【文章內(nèi)容簡介】 格要求自己(D)在勞動中創(chuàng)造和滿足個(gè)人的需求1可持續(xù)發(fā)展所包含的意思有(BCD)。(A)只要發(fā)展沒有間斷或者停滯，不管快慢都是可持續(xù)發(fā)展(B)兼顧當(dāng)代人及子孫后代發(fā)展的需要(C)正確處理人口、資源、環(huán)境與發(fā)展的關(guān)系(D)發(fā)展要合乎道德要求1關(guān)于創(chuàng)新，正確的說法有(BCD)。(A)創(chuàng)新需要實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，不能標(biāo)新立異(B)創(chuàng)新包括產(chǎn)品內(nèi)容和外觀形式上的創(chuàng)造(C)把產(chǎn)品推入一個(gè)以前不曾進(jìn)入的市場屬于創(chuàng)新的范疇(D)實(shí)行一種新的企業(yè)組織形式，建立或打破一種壟斷屬于創(chuàng)新二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分（第1725題）答題指導(dǎo)：◆該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，您只能根據(jù)自己的實(shí)際狀況選擇其中一個(gè)選項(xiàng)作為您的答案?！粽?jiān)诖痤}卡上將所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑。1在你心目中，好的上司是(B)。(A)對你好的人(B)要求下屬做到的，自己能夠率先垂范的那種人(C)口才好的人(D)善于運(yùn)用各種手段為下屬和單位謀利益的人1在比較正式的場合，當(dāng)著眾人講話，你一般會(D)。(A)感到不好意思，會說不出話來，或者說話慌張(B)除非感到特別有把握的事情，否則不會在眾人面前講話(C)總是在別人的鼓動下，勉強(qiáng)講幾句話(D)人越多，自己講話越放得開，發(fā)揮越好1在單位，你一般傾向于(C)。(A)積極主動接觸領(lǐng)導(dǎo)(B)與性格相近的人多接觸(C)和工作做得好的人多接觸(D)多接觸老鄉(xiāng)或同學(xué)如果有同事向你借了50元錢，表示三內(nèi)日即還，卻長時(shí)間不還，你會(A)。(A)認(rèn)為他可能忘記了，找機(jī)會暗示一下他(B)責(zé)備他的做法，直接跟他說明，要他明確還錢的時(shí)間(C)向別人講這件事情(D)不提這事，以后也不會再借錢給他2宴請比較熟悉、親密的朋友，你一般會(C)。(A)找檔次稍高一點(diǎn)的飯館(B)隨便找一家飯館(C)找朋友喜歡吃的飯館(D)找離自己比較近的飯館2當(dāng)你感覺自己的工作壓力有些難以承受時(shí)，你會(B)(A)默默承受(B)向上司說明情況(C)只向家人傾訴一下(D)慢慢做吧，干到哪里算哪里2上司安排你一項(xiàng)新的工作，你感覺難度很大，你會(A)。(A)推薦勝任人選(B)直接予以拒絕(C)盡管難以勝任，還是接受安排(D)說明情況，予以拒絕2你始終感覺目前這個(gè)單位雖然離不開你，但并不是特別重視你。假如這時(shí)，現(xiàn)在單位的競爭對手明確告訴你，如果你跳槽過去，工資會翻一番。你會(B)。(A)離開目前這個(gè)單位，直接跳槽到新單位(B)再干上一段時(shí)間，思考一下到底該怎么辦(C)堅(jiān)守崗位，絕不跳槽(D)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，征求他們的意見2假如你生病住院，平時(shí)對你很不好的一個(gè)同事來看望你。你會想的是(D)。(A)他不是在看我，而是在氣我(B)他不是真心來看我的，只是應(yīng)付面子而已(C)這個(gè)人原來不像自己想像的那樣壞(D)自己過去也有對不住人家的地方（二級）：（職業(yè)道德共25道題，第1～25題）一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分答題指導(dǎo)：◆該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。◆請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。◆錯(cuò)選、少選、多選，則該題均不得分。（一）單項(xiàng)選擇題（第1～8題）在職業(yè)活動中，應(yīng)該倡導(dǎo)的是(D)。(A)輕傷不下火線，帶病堅(jiān)持工作(B)大公無私，不考慮個(gè)人利益(C)絕不“跳槽”(D)集體利益與個(gè)人利益兼顧，以集體利益為重關(guān)于企業(yè)形象，正確的說法是(A)。(A)企業(yè)形象的本質(zhì)是企業(yè)信譽(yù)(B)企業(yè)形象主要體現(xiàn)在廠容廠貌上(C)樹立企業(yè)形象的根本途徑是加強(qiáng)媒體宣傳(D)社會公眾的看法總有分歧，對企業(yè)形象的認(rèn)識莫衷一是社會主義道德建設(shè)的基本原則是(C)。