山東能源集團職工董事、職工監(jiān)事制度(編輯修改稿)
2024-11-18 22:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 (三)監(jiān)督公司的財務情況和公司董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為。監(jiān)督檢查公司對涉及職工切身利益的法律法規(guī)、公司規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況。勞動合同和集體合同的履行情況。(四)列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議。列席與其職責相關(guān)的公司行政辦公會議和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營工作的重要會議。(五)要求公司工會、公司有關(guān)部門和機構(gòu)通報有關(guān)情況并提供相關(guān)資料。(六)法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。第十四條 職工董事、職工監(jiān)事應當履行下列義務：(一)遵守法律法規(guī)，遵守公司章程及各項規(guī)章制度，保守公司秘密，認真履行職責。(二)定期聽取職工的意見和建議，在董事會、監(jiān)事會上真實、準確、全面地反映職工的意見和建議，代表和維護職工合法權(quán)益。(三)定期向職工代表大會述職和報告工作，執(zhí)行職工代表大會的有關(guān)決議，在董事會、監(jiān)事會會議上，對職工代表大會作出決議的事項，應當按照職工代表大會的相關(guān)決議發(fā)表意見，行使表決權(quán)。(四)法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他義務。第五章 職工董事、職工監(jiān)事工作程序第十五條 公司董事會在研究決定涉及職工切身利益的重大事項之前，如制定公司規(guī)章制度，討論有關(guān)職工工資、福利、安全衛(wèi)生及生產(chǎn)保護、勞動保險等涉及職工切身利益的問題，決定聘任公司高級行政管理人員等，應事先向職工董事、職工監(jiān)事通報有關(guān)情況。董事會、監(jiān)事會會議議題，應事先告知職工董事、職工監(jiān)事，使其有充分時間做好準備。第十六條 職工董事、職工監(jiān)事根據(jù)董事會、監(jiān)事會所討論決定的問題，通過職工代表大會或職工代表團長聯(lián)席會議、工會委員會以及其他形式，廣泛調(diào)查收集職工意見和建議。第十七條 職工董事、職工監(jiān)事對調(diào)查收集
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