【文章內容簡介】 ，從換屆后年輕的村“兩委”班子成員和村務監(jiān)督委員會成員中選配了全鎮(zhèn)xx個村(社)基層紀檢委員(監(jiān)察信息員)，按規(guī)定足額配齊配強鎮(zhèn)紀委監(jiān)察工作力量，切實打通全面從嚴治黨的“最后一公里”，截至目前，我鎮(zhèn)立案x起，結案x起，超額完成半年案件任務。(二)強化教育培訓，打造規(guī)范化干部隊伍狠抓政治理論和業(yè)務知識學習，發(fā)放《村級紀檢委員履職手冊》x本，規(guī)定村(社)紀檢委員(監(jiān)察信息員)職責，建立任務清單，選派2名村紀檢委員到隨州市進行學習培訓，組織了x名村紀檢委員到XXX市進行了培訓，換屆后，XXX鎮(zhèn)黨委對所有黨組織的紀檢委員進行了一天的集中培訓，并且經常以會代訓的方式對紀檢委員(監(jiān)察信息員)進行培訓。今天上午，再次組織村紀檢委員就基層紀檢規(guī)范化建設召開了專題推進會，提高了業(yè)務水平，強化理論素質，堅定了政治方向。從財政、扶貧、衛(wèi)計等戰(zhàn)線選任紀檢委員，加強了對重點行業(yè)的監(jiān)督。(三)強化制度建設，構建監(jiān)督機制一是XXX鎮(zhèn)建立健全重大問題集體研究決策、“三重一大”事項報備、機關管理、紀委辦案案卷規(guī)范化管理等一系列規(guī)章制度。二是完善村民委員會議事規(guī)則。對村級財務進行清理，及時發(fā)現(xiàn)問題，抓早抓小抓了。三是制定了基層監(jiān)察對象廉情檔案，對本村黨務、村務、財務管理等情況進行監(jiān)督檢查，目前村紀檢委員“三亮”正在制作中，重點打造的4個村宣傳欄內容正在設計中，預計下周全面到位。四是正在制定村級紀檢監(jiān)察工作各項制度，涉及到的經費保障、獎懲措施、考評機制等。(四)強化陣地建設，推進服務保障規(guī)范化去年依照市紀委安全文明辦案的要求，我鎮(zhèn)正式啟動紀檢監(jiān)察標準化辦案談話室建設，投資近x萬元用于室內改造和設備購置，黨委政府為談話室建設提供了場地和資金保障，設置了談話室、監(jiān)察室等，建成了符合現(xiàn)代化辦案工作需要的全程同步錄音錄像系統(tǒng)和覆蓋全部XXX域的視頻監(jiān)控、信息存儲系統(tǒng)、光盤刻錄，此外，我們還購置了專門的談話桌椅，內部墻面均采用軟包、地面采用軟地板，確保執(zhí)紀審查談話安全規(guī)范。要求紀檢委員“三有”，有獨立的辦公空間，有自己的履職紀實本，有自己的崗位公示牌。二、下一步工作打算(一)組織實施到位。根據(jù)《中共XXX市紀委關于印發(fā)的通知》要求，做到“四個到位”，所有村紀檢委員“三亮”到位、廉情檔案到位、監(jiān)察對象名冊到位、學習培訓到位，重點打造4個試點村，以點帶面，全面推進基層紀檢監(jiān)察規(guī)范化建設工作。市開展基層紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化建設試點工作實施方案(二)人員保障到位。實行村紀檢委員考核考評機制，根據(jù)各村紀檢工作實際，立足關心關愛，強化激勵保障，村紀檢委員綜合工作表現(xiàn)和考核結果，實行差異化發(fā)放補貼。(三)軟硬件配備到位。要各村紀檢監(jiān)察信息員有專用的辦公空間，有專用的崗位公示牌和相應的規(guī)章制度上墻。第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管規(guī)范化工作匯報材料鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我國最基層的政權組織，是黨和政府在農村工作的基礎。這個定位體現(xiàn)了政治性、微觀性、實踐性、社會性。所謂政治性：就是上為黨為國分憂，堅決貫徹黨的路線方針政策；下為百姓解難，把涉及老百姓的事做好做實。所謂微觀性：就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作整天面對具體的事、具體的人，酸甜苦麻辣燙，能不能把具體的事做好，就看工作扎不扎實，一把手的底氣足不足，這個底氣就是能力和水平。所謂實踐性：就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導工作必須吃透上情（政策）、了解下情（民意），腳踏實地抓落實。所謂社會性：就是抓好社會穩(wěn)定、社會安全、社會事務、社會救助是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要職能，現(xiàn)階段必須把社會安全生產放在突出位置。一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作運行現(xiàn)狀隨著市場經濟體制的建立和完善，農村各項改革的推進，經濟社會發(fā)生了深刻的變化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導的工作內容、職責任務隨之發(fā)生變化。如何改進與之相適應的工作運行機制和工作方式方法，適應新的形勢和任務，有很多問題擺在基層組織面前需要研究解決。管理方面的問題：一是機構設置、人員配備與繁重的任務不相適應。按照少而精建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權組織，隨著拆鄉(xiāng)并鎮(zhèn)、精簡機構、減少人員等改革，“少”的問題解決了，配備精干的隊伍存在很大差距。二是權責不對稱，有限的權利無限的責任，甚至沒有權利承擔無限的責任。這是造成工作效率低的原因之一，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的執(zhí)法能力和水平阻礙著上級執(zhí)法部門權利的下放。