在人才工作會(huì)議上的講話稿(編輯修改稿)
2024-11-18 22:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 境。二、明確任務(wù)，制定措施，全面推進(jìn)全區(qū)人才工作。新時(shí)期我區(qū)人才工作的總體要求是、堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)中央及北京市人才工作會(huì)議精神，把促進(jìn)開展作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)人才資源才能建立，深化人才工作體制改革，大力培養(yǎng)各類人才，加快人才構(gòu)造調(diào)整，優(yōu)化人力資源配置，促進(jìn)人才合理分布，努力把各類優(yōu)秀人才聚集到我們各項(xiàng)事業(yè)中來，為一城帶四區(qū)開展思路的順利施行提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。為實(shí)現(xiàn)這一目的，我們要全力抓好以下幾項(xiàng)工作、努力營(yíng)造培養(yǎng)、吸引和用好人才的良好環(huán)境良好的環(huán)境是吸引人才、留住人才、發(fā)揮人才作用的根底。我們要以創(chuàng)新為動(dòng)力，不斷深化行政管理體制和人事管理制度改革，進(jìn)一步完善穩(wěn)定、吸引、鼓勵(lì)、使用人才的有關(guān)政策，創(chuàng)造尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、安康成長(zhǎng)的良好社會(huì)環(huán)境，為支持各類人才在我區(qū)創(chuàng)業(yè)，施展才華搭建廣闊的舞臺(tái)。一是大膽使用，用事業(yè)吸引人才。要把著眼點(diǎn)首先放在優(yōu)化黨政干部和國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍上。大膽啟用優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才，將優(yōu)秀人才充實(shí)到黨政機(jī)關(guān)和國(guó)有企業(yè)的指導(dǎo)崗位。進(jìn)一步完善公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、試用期制等制度，加大調(diào)整不稱職干部的力度，為優(yōu)秀人才騰位子，多種形式為后備干部創(chuàng)造鍛煉成長(zhǎng)時(shí)機(jī)，通過采取掛職、任職、交流、輪崗等多種形式，安排優(yōu)秀后備干部到條件較差、問題較多的崗位去鍛煉，讓他們?cè)诶碚撝薪?jīng)受考驗(yàn)，增長(zhǎng)才干。鼓勵(lì)企業(yè)面向社會(huì)招聘經(jīng)營(yíng)管理人員，把各類優(yōu)秀人才納入視野，大膽啟用學(xué)有專長(zhǎng)，具有較強(qiáng)行政才能的專業(yè)技術(shù)人員到政府機(jī)關(guān)任職。二是完善解決人才后顧之憂的政策措施。要重視解決人才工作和生活中的實(shí)際困難。對(duì)引進(jìn)的高層次人才在住房、醫(yī)療、子女上學(xué)、保險(xiǎn)等方面實(shí)行政策優(yōu)惠，對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行簡(jiǎn)化入戶手續(xù)，打破人才身份和所有制限制，消除人才流動(dòng)的體制性障礙，實(shí)在解決人才的后顧之憂。三是注重關(guān)心，用感情留住人才。建立區(qū)級(jí)指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)專家制度，部門指導(dǎo)、組織人事部門、用人單位聯(lián)絡(luò)科技拔尖人才制度，定期召開座談會(huì)、傾聽他們的意見和建議，及時(shí)幫助他們解決工作、生活中的困難和問題。加大對(duì)各類優(yōu)秀人才表彰、宣傳的力度，大張旗鼓地對(duì)做出突出奉獻(xiàn)的人才進(jìn)展表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)各類人才的責(zé)任感、成就感和榮譽(yù)
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