【文章內(nèi)容簡介】 年對各股室的效能建設工作進行一次抽查考評。發(fā)現(xiàn)問題，當場糾正，并責成有關責任人立即整改，保證不再發(fā)生類似問題。綜合考評制。年終由縣殘聯(lián)機關效能建設工作領導小組組織有關人員對機關職能股室效能建設工作進行綜合考評。獲得綜合考評第一名的股室授予“豐縣殘聯(lián)效能建設工作先進單位（股室）”的稱號；對效能差、問題多的單位或科室予以通報批評，并限期整改。第三篇：政務公開欄昌邑市人力資源和社會保障局黨務政務公開欄總體規(guī)劃昌邑市人力資源和社會保障工作，以黨的基本路線、方針、政策為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，加速培育發(fā)展人力資源市場，穩(wěn)步形成以市場為導向的就業(yè)促進機制；逐步建立起政策統(tǒng)一、覆蓋面廣、社會化程度高的社會保障體系；進一步深化機關和企事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革，指導事業(yè)單位人事制度改革，強化行政機關公務員綜合管理，加快國外智力引進，加大勞動執(zhí)法力度，依法行政，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，推進人力資源和社會保障事業(yè)全面發(fā)展。部門職責貫徹執(zhí)行國家、省和濰坊市有關人力資源和社會保障改革總體方案；負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，建立、健全公共就業(yè)服務體系；落實城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策、標準，統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系；負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導；負責推行全市機關、事業(yè)單位工資制度改革；會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革；貫徹執(zhí)行專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策；擬訂全市引進國外專家、智力的計劃并組織實施，綜合管理全市引進國外智力工作；會同有關部門擬訂軍隊轉業(yè)干部安置計劃并組織實施；配合有關部門做好軍隊退役、轉業(yè)士兵（官）進事業(yè)單位的考錄安置工作；推動農(nóng)民工相關政策落實，維護農(nóng)民工合法權益；落實勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調(diào)機制；組織實施勞動監(jiān)察，依法查處違法案件；負責行政機關公務員綜合管理；承辦市委、市政府交辦的其他事項。服務標準（一）勞動就業(yè)與工資用人單位招用勞動者時，應填寫《招用職工登記表》，符合條件的，隨到隨辦。職工流動時，應先領取《職工流動表》，按要求填寫蓋章后辦理流動手續(xù)。每年向用人單位發(fā)布企業(yè)工資指導線。按山東省人民政府魯政字（2010）74號文件規(guī)定，企業(yè)職工每月最低工資標準：760元。對農(nóng)村勞動力、失業(yè)人員和創(chuàng)業(yè)人員進行技能培訓，提高他們的擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)技能。提供日常職介服務，為失業(yè)人員辦理檔案托管、代繳社會保險金、轉移檔案和接續(xù)社會保險關系，隨到隨辦。辦理單位：市人力資源管理服務中心聯(lián)系電話：7211216辦理單位：勞動關系和就業(yè)促進科聯(lián)系電話：7195375（二）社會保險養(yǎng)老保險。機關事業(yè)單位均按職工工資總額的38％，職工按個人工資總額的3％繳納；企業(yè)單位均按職工工資總額的20％由單位繳納，職工按個人工資總額的8％繳納；企業(yè)職工養(yǎng)老保險費按規(guī)定計入養(yǎng)老保險個人帳戶。對離退休人員，按時足額支付養(yǎng)老金。辦理養(yǎng)老保險登記、轉移養(yǎng)老保險關系，隨到隨辦。失業(yè)保險。單位按職工工資總額的2％、個人按1％繳納，記入單位臺帳，對參保失業(yè)職工按規(guī)定支付失業(yè)保險金及相關待遇。醫(yī)療保險。