【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 我們正處在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期和社會(huì)矛盾的凸顯期，勞動(dòng)關(guān)系已成為觀測(cè)社會(huì)矛盾的“晴雨表”。我們必須深刻認(rèn)識(shí)和正確把握發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的重大意義，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和使命感，把發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系擺上重要的位置，不斷探索創(chuàng)新，推進(jìn)各項(xiàng)工作，更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)和諧穩(wěn)定。發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，必須著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，突出重點(diǎn)，健全機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)。一要進(jìn)一步健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制，充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系自主協(xié)調(diào)作用，加快構(gòu)筑勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)體系，積極探索建立簡(jiǎn)潔高效的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。二要進(jìn)一步健全完善權(quán)益保障機(jī)制，完善工資支付管理、最低工資和工資集體協(xié)商制度，加大勞動(dòng)保障執(zhí)法力度，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。三要進(jìn)一步健全完善訴求表達(dá)機(jī)制，確?，F(xiàn)有投訴渠道暢通，充分發(fā)揮各給組織在反映職工呼聲方面的積極作用，為黨委政府及時(shí)了解實(shí)情，加強(qiáng)督促檢查，妥善處理各類突發(fā)事件提供真實(shí)信息。四是進(jìn)一步健全完善宣傳引導(dǎo)機(jī)制，深入宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策，深入開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，進(jìn)一步教育、引導(dǎo)企業(yè)家增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化道德約束，努力形成全社會(huì)關(guān)心支持發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的良好環(huán)境和氛圍。只要我們緊緊圍繞要讓廣大職工工作更體面、生活有尊嚴(yán)，讓廣大企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)更有力、發(fā)展更健康這項(xiàng)根本工作。統(tǒng)籌推進(jìn)勞動(dòng)合同、工資福利、社會(huì)保障和勞動(dòng)保護(hù)等方面工作。加強(qiáng)企業(yè)文化、民主管理制度、工會(huì)組織和黨組織建設(shè)。就一定能構(gòu)建起和諧的勞動(dòng)關(guān)系，為實(shí)現(xiàn)“科學(xué)發(fā)展走在前列，惠及全省人民的小康社會(huì)全面建成”這一“十二五”時(shí)期浙江經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)總目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。第三篇：構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)市委黨校開(kāi)設(shè)的《構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系》這一課程是市委黨校教學(xué)改革的又一新的舉措，在全國(guó)各級(jí)黨校教學(xué)中是一個(gè)首創(chuàng)。本文就圍繞教學(xué)中所學(xué)習(xí)的一些理論知識(shí)并結(jié)合實(shí)際，淺談構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。一、和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)是和諧社會(huì)建設(shè)的基礎(chǔ) 和諧社會(huì)的和諧主要表現(xiàn)在人與自然的和諧、人與人的和諧、人與社會(huì)的和諧。其中人與社會(huì)的和諧，要求各種社會(huì)關(guān)系的和諧，是和諧的最高層次，也是必然的要求。構(gòu)建和諧社會(huì)最主要的內(nèi)容是使各種社會(huì)關(guān)系穩(wěn)定與協(xié)調(diào)，而這其中，勞動(dòng)關(guān)系的和諧是社會(huì)和諧的重要內(nèi)容，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提和重要保證。更是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)和具體體現(xiàn)。沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系的和諧，很難實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)。