【文章內容簡介】 求，有針對性地組織演講、征文、健康講座等形式的活動，提高員工對健康重要性的認識，增強參與的積極性和主動性。進而組織符合條件的人員參與相關干預，為職工健康管理邁出了可喜的一步。細化承包商管理。結合近年來行業(yè)內部發(fā)生的事故，認真總結經驗，吸取教訓，加強承包商管理。通過對承包商隊伍進行人員信息普查、相關證件備案、簽訂個人承諾等保障隊伍的可靠性，提高人員作業(yè)的安全性。同時進行的教育培訓，對其承包的業(yè)務開展過程中執(zhí)行各項制度的情況進行檢查，如勞保用品的正確使用，架子搭設的規(guī)范化，作業(yè)程序的執(zhí)行等。通過檢查、監(jiān)督管理，承包商隊伍的作業(yè)日趨規(guī)范。二）生產管理堅持以保證裝置安穩(wěn)長滿優(yōu)運行為基礎，鞏固化肥裝置保運組織體系，重視并全力做好煉油裝置的保運。加強項目施工管理，提高單項工程管理水平。合理安排檢修計劃，加強生產受控管理。繼續(xù)完善裝置生產的24小時無縫保運網絡，嚴格執(zhí)行生產保運管理制度，及時掌握生產進度，提高檢修平臺項目完成率，抓好非計劃項目的及時率，不斷優(yōu)化檢修資源，量化考評標準，細化施工方案，強調服務的及時性并認真抓好服務的優(yōu)質率，促進生產受控工作的規(guī)范化、日?；??；示S修部完善了主修工種廠內雙崗、輔助工種在家值班的夜間快捷保運體系，為及時處理夜間突發(fā)情況提供了保障；煉油維修部積極尋求和研究影響生產疑難問題的解決辦法，真誠與工藝部門溝通，主動制定非常情況下設備故障的檢修應急措施。積極穩(wěn)妥做好包括 項目在內的 裝置的保運工作。在前期做好相關準備工作的前提下，檢修人員面對現(xiàn)場危險因素多、設備故障不確定等困難，通過精心組織、團結協(xié)作，完成全年保運工作。重點完成了汽油加氫項目的開工保運，停工檢修、裝置停工1次、裝置臨時停工檢修7次、裝置臨時停工檢2次、裝置檢修3次、裝置臨時停工檢修6次、裝置檢修3次、檢修3次，有力地保障了煉油新裝置的安全平穩(wěn)運行。發(fā)揮技術優(yōu)勢，解決生產瓶頸。重點解決了…的問題；處理了…故障；攻克了…的技術問題等 項制約裝置正常運行的難題。解決了一些長期困擾裝置安全生產的隱患。全面統(tǒng)籌、精心組織、團結協(xié)作、文明檢修，順利實完成了兩套 裝置、裝置計劃停車檢修。裝置停車檢修從 年 月 日至 3年 月 日，以…更新，…檢修，…設備檢查；..本體大修，….大修為主線。完成項目檢修….項。通過嚴格主修人、主修技術員的確立、檢修規(guī)程、檢修方案、檢修統(tǒng)籌的制定，做到了人員可靠、方案可行，過程可控，質量可保。檢修中上下一盤棋，各負其責，檢修人員克服困難，在人員緊張、檢修任務重的情況下，加班加點出色完成各項檢修工作，圓滿地完成了化肥二廠裝置檢修各項工作?！?..為主線。整個檢修組織嚴密可靠，統(tǒng)籌科學嚴謹，職責清晰具體，人員精神飽滿。在檢修中，領導干部率先垂范，現(xiàn)場指揮協(xié)調工作，管理人員積極主動，指導服務現(xiàn)場檢修，檢修人員頑強拼搏，高標準完成任務。在全體參檢人中的共同努力下，經過日夜奮戰(zhàn)，順利、按計劃完成?項大修任務。在做好大修工作的同時，積極協(xié)調資源，合理安排人員，做好在運行裝置的保運及外部項目的保運工作，做到了檢修和裝置保運兩不誤。顧全大局，不辱使命，積極承擔并圓滿完成上級委派的臨時項目。在全力做好裝置保運及工程施工任務的同時，面對上級下達的任務毫不猶豫，迅速安排。；修任務。此項工作的推進阻力巨大，面對職工的畏難情緒和抵觸心理，一方面調整管理機制，激發(fā)職工參加外出保運的積極性，另一方面協(xié)調并妥善解決食宿等問題，做好職工思想工作，讓職工消除后顧之憂，最終按期推進。加強單項工程管理，管理日趨規(guī)范。規(guī)范現(xiàn)場施工、保證施工質量。強化安全管理，規(guī)范施工作業(yè)，保障項目安全施工。