執(zhí)行方面的問題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導工作從理論講也很簡單，“調查研究，發(fā)現(xiàn)問題——發(fā)揚民主、慎重決策——周密部署、狠抓落實”。但實踐中一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導缺乏調查研究，部署任務缺乏具體方案，解決問題缺乏辦法措施。辛辛苦苦、勞祿奔波，結果是上級不滿意，群眾不滿意。領導方式方法問題：一是信息對稱問題，對上政策不了解，對下鎮(zhèn)情未吃透；二是政策水平問題，不注重學習，使黨的方針政策執(zhí)行難到位，或執(zhí)行變調走樣，有的違背群眾意愿，引起群眾不滿，損害黨群、干群關系；三是駕馭復雜矛盾能力問題，不善于把握主要矛盾和次要矛盾，對社會主義初級階段穩(wěn)定、安全等主要矛盾認識不足。上述問題，涉及體制機制問題不是大家思考的問題，要用切合實際的方式方法適應不完善的體制機制。二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作情況今年，市政府提出了完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構，把省、市、縣三級監(jiān)管機構延伸到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作長足進步鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，主要領導親自抓，分管領導具體抓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部齊抓共管的局面基本形成。建立和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構（安辦或安監(jiān)站）。200年6月22日，市政府在沐川縣召開了完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構現(xiàn)場會后，各縣（市、區(qū)）編辦發(fā)文，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構的設置，落實專職人員212人，兼職人員492人，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)章子、牌子、辦公室、辦公設備得到落實。認真開展了安全生產“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動，推進了“確定工作目標，建立管理機構，健全工作制度，落實安全責任，加強宣傳教育，強化專項整治，注重工作規(guī)范”的落實。穩(wěn)步推進委托執(zhí)法工作。各縣（市、區(qū)）立足實際進行了有效的探索，積極培訓委托執(zhí)法人員，發(fā)揮了積極的效果。（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作取得成功經驗全面經驗：犍為縣石溪鎮(zhèn)、五通橋區(qū)牛華鎮(zhèn)等一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“微觀制度體系”。即：保證機構、人員、經費到位；層層落實安全監(jiān)管責任；安全監(jiān)管規(guī)范化制度化；定期開展隱患排查治理；形式多樣開展安全教育培訓；切實做好應急救援工作。典型經驗：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)特點抓重點創(chuàng)造出典型經驗推動全鎮(zhèn)的安全生產工作。市中區(qū)九峰鎮(zhèn)突出完善應急救援預案、五通橋區(qū)橋溝鎮(zhèn)抓重點群體安全教育、沙灣區(qū)牛石鎮(zhèn)延伸安全生產“示范”創(chuàng)建活動、金口河永和鎮(zhèn)實施分級培訓模式、峨眉山市綏山鎮(zhèn)規(guī)范安全生產檔案管理、犍為縣同心鄉(xiāng)哪里有重大隱患安辦就搬到哪里辦公、井研縣王村鎮(zhèn)推行機關干部“一線工作法”、夾江縣馬村鎮(zhèn)每周開展督查常年堅持、沐川縣幸福鄉(xiāng)創(chuàng)新安全監(jiān)管理念、峨邊縣沙坪鎮(zhèn)將安全監(jiān)管延伸至村組、馬邊縣雪口山鄉(xiāng)在村和重點企業(yè)配備安全監(jiān)督員。這些經驗有力推動安全監(jiān)管工作落實。（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管面臨的問題思想上認識上的片面性：說到安全生產，總認為責任大、風險大、如履薄冰，坐在火山口頭上，不愿意管安全生產。從思想認識上講，我認為應解決好幾個問題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)該不該管安全的認識。推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管規(guī)范化工作匯報(2)，本文主要是關于工作,匯報,規(guī)范化,監(jiān)管,鄉(xiāng)鎮(zhèn),安全,推進,安全生產,落實,的，希望大家尊重原創(chuàng)者的知識產權。（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管面臨的問題思想上認識上的片面性：說到安全生產，總認