【文章內(nèi)容簡介】 考慮，但是假如對部分群眾的反對意見置之不理，很可能會適得其反。四川中公教育咨詢地址: 成都市科華北路58號亞太廣場C座113樓（川大西門斜對面）咨詢電話：零貳扒—扒貳零零伍柒零零公務員的工作關系到人民群眾的切身利益能否得到有效的保障，因此在處理問題時，我一定會在大局觀念、長遠觀念的指導下，協(xié)調(diào)好每一項關乎人民利益的工作，真正做到維護最廣大人民的根本利益。四川中公教育咨詢地址: 成都市科華北路58號亞太廣場C座113樓（川大西門斜對面）咨詢電話：零貳扒—扒貳零零伍柒零零３．毛澤東說，“只有落后的干部，沒有落后的群眾?！蹦阍趺蠢斫?？【中公解析】毛主席之所以這樣說，是因為他在領導革命和建設的長期實踐中看到，經(jīng)常都會有領導落后于群眾、上級落后于下級的情況。旨在告誡干部一定要保持先進性，起到模范帶頭作用，只有這樣才能帶動國家進步，使人民富強。四川中公教育咨詢地址: 成都市科華北路58號亞太廣場C座113樓（川大西門斜對面）咨詢電話：零貳扒—扒貳零零伍柒零零共產(chǎn)黨是我國的執(zhí)政黨，黨的先進性，關系到黨執(zhí)政能力的提高和執(zhí)政地位的鞏固，關系到黨和人民事業(yè)的興旺發(fā)達和國家的長治久安。但是現(xiàn)在有一些干部降低了對自己的要求，經(jīng)受不起金錢、美色以及權力的誘惑，對國家產(chǎn)生了惡劣的影響。要保持干部隊伍的先進性，我想應該從以下幾個方面著手：第一，嚴格選拔機制，制定考核制度。在選拔干部時真正選取那些“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?、時刻將人民利益放在首位的人，制定考核制度并對干部的能力進行隨機的抽查，定期開展先進性教育工作，從干部自身樹立起保持先進性的意識。四川中公教育咨詢地址: 成都市科華北路58號亞太廣場C座113樓（川大西門斜對面）咨詢電話：零貳扒—扒貳零零伍柒零零第二，加強監(jiān)管，嚴格懲處。檢察院等監(jiān)管部門一定要做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，加大對干部隊伍的監(jiān)管工作，一旦發(fā)現(xiàn)立即進行處理，絕不姑息縱容。四川中公教育咨詢地址: 成都市科華北路58號亞太廣場C座113樓（川大西門斜對面）咨詢電話：零貳扒—扒貳零零伍柒零零第三，多方監(jiān)督，加大行政透明度，不僅讓媒體能發(fā)揮監(jiān)督作用，還要在全民范圍內(nèi)樹立人民行使合法權利的意識，一旦發(fā)現(xiàn)問題及時向有關部門舉報。四川中公教育咨詢地址:成都市科華北路58號亞太廣場C座113樓（川大西門斜對面）咨詢電話：零貳扒—扒貳零零伍柒零零第四篇：歷年云南公務員面試真題解析歷年云南公務員面試真題解析你的一位同事經(jīng)常把公家的財物占為己有，其他同事對此很有意見，都推薦你向領導匯報這件事，你怎么辦?（2008年11月6日上午云南省公務員面試真題）【參考答案】公職人員是代表政府行使行政權力、履行國家公務的工作人員，是國家公共事務的管理者和政令的執(zhí)行者。公職人員的一舉一動并不僅僅是公職人員責任的外化，更是政府形象的窗口，是政府管理水平以及權威性與公正性的具體體現(xiàn)。這位同事將單位財務據(jù)為已有，不僅破壞了這位同事的個人形象，也損害了政府的光輝形象，甚至會毀壞政府的公信力與權威。對待這件事情，我會高度重視，盡快采取適當?shù)姆绞酵咨铺幚砗?。