堅持以HSE管理體系規(guī)范運行為主線，結合安全自主管理提升，開展行為安全審核、上鎖掛簽、規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)，強化屬地管理，引導、督促承包商規(guī)范管理。堅持每天召開安全警示會，加大現(xiàn)場監(jiān)督力度。如對5污水罐防腐項目腳手架搭設進行載荷計算，防止坍塌，確保本質安全；在?的超高空防腐作業(yè)中，采用滑板作業(yè)，消除了腳手架搭設、拆除過程中的風險，保障了作業(yè)人員的安全，同時節(jié)約了施工成本；對?.防腐項目、?消漏等項目，加強危險因素控制和過程監(jiān)管，確保項目施工的安全。及時調整計劃，加強環(huán)節(jié)控制，圓滿完成單項施工。，及時調整單項工程施工計劃，采取集中管理，分部實施的方法將項目分配到具備施工條件的班組、承包商單位；結合技術、人力、設備、材料等實際情況制定施工方案、施工組織、施工統(tǒng)籌等，并督導按照統(tǒng)籌計劃施工，為保質保量完成單項工程的施工打好基礎。?設備防腐項目，技術負責人精心組織，從防腐材料的選擇、施工工序的優(yōu)化和中間施工質量的控制，科學統(tǒng)籌，提前3天高質量完成；….防腐施工中，對基層打磨、清理表面、水準儀抄平、保溫措施等多個環(huán)節(jié)進行控制，并且創(chuàng)造條件滿足施工工藝需求，使項目合格交工。加強制度建設，強化單項受控管理。結合現(xiàn)場生產實際，完善了《單項工程項目考核細則及工藝流程》等工程施工管理辦法，嚴格執(zhí)行制度規(guī)定，實行統(tǒng)一登記、統(tǒng)一管理，確保項目的全過程受控，為保證項目的順利完工創(chuàng)造條件。三）技術管理工作嚴格執(zhí)行《檢修作業(yè)規(guī)程（卡）》，提高檢修標準、確保檢修質量。化肥檢修部依據(jù)日檢修計劃，班組填報檢修作業(yè)規(guī)程（卡），技術員檢查監(jiān)督，技術組匯總核對，按月考核，促使檢修人員形成凡檢修項目必須使用檢修作業(yè)規(guī)程（卡）的意識，為規(guī)范檢維修作業(yè)提供了可靠的操作依據(jù)；煉油維修部加強檢修作業(yè)規(guī)程（卡）使用情況的監(jiān)督檢查，使用率明顯提高，職工觀念也有了很大的轉變。?月，共使用檢修作業(yè)規(guī)程(卡)?6份。做好設備檢修規(guī)程編制修訂。.，新編規(guī)程?篇；?維修部編制修訂了包括…項目在內的檢修作業(yè)規(guī)程初稿?份，為高質量做好裝置保運工作做好了技術準備。加強技術質量管理，降低質量事故幾率。通過學習、分析質量事故案例，總結經驗、吸取教訓，結合檢修作業(yè)規(guī)程執(zhí)行、完善和難題攻關，降低了檢修返工率。檢修規(guī)程的JCC計劃執(zhí)行有序開展。全年共編制JCC計劃..份，執(zhí)行..項，其中?維修部執(zhí)行35項，?。按照“工廠化預制、模塊化安裝、撬裝式供貨、機械化維修”理念，以保障檢修安全為目的，以提高勞動生產率為抓手，以降低施工成本目標，通過積極推行，雖然目前只是初步實施，卻為千里之行邁出了第一步。QC活動亮點不斷?！?/A振動值》，電焊班QC小組獲得鼓勵獎，.，.。加強產品質量控制。及時與生產單位的溝通，了解客戶產品需求，提高測繪人員的責任心，認真審驗圖紙，仔細編制加工工藝，嚴格施工工序、操作規(guī)程及出廠檢驗程序的執(zhí)行。持續(xù)推進質量體系有效運行。結合質量管理體系要求，加強中間過程控制，堅持技術管理的事前技術準備，事中過程控制和事后考核，促使質量管理符合體系規(guī)范。四）設備管理工作認真做好設備維護、修理工作。通過實行設備包機制與計劃檢修相結合，評選“紅旗設備”.臺，修理完成率100％，為裝置檢修提供了可靠的設備機具保障。工程部通過開展車輛平安渡夏、過冬工作，及時保養(yǎng)，按期檢查，排除隱患，確保了車輛的完好備用。機加部針對排查出的問題，及時落實備件并維修，使老舊機床正常運行。