校學(xué)生會(huì)信息技術(shù)部第二輪面試策劃書(shū)(編輯修改稿)
2024-11-18 22:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 影像資料。新的學(xué)期已經(jīng)拉開(kāi)了帷幕，戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂響！在新的學(xué)期里，信息技術(shù)部會(huì)積極做好本職工作，完成學(xué)院、老師下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，盡自己所能確保學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作順利實(shí)施。相信在全體學(xué)生會(huì)成員共同努力之下，學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭定會(huì)披荊斬棘，越來(lái)越好！臨床醫(yī)學(xué)院學(xué)生會(huì)信息技術(shù)部2014年4月6日篇三：學(xué)生會(huì)信息部2014工作計(jì)劃經(jīng)濟(jì)與政法學(xué)院第十一屆學(xué)生會(huì)信息部工作計(jì)劃一、工作理念信息部是本屆學(xué)生會(huì)新建機(jī)構(gòu)。“新生”意味著“朝氣”，意味著“充滿(mǎn)生命力”。我們的宗旨是“利用計(jì)算機(jī)技術(shù)，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)信息，服務(wù)于經(jīng)政學(xué)院”。我們本將著“務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的工作精神，力圖在工作路線(xiàn)上大膽創(chuàng)新，利用現(xiàn)有條件與知識(shí)加之以后汲取的新的知識(shí)技術(shù)，發(fā)動(dòng)全部工作人員的熱情，打造一個(gè)有活力的系學(xué)生會(huì)信息部，我們將全力開(kāi)拓一片信息部的新天地，讓大家認(rèn)可信息部。二、全年工作計(jì)劃 ，以會(huì)做ppt、會(huì)使用單反以及開(kāi)學(xué)帶電腦的同學(xué)優(yōu)先。，以整理新同學(xué)信息以及存檔為主要任務(wù)，同時(shí)在十一長(zhǎng)假之前教會(huì)干事們?cè)鯓邮炀氉龊靡环莞哔|(zhì)量的ppt；十一長(zhǎng)假之后分階段教會(huì)干事們拍大師、會(huì)聲會(huì)影、ae的用法，爭(zhēng)取在一學(xué)期的學(xué)習(xí)之后干事們基本掌握做視頻的方法以及技巧。：①負(fù)責(zé)收集、整理學(xué)院所有學(xué)生的信息并存檔；整理和收集學(xué)生會(huì)各部門(mén)成員信息并存檔；收集和整理學(xué)生會(huì)各部門(mén)所辦活動(dòng)的策劃、總結(jié)及其他相關(guān)視頻、圖像并存檔；要求“一事一檔案”的原則。②組織學(xué)生會(huì)內(nèi)部的相關(guān)培訓(xùn)③負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)所辦活動(dòng)的拍照和錄制視頻；負(fù)責(zé)制作活動(dòng)所需要的視頻、ppt及對(duì)所需圖片的處理工作；三、部門(mén)規(guī)章制度 ； ； ，在自己的職位上一定要做好自己份內(nèi)的事情； ，并且進(jìn)行記錄，切實(shí)做好工作不斷層、不出錯(cuò)；，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，踏實(shí)做好本部門(mén)工作； ，要積極配合其他部門(mén)的工作； ，也不允許有成員不接受任務(wù)； ，信息部進(jìn)行評(píng)優(yōu)選拔，上報(bào)優(yōu)秀干事。四、干事考核辦法(本部門(mén)考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分，對(duì)沒(méi)有按要求完成工作的按相應(yīng)的規(guī)定扣分。本考核結(jié)果將作為對(duì)干事的任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績(jī)得分最高可評(píng)選為優(yōu)秀干事，加10德育分，低于60分者由部長(zhǎng)視具體情況予以解聘。)考核積分量化標(biāo)準(zhǔn) ，擬寫(xiě)本部的工作計(jì)劃、個(gè)人計(jì)劃及大事記，期末寫(xiě)出工作總結(jié)和個(gè)人總結(jié)。