(A)人道主義(B)利己主義(C)集體主義(D)唯物主義企業(yè)員工與領(lǐng)導(dǎo)（C)。(A)由于地位不同，導(dǎo)致雙方在人格上不盡平等(B)由于權(quán)力不同，導(dǎo)致雙方對企業(yè)的重視程度不盡相同(C)由于工作性質(zhì)不同，雙方在道德規(guī)范和道德標(biāo)準(zhǔn)上存在一定差異(D)由于追求不同，導(dǎo)致雙方在利益目標(biāo)上不盡統(tǒng)一下列說法中，不合乎語言規(guī)范要求的是(A)。(A)“不知道”(B)“請稍候”(C)“你需要點(diǎn)什么”(D)“請?jiān)彙狈吓e止得體要求的是(B)。(A)態(tài)度謙卑(B)表情從容(C)舉止瀟灑(D)形象出眾關(guān)于職業(yè)道德和職業(yè)技能的關(guān)系，正確的說法是(B)。(A)職業(yè)技能比職業(yè)道德重要(B)提高職業(yè)道德有助于提高職業(yè)技能(C)職業(yè)技能是立身之本(D)職業(yè)道德素質(zhì)與職業(yè)技能素質(zhì)沒有任何關(guān)聯(lián)關(guān)于誠信的說法中，正確的是(C)。(A)誠實(shí)容易守信難(B)誠信是不可檢驗(yàn)、證實(shí)的(C)誠信既指不欺人，也不自欺(D)是否誠信以對方表現(xiàn)為前提（二）多項(xiàng)選擇題（第9～16題）企業(yè)文化的功能有(AC)。(A)整合功能(B)休閑功能(C)自律功能(D)健身功能職業(yè)道德的特征包括(ABC)。(A)范圍上的有限性(B)內(nèi)容上的穩(wěn)定性和連續(xù)性(C)形式上的多樣性(D)應(yīng)用效果上的不確定性1《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》所規(guī)定的職業(yè)道德規(guī)范有(ACD)。(A)辦事公道(B)團(tuán)結(jié)互助(C)服務(wù)群眾(D)奉獻(xiàn)社會1科學(xué)發(fā)展觀的含義包括(CD)。(A)做大做強(qiáng)(B)平穩(wěn)、快速(C)以人為本(D)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)1關(guān)于節(jié)儉，正確的說法有(BC)。(A)把生活標(biāo)準(zhǔn)降到最低限度(B)不該花的錢不花，該節(jié)省的資源要節(jié)省(C)節(jié)用有度，合理節(jié)制(D)節(jié)儉不是對所有人的統(tǒng)一要求1關(guān)于職業(yè)紀(jì)律，正確的說法有(ABD)。(A)職業(yè)行為規(guī)范(B)具有一定強(qiáng)制性(C)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)意志的體現(xiàn)(D)檢驗(yàn)員工職業(yè)素養(yǎng)的重要尺度1符合遵紀(jì)守法要求的有(AD)。(A)法律面前一律平等(B)享受權(quán)利，盡到義務(wù)(C)只要不犯罪就是守法(D)敢于用法維護(hù)自身權(quán)益1關(guān)于團(tuán)結(jié)互助，正確的說法有(ABC)。(A)互相學(xué)習(xí)是團(tuán)結(jié)互助的具體體現(xiàn)(B)為了實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而一致行動屬于團(tuán)結(jié)互助(C)團(tuán)結(jié)互助之中同樣存在著合理競爭(D)只有朋友之間才能實(shí)現(xiàn)真正的團(tuán)結(jié)互助二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分（第1725題）答題指導(dǎo)：◆該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，您只能根據(jù)自己的實(shí)際狀況選擇其中一個(gè)選項(xiàng)作為您的答案?！粽?jiān)诖痤}卡上將所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑。1李某是某大學(xué)教師，他講課風(fēng)趣幽默，教室里總是擠得水泄不通。李某喜歡夜間搞研究，但由于熬夜，他經(jīng)常遲到，起初，同學(xué)們很有意見，但由于他講的課實(shí)在好，同學(xué)們慢慢習(xí)慣了他的遲到。你認(rèn)為(B)。(A)學(xué)生的喜愛是檢驗(yàn)教師水平的標(biāo)準(zhǔn)，李某應(yīng)保持目前這個(gè)狀態(tài)(B)李某應(yīng)該調(diào)整自己的作息方式(C)學(xué)校應(yīng)該允許李某這樣的老師遲到(D)學(xué)校應(yīng)該對上課時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，制定一個(gè)新的制度1有同事要求與你調(diào)換值班時(shí)間，你會(D)。