(quán)益，也維護了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。（八）把開展精神文明建設(shè)與大力推動和推廣科學儲糧、促進各項工作開展相結(jié)合，科學保糧率常年保持在95%以上,科學保糧水平較高，連續(xù)多年被評為儲糧工作先進糧庫，被國家糧食儲備局授予“全國糧食倉儲管理工作先進單位”稱號我們在開展精神文明建設(shè)活動中，創(chuàng)造性地把開展精神文明建設(shè)與推動和推廣科學儲糧、促進企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來。推廣和應(yīng)用先進的科學儲糧新技術(shù)是鞏固和發(fā)展“一符四無”糧倉的重要途徑和保證。我?guī)祛I(lǐng)導堅持科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力的觀點，成立了有糧庫領(lǐng)導、技術(shù)人員、保管員組成的科學儲糧攻關(guān)小組，從精神上、物質(zhì)上鼓勵支持科技人員探索科學儲糧技術(shù)，并把這項工作當作是建設(shè)職業(yè)道德的一項重要工作來抓。因而，我?guī)煸诳茖W儲糧方面有了突破性的進展。連續(xù)多年榮獲廣西壯族自治區(qū)糧食局頒發(fā)的“一符四無”糧庫合格證和儲糧工作先進單位等多項榮譽稱號。在工作中，我們通過建立和健全各項規(guī)章制度，做到基礎(chǔ)管理工作扎實,把倉儲工作推向制度化、規(guī)范化的管理軌道，不斷提高管理水平，做到“一符四無”、“三專四落實”，開創(chuàng)了倉儲管理工作的新局面。建立和健全各項規(guī)章制度是鞏固和提高“一符四無”糧倉質(zhì)量的重要手段。幾年來，我?guī)旖⒑徒∪思Z油保管制度、清潔衛(wèi)生制度、糧油進出庫制度，糧情檢測制度、糧倉機械管理制度、儲糧化學藥劑管理制度、安全防火制度等一系列規(guī)章制度。制定了庫領(lǐng)導、科室、班組、?；藛T崗位職責。每個倉房內(nèi)掛有保管員崗位職責，儲備糧管理制度和安全防火制度。嚴格按照“一符”、“四無”、“三專”、“四落實”的要求，從會計、統(tǒng)計到保管員，級級設(shè)有儲備糧油管理總賬和分倉明細賬，倉庫內(nèi)設(shè)有總卡、?？?、分垛（堆）卡，并帖有保管員的照片?？ㄅ谱龅浇y(tǒng)一放置，規(guī)范管理，做到倉內(nèi)有卡、倉外有標志牌、本上有賬，賬實相符。為嚴格規(guī)范管理，我們從落實“一符四無”、“三專四落實”的要求入手，制定了倉儲工作量化管理辦法，在科學保糧、倉房設(shè)施管理、糧油質(zhì)量管理、糧情檢測、倉容倉貌、五化建設(shè)、班子和隊伍建設(shè)、職工教育和業(yè)務(wù)培訓、執(zhí)行制度、安全工作等各方面，都制訂了嚴格的量化管理標準，做到工作有標準、管理有原則、考評有依據(jù)、獎罰有規(guī)定，并堅持每月進行一次檢查評分和召開倉儲工作例會。由于強化了規(guī)范化管理，嚴格按規(guī)章制度辦事、操作，有效地促進了我?guī)靷}儲管理工作向制度化、規(guī)范化的軌道邁進。(九)、開展“五化”建設(shè)，綠化、美化庫區(qū)環(huán)境,努力創(chuàng)建園林式糧庫，