強化特種設備、新設備的操作培訓，有序開展特種設備及計量器具的年檢工作。舉辦了汽車起重機安全使用、液壓扳手操作維護保養(yǎng)、機加工設備、風動扳手、操作規(guī)程編制輪訓，結合“鋼絲繩安全”、“ 起重吊車使用安全”等一系列主題月活動，將安全作業(yè)與實際操作有效結合，確保全面掌握設備性能，安全操作，大大提高了操作人員的技術水平。.0臺天車、.臺吊車、.臺叉車通過檢驗；，%。做好設備購置更新工作。，其他設備正在購置中。做好設備設施完好性及更新完善工作，將機械完整性融合到HSE體系之中，進一步規(guī)范和提高了設備管理標準。在…公司HSE審核中，審核情況總體較好。健全設備管理制度，確保完好備用。通過設備包機與個人獎懲掛鉤，班組成員執(zhí)行情況與五型班組評價結合的方式促進了包機制的規(guī)范運行。檢修期間執(zhí)行現(xiàn)場設備工器具目視化管理規(guī)定，確保了設備、工器具的使用安全。五）培訓工作內培方面：完成班組技能培訓17期。對今年參加工作的26名員工進行了為期半年的專業(yè)基礎知識的培訓；安全管理程序復培34期，；組織針對性的自主管理培訓51期；選拔…等六人參加機泵維修鉗工技師考前培訓。外培方面：選派...等29人赴區(qū)內外參加安全閥維修、發(fā)電機組檢修及機泵維修鉗工技師、壓力容器和壓力管道帶壓密封培訓。其它培訓工作：、起重機械作業(yè)、廠內機動車駕駛等工種的復證工作；211人參加集團公司上崗證復證考試；選送…等四人參加集團公司機泵維修鉗工職業(yè)技能競賽。建立課件庫為職工培訓“開超市”。結合公司員工的技能水平及生產經營的需求，探索改進培訓方式，將“填鴨式”轉變?yōu)椤包c餐制”，建立了?公司“職工培訓課件庫”?？朔恕疤铠喪健睗M當當不消化的弊病，讓職工在“超市”根據(jù)自身的需求去選擇，依據(jù)個體的能力去消化，培訓“超市”為職工培訓工作拓開了新思路。目前，課件庫設立煉化工藝，動、靜設備技術，職工技術創(chuàng)新等8個版塊。六）基層建設工作班組建設逐步完善。今年對機加部廠房進行了全面整治，遷移報廢、閑置設備，整飭物料放置，修繕排水管溝，修地坪設標線，設備物料規(guī)整有序，環(huán)境面貌煥然一新。在相關部門的協(xié)調下，、破損嚴重的地面施工修整；消除了…維修部起重班洗澡間管線裂縫跑水引起的墻面浸泡問題；完成了多個班組門前地面的硬化，公司整體硬件設施不斷改善?！拔逍汀卑嘟M創(chuàng)建活動穩(wěn)步推進。結合?公司將五型班組臺賬與班組建設臺賬合并的要求，將安全、培訓、QC內容融入其中，并將其納入績效考核，結合專業(yè)聯(lián)檢，及時發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)調解決?！拔逍汀?班組要求。“5S”管理加深細化。今年加大了5S管理力度，制定了管理提升計劃分解到各部，采取定期檢查與適時抽查相結合的方式，并與獎金掛鉤，通過開展“每日10分鐘5S活動”，促使職工把5S工作制度化、規(guī)范化、日?；?。目前，班組環(huán)境整潔，施工區(qū)域擺放有序，作業(yè)過程文明規(guī)范，員工自覺意識初步形成，個人素養(yǎng)逐步提高。（二）立足崗位踐行大慶精神、鐵人精神無論是日常檢維修還是節(jié)假日期間，作為生產裝置保駕護駕的安檢員工們，在裝置需要時，隨叫隨到；在困難面前，沒有退縮；在疑難面前，急中生智；在問題面前，群策群力。涌現(xiàn)出了文明檢修、規(guī)范化施工、率先進入自主管理行列的…班；不畏艱難、咬緊牙關，；顧全大局；安全平穩(wěn)完成檢修任務、。不畏艱難找突破、自主管理出成果的副經理.；以身作則，已廠為家，帶領部門員工奮戰(zhàn)檢修的部門主任.；踏實工作，一絲不茍、堅持原則的技術員…；激情如火，敢闖敢拼的技術組長?；認真負責、攻堅克難、在多個項目施工中勇挑重擔的技術先鋒…；眼睛盯住現(xiàn)場、功夫下在現(xiàn)場、技術工作面向現(xiàn)場的技術員?