(A)雖不情愿，勉強(qiáng)接受(B)直接拒絕，不予調(diào)換(C)找個(gè)理由，委婉拒絕(D)問清原因，欣然調(diào)換1你和朋友約好星期天去探望一位病人，結(jié)果星期天下起了小雨，你會(C)。(A)告訴朋友，自己臨時(shí)有事，改天單獨(dú)去(B)跟朋友商量一下看怎么辦(C)冒雨如期探望(D)取消探望假如你和幾位同事同室辦公，每天早上，你到辦公室經(jīng)常做的第一件事(A)。(A)掃地打水(B)和同事講新聞(C)上網(wǎng)瀏覽相關(guān)信息(D)讀報(bào)2假如你的同事愛抽煙，但你受不了煙味，和他們在一起時(shí)，你會(B)。(A)明確向他們提出不準(zhǔn)吸煙的要求(B)勸他們少吸一些煙(C)坐得離他們遠(yuǎn)一些(D)不時(shí)做出被二手煙嗆著的樣子2單位開招待會，會后剩余一些水果。會議的組織者提議，做服務(wù)工作的人員每人可以少帶一些回去。如果你是會議的服務(wù)人員，你會(B)。(A)水果平均之后，帶走自己的那一份(B)帶一些回辦公室，給其他同事吃(C)選擇一點(diǎn)自己愛吃的帶回去(D)認(rèn)為是別人吃剩下的，不帶2業(yè)余時(shí)間里，某同事愛講一些“葷段子”你會(A)。(A)聽聽，一笑了之(B)告訴同事，這些東西很低級、庸俗，勸他別講了(C)走開(D)仔細(xì)認(rèn)真聽，記下來后再講給別人聽2領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常檢查工作，但是，他所要求的許多事情大都被同事們認(rèn)為是不值得一提事情，你認(rèn)為(D)。(A)領(lǐng)導(dǎo)這樣檢查工作是為了體現(xiàn)他的權(quán)威和價(jià)值(B)領(lǐng)導(dǎo)很負(fù)責(zé)任(C)領(lǐng)導(dǎo)是小題大做(D)不管領(lǐng)導(dǎo)怎樣檢查，自己把工作做好就是2單位來了客人，領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)楣ぷ髅?，決定由你單獨(dú)負(fù)責(zé)招待用餐。你會(B)。(A)把菜單給客人，要客人來點(diǎn)菜(B)詢問客人的喜好，自己來點(diǎn)菜(C)咨詢讓餐廳服務(wù)員，幫助點(diǎn)菜(D)盡量點(diǎn)一些自己認(rèn)為好吃的菜招待客人2014年5月（三級）（職業(yè)道德共25道題，第1～25題）一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分答題指導(dǎo)：◆該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的?！粽埜鶕?jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。◆錯(cuò)選、少選、多選，則該題均不得分。（一）單項(xiàng)選擇題（第1～8題）職業(yè)道德是(A)(A)從業(yè)人員的特定行為規(guī)范(B)企業(yè)上司的指導(dǎo)性要求(C)從業(yè)人員的自我約束(D)職業(yè)紀(jì)律方面的最低要求關(guān)于道德與法律的關(guān)系，正確的是(C)。(A)在內(nèi)容上沒有交叉(B)在最終目的上沒有一致性(C)在實(shí)踐上是相互支撐的(D)在適用范圍上完全一致道德中所謂“應(yīng)該”的意思是(A)。(A)基于社會利益，按照社會公認(rèn)的價(jià)值取向行事(B)考慮自己的利益需求，按照自己的想法行事(C)根據(jù)實(shí)際情況，不斷對辦事方式做出調(diào)整(D)從人際關(guān)系出發(fā)，凡是合乎人情的，就是應(yīng)該的“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”。這句話的意思是(D)。(A)除了科學(xué)技術(shù)，其他事物不屬于生產(chǎn)力的范疇(B)不掌握先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，就相當(dāng)于喪失了生產(chǎn)力(C)一般從業(yè)人員不在第一生產(chǎn)力之列(D)科學(xué)技術(shù)對生產(chǎn)和經(jīng)營管理具有極端重要性關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度，理解正確的是(C)。(A)規(guī)章制度雖然能夠使員工步調(diào)一致，但同時(shí)抑制了人們的創(chuàng)造性(B)規(guī)章制度是企業(yè)管理水平低的表現(xiàn)，好的企業(yè)不用規(guī)章制度便能夠管理有序(C)在規(guī)章制度面前，沒有特例或不受規(guī)章制度約束的人(D)由于從業(yè)人員沒有制定規(guī)章制度的權(quán)利，遵守與不遵守規(guī)章可視情況而定對企業(yè)形象理解正確的是(B)。