專業(yè)技術(shù)崗位晉級(jí)方案(編輯修改稿)
2024-11-18 22:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 按市二測成績計(jì)算〕或期末考試〔上下學(xué)期得分的平均分〕的成績計(jì)算〔只統(tǒng)計(jì)本屆學(xué)籍在我校的學(xué)生成績〕，網(wǎng)班、實(shí)驗(yàn)班、對(duì)照班與普通班分開計(jì)算?？杀让巍?〔涉及兩個(gè)以上老師〕，居我校第一名記40分。假設(shè)只有兩個(gè)名次可比的，第一名記39分。無可比名次的，高三記39分，高一、高二記38分。特長班按同年級(jí)同學(xué)科普通班平均分記。假設(shè)普通班超過實(shí)驗(yàn)班，每超過1個(gè)班額外加1分。 (2)所教學(xué)科沒有高考或期末考試，該老師取同級(jí)參評(píng)老師的平均值記分。（3） 處室工作人員的工作實(shí)績，按有關(guān)的職責(zé)進(jìn)展考評(píng)〔以年度考核為準(zhǔn)〕，表冊(cè)帳務(wù)及日常工作做得好的記38分，一般的記36分，差的記34分。（4） 校級(jí)指導(dǎo)量化評(píng)分按學(xué)校綜合量化分占60％，本人所任學(xué)科成績占40％計(jì)算；主任級(jí)量化評(píng)分按學(xué)校綜合量化分占40％，本人所任學(xué)科成績占60％計(jì)算。 操作：一年的得分等于所教班級(jí)得分總和除以授課班級(jí)數(shù)，三學(xué)年得分相加除以3即為該老師的教學(xué)效果分〔既上可比性班級(jí)，又上不可比性班級(jí)的老師，假設(shè)可比性班級(jí)為第一，那么以可比性班級(jí)計(jì)算〕。假設(shè)推薦打分時(shí)間恰好在某學(xué)期之間，數(shù)據(jù)來源往上年開始向前推三年。加分〔1〕職務(wù)加分：履現(xiàn)職期間在本校承當(dāng)學(xué)校相應(yīng)職務(wù)，可獲得相應(yīng)加分： ；教研組長；；處室副主任；處室主任、工會(huì)主席；； 以上各項(xiàng)累計(jì)加分，但每年總分不得超過1分。〔2〕表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分：履現(xiàn)任職務(wù)期間獲各級(jí)黨委政府、教育主管部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分：國家級(jí)表彰加3分；；獲市級(jí)表彰加2分；；獲縣教育局〔黨委〕表彰加1分；獲校級(jí)表彰加1分以獲獎(jiǎng)證書
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