信訪穩(wěn)定工作管理制度(編輯修改稿)
2024-11-18 22:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 件精神，局黨組研究決定，與局屬各單位簽訂信訪穩(wěn)定工作目標管理責任書。此責任書一式兩份，交通局和局屬單位各一份。領(lǐng)導單位：責任單位：領(lǐng)導人：責任人：年 月 日年 月 日責 任 目 標一、嚴格控制赴京、省、市集體上訪全年不發(fā)生赴京、省集體上訪，盡量減少赴市集體上訪。二、提高信訪案件辦結(jié)率中央（包括聯(lián)席辦）和省、市立案要結(jié)果的信訪事項，按期辦結(jié)率不低于90%,辦結(jié)率不低于100%。三、降低重復上訪、重復來信量 到省級以上重訪不超過13%，重信率不超過30%；到市重訪率不超過13%，重信率不超過30%。四、確保赴京非正常上訪問題下降，確保不發(fā)生赴京、省、市涉訪惡性事件。五、深入開展矛盾糾紛排查化解工作努力把問題解決在基層，解決在初始，確保不發(fā)生新的在全縣有重大影響的群眾性事件，赴京、省、市、縣集體上訪、非正常上訪控制在目標之內(nèi)。六、嚴格落實信訪工作責任追究制度有下列情況之一的要依法依紀按程序追究責任領(lǐng)導、責任單位、責任人的相關(guān)責任：（1）發(fā)生赴京非正常上訪造成惡劣影響或重復赴京非正常上訪的；（2）發(fā)生10人以上赴京集體訪的；（3）發(fā)生30人以上到省重復集體訪的；（4）發(fā)生40人以上到市重復集體訪的；（5）發(fā)生赴京、省、市重復集體訪的；（6）因官僚主義、形式主義、違法行政、侵害群眾合法權(quán)益引發(fā)信訪問題的；（7）對群眾反映的信訪問題推諉扯皮、敷衍塞責，不認真解決造成嚴重后果的；（8）打擊報復上訪群眾被上級信訪部門通報批評的；（9）在對信訪問題的處理中官僚主義、弄虛作假、失職瀆職造成嚴重后果的；（10）對矛盾糾紛排查化解組織不力，成效不明顯，被通報批評的；（11）被縣以上信訪工作領(lǐng)導小組和聯(lián)席會議通報批評的，或者被縣以上信訪工作問責組調(diào)查問責的。如完不成上述目標,單位負責人向局黨組作出檢討,主要領(lǐng)導甘受黨政紀處分。篇三：2013年學校信訪穩(wěn)定工作責任書龍泉鎮(zhèn)中心學校2013年學校信訪穩(wěn)定工作 責 任 書為進一步加強我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作，貫徹落實“預(yù)防為主”的方針，把維護穩(wěn)定的責任落到實處，確保我鎮(zhèn)教職工及離退休人員不進京、赴省、去市、縣上訪，確保我鎮(zhèn)教育事業(yè)又好又快發(fā)展。中心校特與各中小學(幼兒園)簽定本責任書。一、大力加強對維穩(wěn)工作的組織領(lǐng)導。各學校校(園)長為維護穩(wěn)定工作的第一責任人，各校要成立專門班子，堅持一把手負總責，分管領(lǐng)導親自抓，層層落實責任制，切實擔負起維護穩(wěn)定的第一政治責任。二、大力加強情報信息工作及時排查、收集上報本學?；蛏婕敖逃到y(tǒng)可能發(fā)生跨地區(qū)串聯(lián)、集體進京、赴省、去市、縣上訪和群體性事件等苗頭性信息，超前開展工作，掌握維護穩(wěn)定工作的主動權(quán)。三、大力加強矛盾糾紛化解工作。組織開展本學校矛盾糾紛排查化解工作，及時發(fā)現(xiàn)可能引發(fā)群體性事件的苗頭性、傾向性問題，組織對各類涉穩(wěn)人員進行全面調(diào)查摸底，切實落實穩(wěn)控措施，把矛盾解決在內(nèi)部，絕不允許發(fā)生進京、赴省、去市、縣上訪、鬧事事件。四、大力加強信訪穩(wěn)定工作。進一步加強對本學校重點上訪人員和重點群體的穩(wěn)控工作，堅決落實“包掌握情況、包解決困難、包教育轉(zhuǎn)化、包穩(wěn)控管理”的責任制，加大信訪事件集中化解決處理的力度，堅決防止進京、赴省、去市、縣上訪。五、大力加強群體性突發(fā)事件的預(yù)防和處置工作。制定完善本學校應(yīng)對群體性突發(fā)事件的工作預(yù)案，切實做到預(yù)防在先、發(fā)現(xiàn)在早、處置在小，確保實現(xiàn)力爭不出大事，盡量少出小事，有事迅速文明妥善
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