未寫(xiě)工作計(jì)劃、工作總結(jié)及大事記的每缺一份 扣3分 工作計(jì)劃、工作總結(jié)及大事記不夠認(rèn)真的 扣2分工作計(jì)劃、工作總結(jié)及大事記遲交道的 扣2分 、組織的會(huì)議或活動(dòng)，也包括部門(mén)例會(huì)情況。缺席一次 扣3分遲到、早退一次 扣2分請(qǐng)假一次 扣1分（注：連續(xù)三次例會(huì)缺席的當(dāng)自動(dòng)退會(huì)處理）、干事形象的視情節(jié)輕重 扣46分 、個(gè)人主義或不服從工作安排 扣24分 、各部長(zhǎng)批評(píng)、主席或投訴者 扣24分 （不遲到、不早退，因公事除外）加5分 ，保質(zhì)保量完成的 加510分 加5分 加10分對(duì)干事的獎(jiǎng)懲辦法考核結(jié)果將作為評(píng)選優(yōu)秀干事的主要依據(jù)，并作為培養(yǎng)學(xué)生會(huì)后備干部的依據(jù)之一。辦公室將優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干事存檔，作為考核和評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)依據(jù)。對(duì)于受到學(xué)業(yè)警告的干事，由所在部門(mén)視情況予以解聘。工作計(jì)劃要加上時(shí)間，什么時(shí)候做什么事篇四：信息技術(shù)部20132014學(xué)第二學(xué)期工作計(jì)劃信息技術(shù)部20132014學(xué)第二學(xué)期工作計(jì)劃為了能使本學(xué)期我部的教育教學(xué)工作有所突破，結(jié)合我部是實(shí)際情況，以提升本部專(zhuān)業(yè)的吸引力為基礎(chǔ)，提高本部學(xué)生的綜合素質(zhì)為落腳點(diǎn)，結(jié)合學(xué)校的教育教學(xué)方針，制定信息技術(shù)部制本學(xué)期工作思路如下：一、教學(xué)管理工作緊緊圍繞學(xué)校的教育教學(xué)方針，以示范校建設(shè)為契機(jī)，加強(qiáng)部門(mén)師資隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升教師的教育教學(xué)水平，建立一支專(zhuān)業(yè)知識(shí)過(guò)硬的教師隊(duì)伍。不斷優(yōu)化課程設(shè)置，增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)生的動(dòng)手能力和社會(huì)適應(yīng)能力，讓學(xué)生在學(xué)校的學(xué)習(xí)中學(xué)有所成，讓所學(xué)的課程更貼近工作需要，增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。主要從以下幾方面著手：（一）進(jìn)一步規(guī)范和強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)管理。每月定期對(duì)教師的教案、作業(yè)等進(jìn)行檢查，對(duì)教師的上課情況進(jìn)行抽查，進(jìn)一步規(guī)范教師的教學(xué)行為，提升教師的教學(xué)質(zhì)量。結(jié)合學(xué)校的管理制度，制定部門(mén)教師月考核制度，將教師的教育教學(xué)行為納入績(jī)效考核，充分調(diào)動(dòng)教師的教學(xué)積極性。（二）加強(qiáng)技能大賽輔導(dǎo)工作的督查。技能大賽是體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)實(shí)力，展示教師教學(xué)水平的平臺(tái)。通過(guò)技能大賽可以帶動(dòng)部分學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，為了保證我部本學(xué)期在技能大賽的成績(jī)上有所突破，要嚴(yán)格規(guī)范輔導(dǎo)教師的輔導(dǎo)工作，保證輔導(dǎo)工作落實(shí)到實(shí)處。加強(qiáng)對(duì)輔導(dǎo)工作的督查力度，督促輔導(dǎo)教師認(rèn)真輔導(dǎo)，同時(shí)積極配合輔導(dǎo)教師組織好輔導(dǎo)，確保輔導(dǎo)后勤工作落到實(shí)處。（三）落實(shí)教研活動(dòng)。每月定期開(kāi)展23次的教研活動(dòng)，將教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行反饋，通過(guò)部門(mén)教師的共同努力，尋找合理的
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