山東能源集團(tuán)職工董事、職工監(jiān)事制度(編輯修改稿)
2024-11-18 22:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 (三)監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)情況和公司董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為。監(jiān)督檢查公司對(duì)涉及職工切身利益的法律法規(guī)、公司規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況。勞動(dòng)合同和集體合同的履行情況。(四)列席董事會(huì)會(huì)議，并對(duì)董事會(huì)決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢(xún)或者建議。列席與其職責(zé)相關(guān)的公司行政辦公會(huì)議和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的重要會(huì)議。(五)要求公司工會(huì)、公司有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)通報(bào)有關(guān)情況并提供相關(guān)資料。(六)法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。第十四條 職工董事、職工監(jiān)事應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：(一)遵守法律法規(guī)，遵守公司章程及各項(xiàng)規(guī)章制度，保守公司秘密，認(rèn)真履行職責(zé)。(二)定期聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，在董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)上真實(shí)、準(zhǔn)確、全面地反映職工的意見(jiàn)和建議，代表和維護(hù)職工合法權(quán)益。(三)定期向職工代表大會(huì)述職和報(bào)告工作，執(zhí)行職工代表大會(huì)的有關(guān)決議，在董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)會(huì)議上，對(duì)職工代表大會(huì)作出決議的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照職工代表大會(huì)的相關(guān)決議發(fā)表意見(jiàn)，行使表決權(quán)。(四)法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他義務(wù)。第五章 職工董事、職工監(jiān)事工作程序第十五條 公司董事會(huì)在研究決定涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)之前，如制定公司規(guī)章制度，討論有關(guān)職工工資、福利、安全衛(wèi)生及生產(chǎn)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的問(wèn)題，決定聘任公司高級(jí)行政管理人員等，應(yīng)事先向職工董事、職工監(jiān)事通報(bào)有關(guān)情況。董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)會(huì)議議題，應(yīng)事先告知職工董事、職工監(jiān)事，使其有充分時(shí)間做好準(zhǔn)備。第十六條 職工董事、職工監(jiān)事根據(jù)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)所討論決定的問(wèn)題，通過(guò)職工代表大會(huì)或職工代表團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議、工會(huì)委員會(huì)以及其他形式，廣泛調(diào)查收集職工意見(jiàn)和建議。第十七條 職工董事、職工監(jiān)事對(duì)調(diào)查收集
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