和諧勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)關(guān)系雙方有一種和諧融洽的良好狀態(tài)，其基本特點(diǎn)是勞資雙方在法律規(guī)定的權(quán)利義務(wù)的基礎(chǔ)上，去處理雙方的關(guān)系，而不是基于雙方現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)地位來(lái)處理，在保障勞動(dòng)者權(quán)利的同時(shí)，也保障企業(yè)的權(quán)利。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，和諧社會(huì)建設(shè)有著重要的作用。首先，和諧勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。勞動(dòng)關(guān)系作為生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分，是在勞動(dòng)過(guò)程中勞動(dòng)者與勞動(dòng)者使用者之間形成的一種社會(huì)關(guān)系。人是社會(huì)關(guān)系的總和，社 會(huì)和諧應(yīng)該是社會(huì)關(guān)系和諧，而勞動(dòng)關(guān)系作為一種最基本的社會(huì)關(guān)系，其存在狀況成為社會(huì)是否和諧的晴雨表，和諧社會(huì)定是勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的社會(huì)，勞動(dòng)關(guān)系不和諧也必然影響到全社會(huì)的和諧。從這個(gè)意義上說(shuō)，和諧勞動(dòng)關(guān)系既是和諧社會(huì)的基礎(chǔ)，也是和諧社會(huì)的重要體現(xiàn)。其次，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，是完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的內(nèi)在要求。作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制基礎(chǔ)的現(xiàn)代企業(yè)制度，包括產(chǎn)權(quán)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)方面，勞動(dòng)關(guān)系不和諧的企業(yè)，不可能有生命力和創(chuàng)造力，再此基礎(chǔ)上也不可能建立完善的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，健全企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，要求發(fā)展和諧的勞動(dòng)關(guān)系，廣泛調(diào)動(dòng)企業(yè)和職工兩個(gè)方面的積極性，確保生產(chǎn)者和經(jīng)營(yíng)者和諧相處，平等合作，互利互盈，使企業(yè)保持健康持續(xù)發(fā)展的良好勢(shì)頭。第三，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系矛盾的迫切需要。當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系總體是協(xié)調(diào)穩(wěn)定的，職工利益得到了較好的實(shí)現(xiàn)。但由于我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌和社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系日益市場(chǎng)化、多樣化和復(fù)雜化，一些職工的勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障等權(quán)益受到侵犯的現(xiàn)象屢有發(fā)生。只有妥善處理勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，通過(guò)協(xié)商協(xié)調(diào)方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，才能鞏固職工隊(duì)伍與社會(huì)政治的穩(wěn)定。二、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀 在當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)關(guān)系總體上呈現(xiàn)穩(wěn)定和諧狀態(tài)。同時(shí)我們也應(yīng)該看到，近年來(lái)我國(guó)勞資沖突不斷，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件大幅度上升，這說(shuō)明了我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系存在著不協(xié)調(diào)的問(wèn)題。一些單位、企業(yè)不能正確地處理勞動(dòng)關(guān)系，考慮組織的經(jīng)濟(jì)利益過(guò)多，而忽視了職工的合法權(quán)益，沒(méi)有很好的保障職工的權(quán)益，反而以各種形式侵害職工的權(quán)益。勞動(dòng)關(guān)系不和諧直接影響社會(huì)和諧穩(wěn)定和發(fā)展。那么是什么因素影響和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立呢？協(xié)調(diào)機(jī)制不夠完善。盡管企業(yè)普遍實(shí)施了勞動(dòng)合同制度，但由于誠(chéng)信缺失、道德失范，勞動(dòng)合同格式化、形式化現(xiàn)象嚴(yán)重。一些勞動(dòng)合同不是在職工平等自愿協(xié)商一致的情況下履行；國(guó)有企業(yè)集體協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同在一定程度上流于形式，在非國(guó)有企業(yè)和農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員推行集體協(xié)商和集體合同制度難度較大，很不利于完善工資正常增長(zhǎng)機(jī)制、建立農(nóng)民增收減負(fù)長(zhǎng)效機(jī)制、完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系以及解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。