【文章內(nèi)容簡介】 和創(chuàng)新性，形成促進科學發(fā)展、進位趕超的強大合力。第二，要在解決群眾實際困難上取得實效。人民群眾最實在，也最容易滿足。只要我們設身處地地為群眾著想，盡心盡力為群眾解決具體問題，哪怕是很小的問題，群眾也會對我們感恩。但如果走形式，做表面文章，群眾就不答應，就會有意見。因此，我們下基層的同志，要真心誠意地同群眾談心交心做朋友，了解他們生產(chǎn)生活中遇到的實際困難，分清輕重緩急，建立臺賬。每名干部要密切聯(lián)系10戶以上聯(lián)系戶，依據(jù)自身的職業(yè)特點，個人特長，從業(yè)情況，分門別類與群眾特別是要與“貧困戶、重病戶、五保戶、留守戶、零就業(yè)戶、重訪戶、專業(yè)戶”等“七戶”結(jié)成對子，深入基層、深入群眾，與農(nóng)民交朋友，與基層群眾同吃同住同勞動，主動發(fā)現(xiàn)問題，積極解決問題。在幫助群眾解決具體困難的時候，要量力而行，說了就一定要做到，決不開空頭支票，失信于民。對群眾有要求，但一時難以解決的，要耐心地做好解釋說明工作。要集中力量為基層群眾多解難事、多辦實事、多做好事，最大限度地為群眾排憂解難。尤其要在滿足群眾教育、勞動就業(yè)、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、住房等方面的基本需求上下真功夫、下大力氣；要帶領群眾致富，特別是要幫助困難群眾和特殊人群解決實際困難，不斷改善群眾生產(chǎn)生活條件，讓群眾得實惠。第三，要在維護社會和諧穩(wěn)定上取得實效。維護社會和諧穩(wěn)定是構建和諧社會的重要內(nèi)容，關系到黨和政府在人民群眾心目中的形象，關系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關系到國家的長治久安。當前，農(nóng)村土地征用、城市拆遷、環(huán)境污染、安全事故、權屬糾紛、基層干部作風、企業(yè)改制等七個方面的信訪突出問題占群眾來信來訪的大半。從總體上看，我市整體情況良好，但是馬上年底了，老百姓有句話叫“年底算賬”，平常的一些矛盾和問題，到了年底群眾都想得到有效的解決，我們要特別的重視。同時，各種經(jīng)濟刑事犯罪、生產(chǎn)生活安全事故等等，都將處于一個高發(fā)期，維護社會穩(wěn)定的隱患很多、壓力很大。各基層黨（工）委要以開展“千名干部下基層，聯(lián)戶幫困促和諧”活動為契機，加強社會穩(wěn)定綜合治理，緊緊圍繞農(nóng)民工薪酬、安全生產(chǎn)、征地拆遷、各種民事糾紛，深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學校以及社會矛盾、治安問題突出的重點地區(qū)和單位，繼續(xù)開展大范圍排查摸底，要對我市前期開展的“領導干部大下訪”工作進行一次“回頭看”，廣泛開展法治宣傳教育，集中解決一批長期積累的重信重訪問題，集中解決一批容易引發(fā)群體性事件的矛盾糾紛及苗頭隱患，認真抓好今年我市重信重訪問題排查，面對面聽取群眾訴求，切實掌握第一手情況，并落實人員、落實責任、落實進度，一般干部解決不了的問題，書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長親自抓；科級干部解決不了的問題，副市長抓；常委解決不了的問題，書記、市長解決或提交市委常委會集體解決。第四，要在轉(zhuǎn)變干部工作作風上取得實效。干部作風關系黨的形象，影響黨群干群關系。群眾對黨的評價，很大程度是以干部作風為基礎的。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位要切實加強對下基層干部的教育。引導干部不論是到農(nóng)村、企業(yè)、工地還是困難家庭，不僅要“身”下更要“心”下，捧著真心、帶著真情，與基層干部群眾身貼近、心相連、情相融、共甘苦。要嚴明紀律，做到“十不準”，即：不準隨意表態(tài)或盲目行事；不準影響鄉(xiāng)村正常工作；不準妨礙群眾正常生產(chǎn)生活；不準在解決基層困難、調(diào)處矛盾糾紛中優(yōu)親厚友；不準向基層提任何不合理的要求；不準收受基層饋贈的土特產(chǎn)和違規(guī)購買土特產(chǎn)；不準打牌賭博和公款娛樂；不準大吃大喝和酗酒，工作日中午嚴禁喝酒；不準包辦代替，強迫命令；不準無故請假離崗。