終止解除勞動合同證明書(編輯修改稿)
2024-10-05 11:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 與該職工的勞動合同。特此證明用人單位蓋章職工簽名： 年月日年月日注：本證明一式二份，本單位、失業(yè)保險機構(gòu)各一份。第二篇：解除(終止)勞動合同證明書解除(終止)勞動合同證明書茲有本單位員工_______________,身份證號碼________________________ ,性別_______ ,現(xiàn)住址________________________________。_______年____月起在我單位工作。現(xiàn)因以下第________項（請選擇以下其中一項填寫）原因： Ａ、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)；Ｂ、協(xié)商一致解除(由勞動者提出)；Ｃ、勞動者單方解除；Ｄ、勞動者試用期內(nèi)解除；Ｅ、用人單位裁員；Ｆ、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)；Ｇ、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法第40條規(guī)定)； Ｈ、勞動合同期滿；Ｉ、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇或達(dá)到法定退休年齡； Ｊ、勞動者死亡或者失蹤；Ｋ、用人單位破產(chǎn)；Ｌ、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；Ｍ、其他：____________________（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。我單位決定從______年_____ 月_____ 日起與該員工解除（終止）勞動合同。特此證明用人單位（蓋章）年月日有關(guān)說明：用人單位與勞動者解除或終止勞動關(guān)系后，在七日內(nèi)將失業(yè)人員的名單、檔案及解除（終止）勞動合同證明書等資料報送就業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動關(guān)系之日起六十日內(nèi)，持用人單位出具的解除（終止）勞動合同證明書、《就業(yè)失業(yè)登記證》、身份證、戶口簿、二寸近期免冠照片2張等材料，到就業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記。符合失業(yè)保險金申領(lǐng)條件的，可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。本證明書一式四份。單位、員工、存入員工檔案、就業(yè)備案各一份。員工簽收：年月日第三篇：解除,終止勞動合同證明書解除、終止勞動合同證明書根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，本單位與同志，因下列情況于年月日解除終止勞動合同。（在原因編號上打“√”并在款項空格上填寫）一、本人原因解除勞動合同：本人提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同；勞動者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。二、非本人原因解除、終止勞
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