勞動(dòng)糾紛律師(編輯修改稿)
2024-11-18 22:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要最小化不利事實(shí)。你的目的就是要盡可能讓對(duì)方相信你的委托人是沒有弱點(diǎn)的。?中華人民共和國勞動(dòng)合同法?第十條明確規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。第八十二條明確規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第八十七條明確規(guī)定用人單位違犯本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。同時(shí)，相關(guān)法律法規(guī)亦明確規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。因此，本律師認(rèn)為，貴司未與_______簽訂書面勞動(dòng)合同、拒不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)已觸犯?中華人民共和國勞動(dòng)合同法?等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)向_______支付雙倍工資、支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并為_______補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。有鑒于此，本所律師根據(jù)_______受權(quán)特向貴司鄭重提出如下
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