專業(yè)技術人員聘用合同書(編輯修改稿)
2024-11-18 22:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更本合同期限屆滿，即行終止。本合同雙方約定的以下終止條件出現(xiàn)，即行終止： 。本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：⑴、在試用期被證明不符合聘用條件。⑵、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。⑶、連續(xù)兩年考核不合格。⑷、嚴重瀆職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。⑸、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。有以下情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提早30日書面通知乙方：⑴、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。⑵、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。⑶、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。⑷、乙方不能履行聘用合同。甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。乙方有以下情形之一，甲方不
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