解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系證明書(shū)(編輯修改稿)
2024-10-06 12:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 合同）依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 條 款規(guī)定，自 年 月 日起終止（解除）解除勞動(dòng)關(guān)系（勞動(dòng)合同）。請(qǐng)持此證明在規(guī)定日期內(nèi)到以下部門(mén)，辦理離職相關(guān)手續(xù)。1，請(qǐng)?jiān)谌諆?nèi)到工作崗位所在部門(mén)辦理離職交接手續(xù)。簽字2，檔案在中科智達(dá)人力資源管理顧問(wèn)有限公司存放的，請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)到公司辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)。經(jīng)辦人單 位 蓋 章（用工單位）****年**月**日勞動(dòng)法 第三十九條 第二款、第三款第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單住的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第四篇：解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書(shū)解除/終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）證明書(shū)編號(hào)：我單位于_____年____月____日與_________（身份證號(hào)：）在本單位工作崗位為_(kāi)_______________，訂立了合同編號(hào)為_(kāi)______________，合同期限為□固定期限/□無(wú)固定期限/□以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第_____條規(guī)定予以________（解除/終止）_________與本單位的勞動(dòng)合同。一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條___款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條___款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條___款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條___款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條___款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：________________________ ____________________________________________________________________。解除/終止勞動(dòng)合同日期：_____年____月____日
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