法律法規(guī)不夠健全。當(dāng)前工資支付立法層次低，這對(duì)擴(kuò)大就業(yè)、健全最低工資制度、加強(qiáng)企業(yè)工資分配調(diào)控和指導(dǎo)，發(fā)揮工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位、行業(yè)人工成本信息對(duì)工資水平的引導(dǎo)作用、完善工資正常增長(zhǎng)機(jī)制、逐步提高保障標(biāo)準(zhǔn)等措施，操作性不強(qiáng)；對(duì)非全日制用工、勞務(wù)派遣 等在立法方面還存在很多欠缺，在一定程度上影響了《勞動(dòng)法》的全面貫徹實(shí)施。實(shí)施合同不夠規(guī)范。如國(guó)有改制企業(yè)改制后簽訂勞動(dòng)合同短期化現(xiàn)象突出。并且由于轉(zhuǎn)制過(guò)程中缺少制約和監(jiān)督機(jī)制，企業(yè)拖欠職工工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、集資款等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，甚至有的轉(zhuǎn)制企業(yè)還強(qiáng)迫職工以低價(jià)買(mǎi)斷工齡等等。而中小企業(yè)則體現(xiàn)為勞動(dòng)合同簽訂率不高，有的企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同存在用工歧視、“霸王條款”，尤其是女工和未成年工的權(quán)益得不到應(yīng)有的保護(hù)。甚至很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)者以就業(yè)的壓力強(qiáng)迫職工長(zhǎng)時(shí)間、高強(qiáng)度地勞動(dòng)，還隨意克扣和拖欠工人工資，工作環(huán)境惡劣，設(shè)施簡(jiǎn)陋，工傷事故嚴(yán)重，欠繳或拒繳社會(huì)保險(xiǎn)，隨意辭退和解雇工人，甚至體罰工人、侮辱人格和尊嚴(yán)。三、如何構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系和諧的勞動(dòng)關(guān)系是規(guī)范有序、公正合理、互利互盈、協(xié)調(diào)穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系是一項(xiàng)龐大的社會(huì)系統(tǒng)工程，必須調(diào)動(dòng)社會(huì)各方力量才能實(shí)現(xiàn)。從認(rèn)識(shí)上高度重視勞動(dòng)關(guān)系和諧的問(wèn)題。中國(guó)共產(chǎn)黨提出在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，這充分說(shuō)明黨在發(fā)展理念上，對(duì)于人的問(wèn)題、對(duì)于勞動(dòng)者的問(wèn)題、對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系和諧社會(huì)問(wèn)題的高度重視與理論自覺(jué)。只有高度重視并妥善處理好勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，整合社會(huì)各方面的力量，才能為勞動(dòng)關(guān)系和諧奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系是黨委、政府義不容辭的責(zé)任。各級(jí)黨委和政府部門(mén)要時(shí)刻牢記“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的思想，依法行政，通過(guò)提出立法建議和出臺(tái)行政規(guī)章，促進(jìn)和擴(kuò)大勞動(dòng)就業(yè)，制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)節(jié)社會(huì)收入分配關(guān)系，完善社會(huì)保障體系，保障職工群眾的勞動(dòng)安全衛(wèi)生，加大對(duì)困難職工群體的扶持力度，建立三方（政府、企業(yè)、工會(huì)）協(xié)商機(jī)制，完善暢通勞動(dòng)爭(zhēng)議訴求渠道，逐步改善勞動(dòng)者的就業(yè)條件和環(huán)境，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。用人單位是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要保證。要依法建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，建立和完善企業(yè)管理制度，使法律規(guī)定的勞動(dòng)者享有的平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、參與企業(yè)民主管理和就自身合法權(quán)益與用人單位平等協(xié)商的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其它權(quán)利得以實(shí)現(xiàn)。工會(huì)組織是協(xié)調(diào)和維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。各級(jí)工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益的重要性和緊迫性。要積極推動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)和政策措施的制定，積極配合各級(jí)人大開(kāi)展執(zhí)法檢查，發(fā)揮工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議制度、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制作用，健全各項(xiàng)涉及勞動(dòng) 關(guān)系的規(guī)章制度。