；想方設法帶領班組集體進步、主動爭創(chuàng)安全自主管理班組的班長?；吃苦耐勞，不顧病痛，一心堅守在現(xiàn)場檢修的副班長?；充分利用集體智慧，不怕苦、不怕累、不怕臟，始終戰(zhàn)斗在檢修最前沿的管工劉?；認真做好車輛保養(yǎng)維護的司機?；時時將眼睛盯在現(xiàn)場，功夫下在現(xiàn)場?；多次啃下“硬骨頭”，解決裝置大修難題的班長…；克服困難，多次高質量完成機組檢修的黨員、班長….；裝置泄漏在那里，沖鋒在前在那里的共產黨員...；善于鉆研，攻克化肥裝置國產化及煉油裝置設備的焊接難題、與職工團結協(xié)作的班長?；膽大心細，多次完成急難險帶壓堵漏的副班長?。勇?lián)熑危J真負責的班長?；調動班組成員集體智慧，保障車輛完好備用的班長?；帶病加班不計付出班長?；還有不怕臟苦不叫累、主動適應現(xiàn)場工作的新員工…。正是這樣一簇簇尋常的群體，一個個平凡的員工，以勤懇敬業(yè)的態(tài)度、質樸嚴謹?shù)淖黠L，用不平凡的行動和不尋常的精神面貌詮釋著大慶精神、鐵人精神。（三）提高綜合管理及經營管理工作水平，為生產保運創(chuàng)造條件。繼續(xù)做好公司內部人力資源的優(yōu)化，完善了包括外出作業(yè)在內的分配和激勵機制，對各部門操作人員進行了補充，依據(jù)工作的實際需求和技術人員的專業(yè)特長進行調配，結合保運的需求將原電焊班、鉚工班、管工班整合為新的鉚焊班、管焊班；將…維修部防腐班納入..部管理，使得公司操作、技術、管理構架日趨合理，為充分調動積極性，發(fā)揮全體員工的才能起到了促進作用。強化經營管理，抓好成本控制，完善內控體系。對公司全年經營指標進行分解，編制了?綜合經營計劃，為公司經營管理提供依據(jù)。規(guī)范成本管理制度的執(zhí)行，抓好工程預算、成本測算管理，加強項目過程成本控制，運用經濟活動分析進行經營指導，力求單項工程效益最大化。進一步推行并完善檢維修成本核算制度，以工效掛鉤的激勵機制促進分配目標的實現(xiàn)。認真執(zhí)行招標管理規(guī)定，嚴格控制合同風險；以源頭控制、過程控制為重點，進一步完善以風險管理為核心的內控管理體系；強化資金計劃管理，確保公司資金收支平衡；按照?公司物資集中采購管理的要求，嚴格執(zhí)行采購流程，降低采購成本，嚴把質量關口，減少庫存物資，做好物資供應工作。進一步做好廠務公開工作。結合公司實際，本著遵循法律法規(guī)、突出重點、成熟一項公開一項，逐步推進的原則，把生產經營、職工培訓、安全管理、工會工作、獎金發(fā)放等方面的工作通過會議、主頁等多種形式向職工公開，尊重了職工的知情權，也得到了職工的理解。為加強黨風廉政建設，調動職工積極性，保持企業(yè)健康發(fā)展、隊伍和諧穩(wěn)定創(chuàng)造了條件。積極開展勞動競賽及合理化建議活動。通過逐月檢查、專業(yè)評審組織班組參與?公司勞動競賽，增加職工解決生產難題的積極性，促進檢修施工的安全和效率。在前三個季度的勞動競賽活動中，3個班組獲得一等獎，6個班組獲得二等獎，21個班組獲得三等獎。全年申報合理化建議96條，其中1條獲二等獎,15條獲三等獎,80條獲鼓勵獎。2013?公司榮獲?公司合理化建議組織三等獎。堅持以構建和諧企業(yè)為目標促進內部文化建設。緊貼中心工作開展文體活動，為推進企業(yè)文化建設出力加油。組織職工參加?公司各項文體活動，組織演出?年春節(jié)文藝節(jié)目，參加?公司各類比賽并獲得較好成績。各二級工會還牽頭開展了健康生活等多種主題的拓展、跳繩、拔河等比賽健身活動。加強了職工探視慰問和困難幫扶工作力度，切實做到把組織的關懷送到，幫助職工堅定戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。通過積極開展和參與多種形式的文體、幫扶活動并擴大活動覆蓋面，促進了公司精神文明建設穩(wěn)步向前發(fā)展，保持了職工隊伍的和諧穩(wěn)定，為構建和諧企業(yè)起到了積極作用。以宣傳為主陣地，大力弘揚正氣，引導職工提高技能學先進，立足崗