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保單位繳費比例為繳費基數(shù)的9％（個人負擔2％、單位負擔7％）；住院醫(yī)療費用和慢性病門診按規(guī)定定期報銷；靈活就業(yè)人員和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)5%比例繳納基本醫(yī)療保險費的，只享受住院醫(yī)療費用。每個基本醫(yī)療最高支付限額為30萬元（含大額醫(yī)療保險24萬元）。離休人員的醫(yī)療費用單獨管理，符合規(guī)定的予以報銷。工傷保險。－2％的繳費比例由單位繳納工傷保險費（繳費比例按企業(yè)類別確定），工傷職工享受工傷保險待遇。生育保險。生育保險費由企業(yè)按照職工上實得收入（最低不得低于上本市社平工資的60%）1%的比例繳納。生育保險費由用人單位承擔，個人不繳費。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。每人每年政府補貼110元，未成年城鎮(zhèn)居民個人繳費標準為20元；屬低保對象或重度殘疾人的，個人繳納10元。一般城鎮(zhèn)居民個人繳費標準為200元；屬低保對象或重度殘疾人的，個人繳納20元。老年城鎮(zhèn)居民個人繳費標準為140元；屬低保對象或重度殘疾人的，個人繳納20元。未成年人發(fā)生無責任人的意外傷害，門診醫(yī)療費用最高支付限額為2000元。參保人員的住院醫(yī)療費用按規(guī)定定期報銷，最高支付限額為6萬元。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險。政府對參保人繳費給予補貼，補貼標準為每人每年30元，繳費即補。農(nóng)村重度殘疾人個人不繳費，政府為其代繳最低標準的養(yǎng)老保險費。按規(guī)定繳費、未享受城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險待遇的農(nóng)村有戶籍的老年人，可以從年滿60周歲的次月起按月領取養(yǎng)老金，養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金（目前暫按22元/月執(zhí)行）和個人賬戶養(yǎng)老金（標準為個人賬戶全部資金積累額除以139）兩部分組成。辦理單位：市社會保險事業(yè)管理局聯(lián)系電話：7216155（三）工傷認定、勞動能力鑒定自受理工傷認定申請之日起，60日內(nèi)作出工傷認定結論。勞動能力鑒定按濰坊市人力資源和社會保障局要求辦理。辦理單位：工傷保險科聯(lián)系電話：7195807（四）辦理退休和遺屬補助認定機關和企事業(yè)單位職工正常退休和遺屬補助認定每月辦理一次；特殊工種符合條件退休，因病退休、退職，按濰坊市人力資源和社會保障局要求辦理，原則上特殊工種退休每月辦理一次，因病退休、退職適當集中辦理。辦理單位：社會保險科聯(lián)系電話：7219675辦理單位：工資福利科聯(lián)系電話：7118078（五）職業(yè)能力建設評審工人技師、高級技師，每年組織一次，評審條件、程序向社會公開，評審合格后核發(fā)職業(yè)資格證書。申請開辦職業(yè)技能培訓機構的單位或個人，按《民辦教育法促進》規(guī)定，自受理籌設民辦學校的申請之日30日內(nèi)作出是否同意的決定；申請正式設立民辦學校的，3個月內(nèi)做出決定；申請正式設立高級民辦學校的，6個月內(nèi)做出決定。職業(yè)技能鑒定隨時向社會發(fā)布公告，職業(yè)技能鑒定標準、條件、鑒定工作程序向社會公開，對鑒定合格人員核發(fā)職業(yè)資格證書。辦理單位：職業(yè)能力建設科聯(lián)系電話：7112020（六）勞動關系協(xié)調(diào)勞動監(jiān)察受理群眾舉報，符合立案的從立案之日起60個工作日內(nèi)結案，特別復雜的案件延長30個工作日。受理勞動人事爭議案件，自收到申訴人申訴之日起5日內(nèi)作出是否受理的決定，受理的案件自立案之日起45個工作日內(nèi)結案，案情復雜的可適當延長，但最長不超過15個工作日。爭議案件裁決后，當事人不服的，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。信訪實行周一至周五全天接訪，對來信來訪、政策咨詢，能立即辦理的立即辦理，不能立即辦理的盡快給予答復。辦理單位：市勞動保障監(jiān)察大隊聯(lián)系電話：7216333辦理單位：市勞動人事爭議仲裁院聯(lián)系電話：7222126（七）專業(yè)技術職務評審按照上級要求，對申請人填寫的《專業(yè)技術職務任職資格評審表》和個人相關申報材料進行審核后，按規(guī)定時間上報各系列主管部門或評審委員會評審，經(jīng)考試和