三、加強組織領導，確?！扒刹肯禄鶎?，聯(lián)戶幫困促和諧”活動制度化、長效化這次“千名干部下基層，聯(lián)戶幫困促和諧”活動，規(guī)模大、任務重、要求高、時間緊，能否取得實效，關鍵在于加強組織領導。各級黨組織要高度重視,把開展好這項活動放在重要位置,主要負責同志要親自抓,各級創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組及其辦公室要在同級黨委的領導下，精心組織，周密部署，抓推進、抓指導、抓協(xié)調(diào)、抓落實，形成有效的工作機制，使“千名干部下基層，聯(lián)戶幫困促和諧”活動步入良性發(fā)展軌道，實現(xiàn)活動的常態(tài)化、長效化。一是領導干部要率先垂范。各級黨員領導干部，特別是主要領導干部，要帶頭深入一線、深入基層，走千家進萬戶，搞好調(diào)查研究、加強分類指導、解決實際問題，以身作則、當好表率，起到示范作用。市直機關要在活動中走在全市前列，幫助基層群眾排憂解難。二是要形成聯(lián)動配合工作機制。這次活動涉及面廣，僅靠某一級黨組織，某一個部門是無法完成的，必須把各方的積極性和主動性充分調(diào)動起來，形成上下協(xié)調(diào)、左右互動的工作合力。各級各部門既要各負其責、各司其職，又要相互支持、步調(diào)一致，共同推進活動的深入開展。下基層的干部，既要安排好本職工作，又要做好服務基層群眾工作，做到下基層工作、機關工作“兩不誤、兩促進”。要善于總結(jié)開展活動的好經(jīng)驗、好做法，用制度的形式固定下來，形成長效機制。各級創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室要抓好簡報、信息溝通工作。三是要加強督促檢查。市直各單位要按照市委安排的下基層干部分配名額抽調(diào)到位，并于12月3日前將名單報市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室。市直機關人員名單一旦確定，不得無故缺位。駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)及大茅山集團公司工作組成員在12月8日以前必須下到基層。市委“千名干部下基層，聯(lián)戶幫困促和諧”活動督查組要靈活進行督促檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位也要加強督促檢查，了解活動進展，通報活動情況，總結(jié)交流經(jīng)驗，研究解決問題，確?；顒硬蛔哌^場，取得實效。四是要營造濃厚氛圍。各地要通過會議、廣播、標語、宣傳欄等形式加大對干部下基層活動的宣傳力度，在12月8日前迅速制定好活動實施方案，并召開活動動員大會，將下基層人員、目標要求、工作生活統(tǒng)籌安排好落實好。同時，結(jié)合實際，加強典型培育、挖掘和宣傳，推出一批站得住、叫得響的好做法、好典型、好事跡，用身邊的事教育身邊的人，以點帶面，推動全局，形成你追我趕、爭創(chuàng)一流的生動活潑的工作局面。五是要建立健全長效機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位要加強對活動開展情況調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)活動開展中出現(xiàn)的新情況新問題，認真總結(jié)提煉好經(jīng)驗、好做法，并上升到制度層面，從而形成有效的工作機制。要建立健全年輕干部到基層鍛煉制度、干部教育管理長效制度、科學的干部考察考核制度，讓干部“下得去、干得好、有發(fā)展”，實現(xiàn)干部得成長、事業(yè)得發(fā)展的良好成效。同志們，在創(chuàng)先爭優(yōu)中深入開展“千名干部下基層、聯(lián)戶幫困促和諧”活動，社會關注，群眾期盼。我們一定要按照省、市委的要求，以飽滿的政治熱情、扎實的工作作風，認真組織好“千名干部下基層、聯(lián)戶幫困促和諧”活動，為深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，推動我市爭當縣域經(jīng)濟科學發(fā)展排頭兵做出新的更大貢獻。第三篇：千名干部下基層為民服務