反“三違”管理實施細則(編輯修改稿)
2024-11-16 23:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 違”的查處活動，并每月定期向廠質(zhì)量安全環(huán)?？粕蠄?。第十一條 廠負責(zé)廠生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)“三違”行為的檢查考核工作，廠質(zhì)量安全環(huán)?？茟?yīng)每季度將本廠“三違”查處情況報公司質(zhì)量安全環(huán)保處備案。第十二條 廠接受公司質(zhì)量安全環(huán)保處對廠“三違”行為的監(jiān)督管理，公司質(zhì)量安全環(huán)保處負責(zé)監(jiān)督、檢查、考核廠 “三違”查處工作。第四章 “三違”行為考核規(guī)定第十三條 廠對“三違”工作的考核實行一級考核一級的方式，廠考核基層站隊，基層站隊考核崗位員工。第十四條 廠檢查基層站隊發(fā)現(xiàn)違反公司安全生產(chǎn)禁令的行為，每起扣發(fā)基層站隊效益工資300元，同時扣“三違”人員本人年度考核積分30分；一般“三違”行為每起扣發(fā)效益工資150元，并扣“三違”人員本人年度考核積分10分。第十五條 各基層站隊檢查發(fā)現(xiàn)員工違反公司安全生產(chǎn)禁令，每起扣發(fā)其本人效益工資100元，同時扣“三違”人員本人年度考核積分20分；一般“三違”行為扣發(fā)其本人效益工資50元，同時扣其本人年度考核積分5分。第十六條 對被檢單位“三違”行為的檢查考
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