要著力推進(jìn)“兩個(gè)普遍”工作。依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，依法推動(dòng)企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商。要努力做好群眾工作，解決職工民生問(wèn)題。工會(huì)要積極推動(dòng)政府實(shí)施更加積極的就業(yè)政策；推動(dòng)擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，提高社會(huì)保險(xiǎn)水平，促進(jìn)非公有制從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)；加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，開(kāi)展職業(yè)病群防群治，堅(jiān)決遏制重特大事故發(fā)生；加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)，繼續(xù)做好“送溫暖”、“農(nóng)民工援助行動(dòng)”“金秋助學(xué)”等工作。提高勞動(dòng)者自身素質(zhì)。要善于維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系。職工既是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的主體又是勞動(dòng)關(guān)系雙方中的弱者，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下其合法權(quán)益極易受到侵犯。建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，職工應(yīng)做到用表現(xiàn)獲得權(quán)益。要遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，努力完成勞動(dòng)生產(chǎn)任務(wù)，用自己的出色表現(xiàn)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和獲得合法權(quán)益；要依法維權(quán)。當(dāng)自己的合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要通過(guò)正當(dāng)途徑據(jù)理力爭(zhēng)，必要時(shí)應(yīng)拿起法律武器通過(guò)訴訟方式解決；要依法組建工會(huì)。通過(guò)工會(huì)組織訴求自己的合法權(quán)益，變個(gè)人維權(quán)為組織、集體維權(quán)。第四篇：“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)”記者會(huì)“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)”記者會(huì)今天上午，十一屆全國(guó)人大四次會(huì)議新聞中心在梅地亞中心多功能廳舉行主題為“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)”記者會(huì)。中華全國(guó)總工會(huì)副主席、書(shū)記處書(shū)記張鳴起，浙江省總工會(huì)黨組書(shū)記、常務(wù)副主席金長(zhǎng)征，中華全國(guó)總工會(huì)基層組織建設(shè)部部長(zhǎng)郭穩(wěn)才，中華全國(guó)總工會(huì)保障工作部部長(zhǎng)鄒震出席記者會(huì)接受媒體采訪。十一屆全國(guó)人大四次會(huì)議新聞中心副主任王效云: 各位記者朋友，大家好。我看很多記者剛剛參加了前一場(chǎng)的記者會(huì)，大家都很辛苦，先給大家說(shuō)個(gè)輕松的話題。不知道是否有關(guān)注工會(huì)工作的記者注意到，今天這場(chǎng)記者會(huì)有三個(gè)特點(diǎn)：第一個(gè)特點(diǎn)，在本屆全國(guó)人大以來(lái)，在全國(guó)人民代表大會(huì)舉行期間，邀請(qǐng)全國(guó)總工會(huì)和地方總工會(huì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同回答記者的問(wèn)題，現(xiàn)在這一場(chǎng)已經(jīng)是第三次了，已經(jīng)連續(xù)三年了。也就是說(shuō)，十一屆全國(guó)人大每年大會(huì)的記者會(huì)都有這樣一場(chǎng)關(guān)于工會(huì)工作話題的記者會(huì)。王效云: 第二個(gè)特點(diǎn)，從全國(guó)總工會(huì)角度來(lái)說(shuō)，連續(xù)三年答問(wèn)的嘉賓里，我們張鳴起副主席和郭穩(wěn)才部長(zhǎng)這兩位嘉賓今天也是第三次來(lái)回答記者的問(wèn)題了，所以他們也是老經(jīng)驗(yàn)了。第三個(gè)特點(diǎn)，與本人有關(guān)，今天也是第三次主持工會(huì)的記者會(huì)，所以和這幾位嘉賓也是老搭檔了。我相信，今天我們?cè)谶@里能夠和合作得非常愉快。王效云: 下面我再來(lái)介紹一下，咱們還是要介紹一下在座各位嘉賓的職務(wù)：中華全國(guó)總工會(huì)副主席、書(shū)記處書(shū)記張鳴起先生，浙江省總工會(huì)黨組書(shū)記、常務(wù)副主席金長(zhǎng)征女士，中華全國(guó)總工會(huì)基層組織建設(shè)部部長(zhǎng)郭穩(wěn)才先生，中華全國(guó)總工會(huì)保障工作部部長(zhǎng)鄒震先生。王效云: 下面先請(qǐng)張鳴起副主席來(lái)簡(jiǎn)單介紹一下有關(guān)工會(huì)工作的情況。張鳴起: 女士們、先生們，新聞界的記者朋友們，大家上午好。我很高興在“兩會(huì)”期間再次與新聞界的各位新老朋友們見(jiàn)面。下面我圍繞今天的主題，扼要地向大家介紹一下中國(guó)工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)方面的有關(guān)情況。