入井安全須知ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】入井安全須知作為一名從事煤礦工作的工人，除了學(xué)習(xí)和熟悉煤礦安全生產(chǎn)和煤礦安全技術(shù)的基本知識(shí)外，還必須了解和掌握入井前必備的安全常識(shí)，防患于未然。本節(jié)著重講工人入井前的準(zhǔn)備和入井后應(yīng)該掌握的安全常識(shí)和注意事項(xiàng)，幫助廣大礦工盡快了解和熟悉從事煤礦生產(chǎn)工作應(yīng)該掌握的安全常識(shí)。嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，敬業(yè)、愛(ài)業(yè)。煤礦生產(chǎn)大多是

2025-01-09 19:57

煤礦新工人：入井須知-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】入井須知一、入井前的準(zhǔn)備?新入礦的井下作業(yè)職工必須接受安全教育和培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于72小時(shí)?？荚嚭细窈螅仨氃谟薪?jīng)驗(yàn)的職工帶領(lǐng)下工作滿4個(gè)月，然后經(jīng)再次考核合格后，方可獨(dú)立工作。?工人每天入井前，要開(kāi)好班前會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取區(qū)（隊(duì)）領(lǐng)導(dǎo)和工程技術(shù)人員布置的任務(wù)以及所傳達(dá)的各項(xiàng)安全技術(shù)措施和作業(yè)規(guī)程及操作規(guī)程；入井前，還要認(rèn)真想一想

2025-01-05 00:30

入職離職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】入職離職管理制度 第一、新員工入職必須具備的基本條件 1、新員工必須提供身份證或戶口本復(fù)印件，填寫(xiě)入（離）職審批表 2、要求相貌端莊、清秀，面部無(wú)缺陷，口齒清晰，反應(yīng)靈敏 3、身體健康無(wú)殘疾，...

2025-10-12 21:34

員工入離職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：?jiǎn)T工入離職管理制度 員工入離職管理制度 目的規(guī)范員工入離職管理，改善人事操作流程，提高工作效率、質(zhì)量。 第一條入職手續(xù) 人力資源部通知錄用人員辦理入職，員工入職時(shí)應(yīng)填寫(xiě)《入職登記表》并...

2025-10-15 21:29

入轉(zhuǎn)調(diào)離管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：入轉(zhuǎn)調(diào)離管理制度 入轉(zhuǎn)調(diào)離管理制度 一、入職管理 ： :00提供第二天入職人員名單及簡(jiǎn)歷等信息，確保名單上人員已經(jīng)薪酬福利部確認(rèn)過(guò)薪酬，如有超編情況需特殊審批。； ，確認(rèn)擬入職人員是...

2024-11-14 18:04

主井把鉤工管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1 主井把鉤工管理制度 主井把鉤工管理制度 1、把鉤工必須經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，并取得上崗資格證后方可上 崗。 2、接班時(shí)要檢查操車、副機(jī)是否靈活齊全可靠，正常后雙方 才能交接班。否則一次罰20元...

2025-08-09 09:05

主井10kv管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1 主井10kV管理制度. 設(shè)備缺陷管理制度 一、配電室值班人員應(yīng)全面了解設(shè)備健康狀況，及時(shí)掌握設(shè)備 缺陷發(fā)生和發(fā)展規(guī)律，加強(qiáng)管理，及早消除缺陷，保證安全供電。 二、設(shè)備缺陷無(wú)論是危急、嚴(yán)重...

2025-08-06 15:36

主井把鉤工管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 主井把鉤工管理制度 主井把鉤工管理制度 1、把鉤工必須經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，并取得上崗資格證后方可上崗。 2、接班時(shí)要檢查操車、副機(jī)是否靈活齊全可靠，正常后雙方才能交接班。否則一次罰20元。 3、...

2024-11-16 23:41

主井10kv管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 主井10kV管理制度. 設(shè)備缺陷管理制度 一、配電室值班人員應(yīng)全面了解設(shè)備健康狀況，及時(shí)掌握設(shè)備缺陷發(fā)生和發(fā)展規(guī)律，加強(qiáng)管理，及早消除缺陷，保證安全供電。 二、設(shè)備缺陷無(wú)論是危急、嚴(yán)重、一般...

2024-11-16 23:41

招聘入職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 香港行動(dòng)成功國(guó)際教育集團(tuán)文件編號(hào)H/

2025-04-17 14:00

員工入職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3TCL國(guó)際電工（惠州）有限公司員工入職管理規(guī)定文件號(hào)：MD-HR200032生效日期制定鄺櫻子審核批準(zhǔn)日期．19日期日期更改記錄標(biāo)記處數(shù)修改人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期通用部門

2025-04-07 23:04

入職離職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】嘉爾諾入職、離職管理制度一、員工入職管理1、人員規(guī)劃用人部門根據(jù)自身工作需要及組織機(jī)構(gòu)整體規(guī)劃，按照崗位定編的要求填寫(xiě)《人員增補(bǔ)申請(qǐng)》（附表1），說(shuō)明增補(bǔ)人員的理由、崗位要求、所需人數(shù)，經(jīng)總經(jīng)理審批，人力資源部核實(shí)所需增補(bǔ)人員的情況后，制定招聘計(jì)劃，及時(shí)補(bǔ)充人員。2、人員錄用（1）人事專員負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初試，初試合格后由用人部門進(jìn)行復(fù)試，確可試崗的，由人事專員通知其辦理入

2025-04-12 11:57

入職、離職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】受控狀態(tài)：發(fā)放號(hào)：入職離職管理制度編制：審核：批準(zhǔn)：李玉民編號(hào)：QDLS-C-ZG-06-13發(fā)放號(hào)：2009年04月29日發(fā)布2009年04月29日實(shí)施入職離職

2025-04-08 12:14

公司入職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】１１/11入職管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范公司的人事入職管理，特制訂本規(guī)定。第二章試用及報(bào)到第二條新進(jìn)人員入職資格：1、符合公司用人條件，并已通過(guò)面試、復(fù)試、終試者；2、經(jīng)核查無(wú)虛假資料及經(jīng)歷；3、在原單位離職交接清楚；4、無(wú)傳染性疾病；5、無(wú)犯罪記錄。第三條員工錄用前應(yīng)辦理報(bào)到手續(xù)，并按規(guī)定時(shí)間上班，由考勤員制卡

2025-04-07 20:17

入職離職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】入職離職管理制度第一、新員工入職必須具備的基本條件1、新員工必須提供身份證或戶口本復(fù)印件，填寫(xiě)入（離）職審批表2、要求相貌端莊、清秀，面部無(wú)缺陷，口齒清晰，反應(yīng)靈敏3、身體健康無(wú)殘疾，無(wú)癲癇，無(wú)肺結(jié)核、甲肝、乙肝、傷寒等傳染病或皮膚病4、有推薦人者優(yōu)先錄用5、所有財(cái)務(wù)人員（收銀員、出納、會(huì)計(jì)、倉(cāng)管、采購(gòu)員）、值夜都必須在入職時(shí)提供當(dāng)

2025-08-05 03:01

入井須知管理制度-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

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