發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)工作獎懲制度(編輯修改稿)
2024-11-18 22:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 生產(chǎn)長周期記錄”，每年的安全記錄自當年的元月一日開始統(tǒng)計，年內(nèi)安全記錄不跨年計算，結合公司實際情況，設立長周期安全獎，具體獎勵辦法參照《安全生產(chǎn)長周期獎考核發(fā)放辦法》執(zhí)行。??????? 第十條 安全責任目標獎勵。公司各部門經(jīng)理或相關人員實行安全責任書安全目標的考評獎勵。每年公司與各部門安全第一責任人簽訂安全生產(chǎn)責任書，按安全生產(chǎn)責任書的獎懲條款，各部門經(jīng)理向公司繳納安全生產(chǎn)保證金，年終考評全面實現(xiàn)安全生產(chǎn)責任書規(guī)定的安全目標時，除全數(shù)返回所交保證金外，并按保證金數(shù)額的一定比例對各部門經(jīng)理予以獎勵。??????? 第十一條 安全先進獎勵。公司每年進行一次年終綜合評比，根據(jù)評比條件，在評比過程中按照各級人員安全生產(chǎn)崗位責任制和部門安全生產(chǎn)目標、安全生產(chǎn)指標完成情況，實行安全生產(chǎn)“一票”否決制，并依據(jù)《安全生產(chǎn)法》建立相關安全獎勵激勵體制，根據(jù)評選結果，由公司給予表彰獎勵；安全生產(chǎn)標兵、安全管理先進個人享受公司勞動模范待遇；以上獎勵均由設備技術部會同有關部門報請總經(jīng)理辦公會議研究決定或總經(jīng)理批準后執(zhí)行。??????? 第四章 安全處罰??????? 第十二條 對發(fā)生特大設備事故或重大及以上人身傷亡事故的處罰??????? 根據(jù)事故調(diào)查組調(diào)查報告的結論，按事故責任劃分，對有關責任人給予以下行政處分：??????? 對主要責任者和直接責任者，給予開除處分。??????? 對次要責任者給予開除留用察看二年至開除處分。??????? 對責任者部門分管的助理、專業(yè)組長、專責工程師（或項目負責人）給予撤職至開除留用察看二年處分。??????? 對責任者部門的經(jīng)理給予撤職至開除留用察看一年處分。??????? 公司有關管理部門的負責人給予行政警告至記大過處分，損失或影響重大的給予撤職處分。??????? 對公司行政正職、分管的副職，由董事會研究決定，給予處分。并依據(jù)安全生產(chǎn)法給予處罰。??????? 對責任部門員工扣除崗位績效工資３個月，公司其它部門扣除崗位績效工資２個月。??????? 第十三條 對發(fā)生責任性重大設備
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