云南省認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心申請(qǐng)報(bào)告(編輯修改稿)
2024-11-18 22:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 凝聚力。技術(shù)中心在現(xiàn)有的條件下，給科技人員創(chuàng)造一個(gè)較好的有事干、干成事的工作環(huán)境。技術(shù)中心非常重—3— 視公司后備人才隊(duì)伍的建設(shè)。公司的發(fā)展，需要技術(shù)人才和知識(shí)的更新。所以，加強(qiáng)人力資源培訓(xùn)教育是關(guān)鍵。本著按需所求，缺什么補(bǔ)什么的原則，派技術(shù)骨干人員出去到外面學(xué)習(xí)，再請(qǐng)專家到公司給技術(shù)人員講課。注重實(shí)效，培養(yǎng)了一批適合公司發(fā)展的高素質(zhì)技術(shù)和管理人才。為加強(qiáng)技術(shù)工人隊(duì)伍的建設(shè)和鼓勵(lì)廣大技術(shù)工人立足本崗位學(xué)技術(shù)，提高工人的實(shí)際操作水平和技術(shù)水平，中心內(nèi)部派有關(guān)工程技術(shù)人員對(duì)他們以崗位進(jìn)行培訓(xùn)。充分提高技術(shù)工人的骨干作用和創(chuàng)造力。公司充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各類人才的積極性，主動(dòng)性，開(kāi)創(chuàng)人才輩出，人盡其才的新局面，培養(yǎng)造就一支具有較高的技術(shù)水平和操作技能的職工隊(duì)伍，更進(jìn)一步提升了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，使公司產(chǎn)品的水平和質(zhì)量在國(guó)內(nèi)同行業(yè)保持先進(jìn)和領(lǐng)先地位。（七）企業(yè)技術(shù)中心取得的主要?jiǎng)?chuàng)新成果（3年之內(nèi)）及其經(jīng)濟(jì)效益?！?—第二篇：廣西壯族自治區(qū)認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心申請(qǐng)報(bào)告附件2：《廣西壯族自治區(qū)認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心申請(qǐng)報(bào)告》編寫提綱一、企業(yè)（集團(tuán)）的基本情況（一）企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等基本情況，包括所有制性質(zhì)、職工人數(shù)、企業(yè)總資產(chǎn)、資產(chǎn)負(fù)債率、銀行信用等級(jí)、銷售收入、利潤(rùn)、主導(dǎo)產(chǎn)品及市場(chǎng)占有率、技術(shù)來(lái)源等。（二）企業(yè)在行業(yè)中的地位和作用。（三）企業(yè)在本產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新中的作用的競(jìng)爭(zhēng)能力。二、企業(yè)技術(shù)中心的基本情況（一）企業(yè)技術(shù)中心的發(fā)展規(guī)劃及近期目標(biāo)。（二）企業(yè)技術(shù)中心的組織機(jī)構(gòu)（1）組織機(jī)構(gòu)圖（技術(shù)中心主任、副主任、技術(shù)研究開(kāi)發(fā)部門、試驗(yàn)、檢驗(yàn)部門等）。（2）技術(shù)中心的主要職能及各部門職責(zé)。（3）技術(shù)中心人員編制（包含具體人員編制數(shù)、主要人員名單、技術(shù)帶頭人）和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的情況以及人才培養(yǎng)情況。（三）技術(shù)中心運(yùn)行機(jī)制（包括各項(xiàng)制度建立、研發(fā)經(jīng)費(fèi)的保障、激勵(lì)機(jī)制、創(chuàng)新環(huán)境、與大學(xué)院校共建實(shí)驗(yàn)室或研發(fā)機(jī)構(gòu)等）（四）
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