張鳴起: 工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的主要做法及成效近年來(lái)，中國(guó)工會(huì)依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，直接推動(dòng)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)和諧社會(huì)的建設(shè)。一是通過(guò)源頭參與，主動(dòng)參與法律法規(guī)的修改工作，其中工會(huì)提出的“惡意欠薪罪”已經(jīng)納入刑法修正案，于2月全國(guó)人大常委會(huì)表決通過(guò)。二是加強(qiáng)農(nóng)民工入會(huì)和維權(quán)服務(wù)。積極建立和完善城際間工會(huì)維權(quán)協(xié)作機(jī)制，協(xié)調(diào)解決跨地區(qū)維權(quán)和幫扶案件4274件，涉及農(nóng)民工98921人。三是積極推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)和職代會(huì)制度。截至去年9月底，全國(guó)已建職代會(huì)制度的企事業(yè)單位達(dá)到224萬(wàn)多個(gè)。四是積極推進(jìn)社會(huì)建設(shè)。；。，慰問(wèn)困難職工，有效維護(hù)了職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。張鳴起: 下一步工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面的基本思路和主要工作 一是進(jìn)一步加強(qiáng)源頭參與。積極推動(dòng)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和政策措施的制定，積極配合各級(jí)人大開(kāi)展執(zhí)法檢查，發(fā)揮工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議制度、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制作用，健全各項(xiàng)涉及勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)章制度。通過(guò)調(diào)研，及時(shí)掌握勞動(dòng)關(guān)系矛盾的發(fā)展動(dòng)向，做到表達(dá)職工利益訴求渠道暢通有序、調(diào)解勞動(dòng)關(guān)系矛盾及時(shí)有效，協(xié)助黨政處理好勞動(dòng)爭(zhēng)議和職工群體性事件。二是著力推進(jìn)“兩個(gè)普遍”工作。今年1月全國(guó)總工會(huì)十五屆五次執(zhí)委會(huì)確定了在未來(lái)三年內(nèi)依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，要依法推動(dòng)企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商。三是努力做好群眾工作，解決職工民生問(wèn)題。工會(huì)將積極推動(dòng)政府實(shí)施更加積極的就業(yè)政策；推動(dòng)擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，提高社會(huì)保險(xiǎn)水平，促進(jìn)非公有制從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)；加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，開(kāi)展職業(yè)病群防群治，堅(jiān)決遏制重特大事故發(fā)生；加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)，繼續(xù)做好“送溫暖”、“千萬(wàn)農(nóng)民工援助行動(dòng)”、“金秋助學(xué)”等工作。積極推動(dòng)解決農(nóng)民工融入城鎮(zhèn)、住房保障、子女教育等問(wèn)題。張鳴起:以上是中國(guó)工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面所做的主要工作和下一步的工作目標(biāo)。下面我和浙江省總工會(huì)的金長(zhǎng)征主席以及我的幾位同事愿意就本次記者會(huì)相關(guān)問(wèn)題回答大家的提問(wèn)。謝謝。王效云: 謝謝張主席。還是這樣，按照記者會(huì)的規(guī)矩，記者會(huì)的時(shí)間是一個(gè)小時(shí)，請(qǐng)各位有提問(wèn)機(jī)會(huì)的記者站起來(lái)提問(wèn)時(shí)就提一個(gè)問(wèn)題，咱們按照公平的原則，你提多了就影響同行來(lái)提問(wèn)。所以，希望每一個(gè)記者提問(wèn)簡(jiǎn)單明了。下面開(kāi)始提問(wèn)。農(nóng)民日?qǐng)?bào)社記者: 我有一個(gè)關(guān)于新生代農(nóng)民工的問(wèn)題，請(qǐng)問(wèn)張主席。我們?cè)诓稍L中也接觸到很多新生代農(nóng)民工，他們反映他們現(xiàn)在還是收入很低，同工不能同酬。企業(yè)跟他們簽訂霸王條款，甚至不簽合同，他們的社會(huì)保障水平仍然很低，職業(yè)安全隱患特別多，比如說(shuō)前一陣發(fā)生的毒蘋(píng)果事件。請(qǐng)問(wèn)三十年前他們的父輩就面臨這樣的問(wèn)題，三十年后，他們不想再面臨這樣的問(wèn)題，我們的工會(huì)如何推進(jìn)新生代農(nóng)民工這些問(wèn)題的解決？另外代表有一種說(shuō)法，說(shuō)“十二五”時(shí)期要徹底廢除農(nóng)民工制度，無(wú)論是用工還是社會(huì)保障要跟市民保持一致，您怎么看待這種說(shuō)法？謝謝。張鳴起: 你提了一個(gè)幾乎是全社會(huì)都關(guān)心的問(wèn)題，也是我們工會(huì)非常關(guān)心的問(wèn)題。農(nóng)民工包括新生代的農(nóng)民工，一直是我們工會(huì)關(guān)注的一