解除實習協(xié)議證明書(編輯修改稿)
2024-11-17 22:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效?！秳趧雍贤ā返?6條協(xié)商一致解除勞動合同的,其中勞動者本人提出的，不享受失業(yè)保險待遇。第 1 頁附： 《勞動合同法》條款規(guī)定：，勞動合同可以解除?！模瑒趧诱呖梢越獬齽趧雍贤海ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建
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