入井安全須知ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】入井安全須知作為一名從事煤礦工作的工人，除了學習和熟悉煤礦安全生產(chǎn)和煤礦安全技術(shù)的基本知識外，還必須了解和掌握入井前必備的安全常識，防患于未然。本節(jié)著重講工人入井前的準備和入井后應該掌握的安全常識和注意事項，幫助廣大礦工盡快了解和熟悉從事煤礦生產(chǎn)工作應該掌握的安全常識。嚴格遵守安全規(guī)定，敬業(yè)、愛業(yè)。煤礦生產(chǎn)大多是

2025-01-09 19:57

煤礦新工人：入井須知-資料下載頁

【總結(jié)】入井須知一、入井前的準備?新入礦的井下作業(yè)職工必須接受安全教育和培訓，培訓時間不得少于72小時。考試合格后，必須在有經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)下工作滿4個月，然后經(jīng)再次考核合格后，方可獨立工作。?工人每天入井前，要開好班前會，認真聽取區(qū)（隊）領(lǐng)導和工程技術(shù)人員布置的任務(wù)以及所傳達的各項安全技術(shù)措施和作業(yè)規(guī)程及操作規(guī)程；入井前，還要認真想一想

2025-01-05 00:30

入職離職管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】入職離職管理制度 第一、新員工入職必須具備的基本條件 1、新員工必須提供身份證或戶口本復印件，填寫入（離）職審批表 2、要求相貌端莊、清秀，面部無缺陷，口齒清晰，反應靈敏 3、身體健康無殘疾，...

2024-10-21 21:34

員工入離職管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工入離職管理制度 員工入離職管理制度 目的規(guī)范員工入離職管理，改善人事操作流程，提高工作效率、質(zhì)量。 第一條入職手續(xù) 人力資源部通知錄用人員辦理入職，員工入職時應填寫《入職登記表》并...

2024-10-24 21:29

入轉(zhuǎn)調(diào)離管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：入轉(zhuǎn)調(diào)離管理制度 入轉(zhuǎn)調(diào)離管理制度 一、入職管理 ： :00提供第二天入職人員名單及簡歷等信息，確保名單上人員已經(jīng)薪酬福利部確認過薪酬，如有超編情況需特殊審批。； ，確認擬入職人員是...

2024-11-14 18:04

主井把鉤工管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】1 主井把鉤工管理制度 主井把鉤工管理制度 1、把鉤工必須經(jīng)過專業(yè)培訓，并取得上崗資格證后方可上 崗。 2、接班時要檢查操車、副機是否靈活齊全可靠，正常后雙方 才能交接班。否則一次罰20元...

2025-08-09 09:05

主井10kv管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】1 主井10kV管理制度. 設(shè)備缺陷管理制度 一、配電室值班人員應全面了解設(shè)備健康狀況，及時掌握設(shè)備 缺陷發(fā)生和發(fā)展規(guī)律，加強管理，及早消除缺陷，保證安全供電。 二、設(shè)備缺陷無論是危急、嚴重...

2025-08-06 15:36

主井把鉤工管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】 主井把鉤工管理制度 主井把鉤工管理制度 1、把鉤工必須經(jīng)過專業(yè)培訓，并取得上崗資格證后方可上崗。 2、接班時要檢查操車、副機是否靈活齊全可靠，正常后雙方才能交接班。否則一次罰20元。 3、...

2024-11-16 23:41

主井10kv管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】 主井10kV管理制度. 設(shè)備缺陷管理制度 一、配電室值班人員應全面了解設(shè)備健康狀況，及時掌握設(shè)備缺陷發(fā)生和發(fā)展規(guī)律，加強管理，及早消除缺陷，保證安全供電。 二、設(shè)備缺陷無論是危急、嚴重、一般...

2024-11-16 23:41

招聘入職管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】 香港行動成功國際教育集團文件編號H/

2025-04-17 14:00

員工入職管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】3/3TCL國際電工（惠州）有限公司員工入職管理規(guī)定文件號：MD-HR200032生效日期制定鄺櫻子審核批準日期．19日期日期更改記錄標記處數(shù)修改人批準人批準日期通用部門

2025-04-07 23:04

入職離職管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】嘉爾諾入職、離職管理制度一、員工入職管理1、人員規(guī)劃用人部門根據(jù)自身工作需要及組織機構(gòu)整體規(guī)劃，按照崗位定編的要求填寫《人員增補申請》（附表1），說明增補人員的理由、崗位要求、所需人數(shù)，經(jīng)總經(jīng)理審批，人力資源部核實所需增補人員的情況后，制定招聘計劃，及時補充人員。2、人員錄用（1）人事專員負責對應聘人員進行初試，初試合格后由用人部門進行復試，確可試崗的，由人事專員通知其辦理入

2025-04-12 11:57

入職、離職管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】受控狀態(tài)：發(fā)放號：入職離職管理制度編制：審核：批準：李玉民編號：QDLS-C-ZG-06-13發(fā)放號：2009年04月29日發(fā)布2009年04月29日實施入職離職

2025-04-08 12:14

公司入職管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】１１/11入職管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范公司的人事入職管理，特制訂本規(guī)定。第二章試用及報到第二條新進人員入職資格：1、符合公司用人條件，并已通過面試、復試、終試者；2、經(jīng)核查無虛假資料及經(jīng)歷；3、在原單位離職交接清楚；4、無傳染性疾病；5、無犯罪記錄。第三條員工錄用前應辦理報到手續(xù)，并按規(guī)定時間上班，由考勤員制卡

2025-04-07 20:17

入職離職管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】入職離職管理制度第一、新員工入職必須具備的基本條件1、新員工必須提供身份證或戶口本復印件，填寫入（離）職審批表2、要求相貌端莊、清秀，面部無缺陷，口齒清晰，反應靈敏3、身體健康無殘疾，無癲癇，無肺結(jié)核、甲肝、乙肝、傷寒等傳染病或皮膚病4、有推薦人者優(yōu)先錄用5、所有財務(wù)人員（收銀員、出納、會計、倉管、采購員）、值夜都必須在入職時提供當

2025-08-05 03:01

入井須知管理制度-文庫吧在線文庫

入井須知管理制度(完整版)

入井須知管理制度(更新版)

入井須知管理制度(專業(yè)版)

入井須知管理制度(留存版)