(員工)季度之星評選方案(編輯修改稿)
2024-11-17 22:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 形象、維護公司利益； 遵守公司各類制度；備：詳見各崗位評優(yōu)指標（以上各評比指標由用人部門進行評比）有以下情況不參與評選： 當季存在遲到、早退、曠工、未打卡等異常考勤現(xiàn)象； 當季存在重大工作失誤，給公司造成經(jīng)濟損失或不良影響； 當季受到兩次及以上客戶或公司內(nèi)部投訴 當季有未參加公司培訓(xùn)、會議者； 當季有培訓(xùn)不合格或考試不合格者； 當季得到書面警告及以上處分 當季有未穿工作服、亂扔煙頭等罰款情況； 當季事假超過1天；注：以上八項考核標準由人力資源部進行考核六、 評選方法采用自薦、他薦、領(lǐng)導(dǎo)推薦的方法，擬定“季度之星”候選人名單七、 評選流程 申請人自行到各部門領(lǐng)取并認真填寫《季度
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