對于同事?jīng)常將公家財物占為己有這件事情，我會冷靜觀察，深刻思考，充分了解情況，從源頭上把握問題出現(xiàn)的原因，分清同事是不了解情況還是明知故犯。在此基礎上，再采取進一步合理的行動方案。首先，我會找同事進行溝通，如果這位同事并未認識到將公家財物占有己有的危害性與嚴重性，我會與同事深入交流，耐心詳細地向這位同事說明實情，做好同事的思想工作。若同事意識到問題的嚴重性并主動向單位歸還占有的財物，我將不再向領導匯報，并且向其他同事做好解釋溝通工作，希望同事們原諒這位同事的無心之過，給他糾正錯誤的機會，化解同事們之間的矛盾；同時，我會側面了解這位同事是不是因為家庭困難或是有其他困難才有此舉動，如果這位同事卻有困難，我會呼吁其他同事伸出援助之手，幫助這位同事共渡難關，維護整個單位的團結與穩(wěn)定。其次，如果這位同事明知占有公家財物與公務員的行為規(guī)范嚴重背離而依然我行我素，并且在經(jīng)我勸說后仍不愿改正自己的錯誤，我會在適當?shù)臅r機向領導說明情況，并建議領導在本單位開展一次公職人員廉政建設活動，強化公職人員廉政意識，并從自身做起、從小事做起，遠離糖衣炮彈的侵蝕。通過這件事情，我也將反省自身，在今后的工作中潔身自好，不通過不正當手段謀取公家或他人利益，不以權謀私，不濫用職權，加強自律、廉潔奉公，禁得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得起考驗。我國最突出的問題是農(nóng)民的問題，農(nóng)民的最大問題就是貧困問題，有人說解決農(nóng)民問題最關鍵的就是減少貧困農(nóng)民增加富裕農(nóng)民。結合我國“三農(nóng)”狀況，談談如何轉移農(nóng)村剩余勞動力。（2010年7月31日下午云南省大理公務員面試真題）【參考答案】農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問題，即“三農(nóng)問題”，歷來與我國革命、建設、改革、發(fā)展的大局聯(lián)系在一起,是關系改革開放和現(xiàn)代化建設全局的重大問題。近年來農(nóng)民年人均增長緩慢。要全面增加農(nóng)民收入，解決“三農(nóng)”問題，實現(xiàn)小康社會，關鍵在于轉移農(nóng)村剩余勞動力。從目前來看，由于戶籍制度的限制，在與戶籍相連的社會保障、社會福利不平等的情況下，加之城市房價過高、準入門檻過高等，都使得前些年我國的農(nóng)村剩余勞動力轉移出現(xiàn)表象轉移，實質(zhì)留滯的特點。眾多在城市打工的農(nóng)民工實際是出于城市的邊緣，并沒有實現(xiàn)真的轉移，即城市化。從流動方式和表現(xiàn)形態(tài)來看，目前民工的轉移有四種模式：一是離鄉(xiāng)不離土，即自己在城市里打工，土地由家中其他人或親戚耕種；二是離土不離鄉(xiāng)，即在本地從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，土地出租或轉讓給別人經(jīng)營；三是離土又離鄉(xiāng)，即完全放棄了土地經(jīng)營，在城市里經(jīng)商和居??；四是農(nóng)閑離鄉(xiāng)，農(nóng)忙回鄉(xiāng)，即隨季節(jié)出行，亦工亦農(nóng)，屬于兩棲性質(zhì)。針對上述情況，如何轉移農(nóng)村剩余勞動力，主要有以下幾點建議：第一，提高農(nóng)村教育程度，尤其以年輕一代人進行中專普及和非教育適齡年齡的人進行專業(yè)技能化培訓為主。加強培訓基地建設，健全農(nóng)村勞動力培訓網(wǎng)。對外出就業(yè)的農(nóng)村勞動力