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正文內(nèi)容

對(duì)改進(jìn)單位工作的建議(編輯修改稿)

2024-11-17 01:59 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要求登記,臺(tái)賬應(yīng)放于檔案櫥(桌)上。第三,記錄類應(yīng)放置于單面板夾或拉桿夾或裝訂好封皮的本子,重要的記錄要求膠印,編寫(xiě)流水頁(yè)碼號(hào)。按要求記錄,存放于檔案桌上。第四,報(bào)表類應(yīng)分門別類存放,宜用活頁(yè)夾或鐵夾子保管。以上資料按要求按月、年整理好裝訂立卷歸檔(部門保存或公司檔案室保存)。文件、表、記錄等存在無(wú)編號(hào),不備案,管理混亂等問(wèn)題,各自為政,無(wú)管理標(biāo)準(zhǔn),最后易造成分工不明、職責(zé)不清、標(biāo)準(zhǔn)不一、不利于各類考核辦法的落實(shí)與執(zhí)行。急需建立規(guī)范的文件、表、記錄等編碼規(guī)則和檔案管理制度。建立文件、表、記錄等起草、會(huì)審、定稿、簽發(fā)、使用、修訂、銷毀、督查制度。部門設(shè)立檔案櫥,車間設(shè)立檔案桌,將文件、表、記錄等置于便于操作的位置,檔案管理安全、整齊、合規(guī)。落實(shí)專人負(fù)責(zé)、管理,培訓(xùn)到位,考核到位。軟件管理是生產(chǎn)管理的重要組成部分,是劃分責(zé)任、落實(shí)責(zé)任、追究責(zé)任的重要憑據(jù),是生產(chǎn)安全、有序、穩(wěn)健運(yùn)行的前提保障,所以,不但軟件管理要規(guī)范、合法,而且管理人員要專業(yè)、敬業(yè)。三、考核要分工協(xié)作,提高考核效率對(duì)考核組進(jìn)行培訓(xùn),準(zhǔn)確把握考核的指標(biāo)設(shè)置、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核規(guī)定、獎(jiǎng)罰辦法等考核操作要件,防止考核評(píng)判偏差及不公正現(xiàn)象發(fā)生??己私M成員要分工明確,共同進(jìn)行考核,最后匯總。每個(gè)部門考核結(jié)束,要進(jìn)行考核反饋,指出查出的問(wèn)題、改進(jìn)意見(jiàn),提出好的做法和經(jīng)驗(yàn),今后的努力方向。考核結(jié)束要寫(xiě)出考核通報(bào),發(fā)送各車間、部門,揚(yáng)長(zhǎng)避短,改進(jìn)工作。以上僅為個(gè)人感想,從企管部角度看,考核及軟件管理工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和部門的協(xié)同配合,建議應(yīng)盡快改進(jìn)實(shí)施。孟慶奎20130706第四篇:工作改進(jìn)建議關(guān)于公司改進(jìn)的幾點(diǎn)建議尊敬的總經(jīng)理:我來(lái)公司已半個(gè)月了,現(xiàn)我將公司存在一些問(wèn)題和建議性方案向您匯報(bào),有錯(cuò)誤的地方請(qǐng)批評(píng)指正。一、規(guī)范考勤管理做好考勤管理的規(guī)范,是一項(xiàng)勢(shì)在必行的工作,一旦公司考勤管理存在問(wèn)題,直接影響到每位員工工資的核算,也對(duì)總務(wù)科工作帶來(lái)極大的難度?,F(xiàn)查電腦考勤發(fā)現(xiàn),有的員工有打卡,有的員工沒(méi)有打卡,同時(shí)有的管理人員也沒(méi)有打卡。作為公司的管理人員,更應(yīng)該帶頭遵守好公司的規(guī)章制度;一是要求公司全體員工必須打卡,不管是計(jì)件員工還是計(jì)時(shí)員工都要準(zhǔn)時(shí)打卡上下班。有經(jīng)常外出的人員或特殊人員,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可不打卡。對(duì)于因公出差的人員必須填寫(xiě)出差單,寫(xiě)明事由、具體時(shí)間、地點(diǎn)等,回公司后及時(shí)到總務(wù)科銷假;二是當(dāng)天因公出差人員不能回公司打卡的,必須填寫(xiě)補(bǔ)卡單,
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