(A)形象是外在的，所以企業(yè)形象是企業(yè)的“面子”工程(B)企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合表現(xiàn)(C)企業(yè)形象往往是外在表象，一般不值得信任(D)企業(yè)生存和發(fā)展靠的是質(zhì)量，而不是企業(yè)形象企業(yè)從員人員協(xié)調(diào)與上司之間的關(guān)系，其正確的做法是(C)。(A)如果認(rèn)為上司委派自己的工作不合理，可以直接拒絕(B)對上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辭(C)尊重上司的隱私，不在背地議論上司(D)對上司的錯(cuò)誤指責(zé)，要敢于當(dāng)面爭辯以維護(hù)自身權(quán)益正確使用職業(yè)用語的是(B)。(A)“不知道”(B)“不合適，可以退貨”(C)“不買，別問”(D)“不是告訴你了嗎”（二）多項(xiàng)選擇題（第9～16題）在服務(wù)領(lǐng)域，符合職業(yè)道德要求的做法有(BD)。(A)在柜臺內(nèi)抱肩、插兜(B)撿到顧客物品，送交有關(guān)部門處理(C)沒有顧客時(shí)，讀書看報(bào)(D)目視前方，以迎接顧客到來關(guān)于職業(yè)選擇，正確的觀念和做法有(BC)(A)職業(yè)選擇屬于個(gè)人的事清，他人不得干預(yù)(B)職業(yè)選擇有利于促進(jìn)廣泛就業(yè)，實(shí)現(xiàn)人力資源科學(xué)配置(C)職業(yè)選擇有助于培養(yǎng)人的自主、自立精神(D)倡導(dǎo)職業(yè)選擇，無異于鼓勵(lì)“挑肥揀瘦”1所謂企業(yè)信譽(yù)，正確的理解有(ABD)。(A)企業(yè)信譽(yù)是樹立企業(yè)形象的關(guān)鍵(B)良好的企業(yè)信譽(yù)能夠帶來經(jīng)濟(jì)效益(C)企業(yè)信譽(yù)是短時(shí)間通過大規(guī)模宣傳便能夠迅速建立起來的社會信任心理(D)企業(yè)信譽(yù)與企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量緊密相聯(lián)1符合辦事公道要求的有(CD)。(A)堅(jiān)持真理，一切照書本要求去做(B)不管當(dāng)事人是誰，出了問題，就要各打五十大板(C)分清公私界線，不把公與私相混淆(D)說老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人1關(guān)于勤勞和節(jié)儉，正確的認(rèn)識有(BCD)。(A)在生產(chǎn)發(fā)展的今天，社會需要的是勤勞而不是節(jié)儉(B)勤勞與節(jié)儉是人們事業(yè)成功的兩個(gè)重要方面(C)勤勞與節(jié)儉是對立統(tǒng)一、相輔相成的關(guān)系(D)勤勞與節(jié)儉的形式可以變，但精神不能變1加強(qiáng)從業(yè)人員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，要(ACD)。(A)遵從“師徒如父子”的古訓(xùn)，促進(jìn)老中青三代人和照相處(B)強(qiáng)化“主人翁”觀念，只當(dāng)主角，消除配角意識(C)講求合作，祟尚競爭，平等互利(D)做好本職工作，不給同事找麻煩1創(chuàng)新的作用在于(ABC)；(A)創(chuàng)新能夠提高產(chǎn)品質(zhì)量(B)創(chuàng)新能夠降低產(chǎn)品成本(C)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力(D)創(chuàng)新追求的是轟動效應(yīng)1加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的方式包括(ABCD)。(A)學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范(B)自我約束(C)以先進(jìn)典型為標(biāo)尺(D)慎獨(dú)二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分（第1725題）答題指導(dǎo)：◆該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，您只能根據(jù)自己的實(shí)際狀況選擇其中一個(gè)選項(xiàng)作為您的答案?！粽?jiān)诖痤}卡上將所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑。1如果你有這樣一個(gè)同事：他工作能力突出，知識豐富，但人品較差。你會(C)。(A)杜絕和他來往(B)除非不得已，否則不和他往來(C)和他正常來往(D)多與他交往，提高自己1假如你的一個(gè)多年未見的同學(xué)從外地來到你所工作的地方，想和你見面，但你工作十分忙碌